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  部门经理大还是总监大,部门(mén)经理大(dà)还(hái)是总监(jiān)大(dà)些是总经理大的。

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部门经理(lǐ)大(dà)还是总(zǒng)监大(dà),部门经理大还是总监大些

  总经理大。

  总监只是部分业(yè)务,总经理是全面管理。

  总监,一般是一个公(gōng)司(sī)(或集团公司)的最高(gāo)领导层,负(fù)责公司(或集团公司)业(yè)务的一个方(fāng)面,如(rú)销售总监、财(cái)务总监等。

  经理带有行政管理权,总危楼高百尺的危是什么意思,危楼高百尺的危是什么意思是危险还是高监更多是业(yè)务指导权(quán);

  职位的大小要从(cóng)具体工作(zuò)上区分,同一(yī)部门(mén)可以(yǐ)同(tóng)时设(shè)总监和经理,但工作上的可以区(qū)分为(wèi),总(zǒng)监主要(yào)做某一业(yè)务(wù)领域(yù)的管理(lǐ)工(gōng)作,而(ér)经理负责部门(mén)的全(quán)面管理。

  扩展(zhǎn)资料:

  部(bù)门(mén)总监的(de)主要职责:

  1、修订及执(zhí)行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程(chéng);

  策划推进及组(zǔ)织协(xié)调(diào)公司重大(dà)运(yùn)营计划、进行市场发展跟踪(zōng)和策(cè)略调整;

  建立规(guī)范、高效(xiào)的运(yùn)营(yíng)管理体系并优化完(wán)善;

  制(zhì)定公司运营标准并(bìng)监(jiān)督实(shí)施。

  2、制(zhì)定公司(sī)运营指标(biāo)、年度发展计划,推动并确保(bǎo)营业指标(biāo)的顺利完成;

  制定运营中(zhōng)心各(gè)部门的战略(lüè)发(fā)展和业务计划,协调各(gè)部门的(de)工作,建设和(hé)发展优秀的(de)运(yùn)营队(duì)伍;

  完成总经理(lǐ)临时交办(bàn)的其(qí)他任务。

部门(mén)经理大还是总监大

  总监的职(zhí)权大于经(jīng)理。

  一般(bān)在企业经营(yíng)权(quán)层次,“总(zǒng)监”这个岗位级别处(chù)于总经理(lǐ)和部门经(jīng)理之间;在企业所有(yǒu)权层次。

  但(dàn)是经理而(ér)属于(yú)总监下面,在上层领导目前并没有什么话(huà)语(yǔ)权。

  1、经理是公(gōng)司的日(rì)常(cháng)经源此吵营管理(lǐ)和行政(zhèng)事(shì)务的负责人,由董事会决定聘任或者解聘,经理(lǐ)对(duì)董事会负责,可由董事和自然(rán)人股东充(chōng)任,也可由(yóu)非(fēi)股东的(de)职业经理人充任。

  2、 总监是(shì)指承(chéng)担对公司(sī)具(jù)有(yǒu)重要影响力(lì)或关系公(gōng)司(sī)全(quán)局雹侍性(xìng)的工作(zuò)事(shì)务的(de)岗位职务者(zhě)。

  一般为(wèi)某项领域的第一监管扒(bā)老人,在企(qǐ)业中也是高(gāo)层管理人员.在企业经营权层(céng)面讲,总监的岗位级别(bié)介(jiè)于总经理和(hé)部门经(jīng)理之间。

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