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竞聘管理岗位个人(rén)优势怎(zěn)么写，个人竞聘(pìn)优势(shì)自述(shù)简(jiǎn)短

　　1、具有较强(qiáng)的学习能力，认真刻(kè)苦，勤奋务实；

　　2、工作(zuò)责任心强(qiáng)，具有一定的团队合作(zuò)能力、快速执行能力；

　　3、亲(qīn)和力强，有耐(nài)心、沟通能力(lì)强，能很好地处理突发(fā)状况，应变能力强(qiáng)；

相对评价和绝对评价区别举例，相对评价和绝对评价区别举例现代教育技术　　4、为人严谨认真，诚实守信，公私(sī)分明，具有良好的思想(xiǎng)品德和操(cāo)守(shǒu)；

　　5、乐观开朗，善于与人(rén)沟通，工作主(zhǔ)动积极，服务意识(shí)很强。

　　先突(tū)出(chū)个(gè)人优势，匹配的优点非常重要。

　　后(hòu)面加上(shàng)对应经历的简(jiǎn)单(dān)描述，就会显得更(gèng)丰(fēng)富。

　　标准的(de)求职简(jiǎn)历主要由四个(gè)基本内容组成：

　　1、基(jī)本情况(kuàng)：姓名、性别、出生(shēng)日期(qī)、民族、婚(hūn)姻状况和联系方式等。

　　2、教育背景：按时间顺序列出初(chū)中至最(zuì)高学历(lì)的学校(xiào)、专业和主要课程。

　　所(suǒ)参加的各(gè)种(zhǒng)专业知(zhī)识和技能培训。

　　3、工作经历：按时间(jiān)顺序列出参加(jiā)工作的所(suǒ)有的就业记录，包括公司／单(dān)位(wèi)名称、职务、就任(rèn)及(jí)离任时间，应该突出(chū)所(suǒ)任每个(gè)职位的(de)职责(zé)、工(gōng)作性质等，此(cǐ)为求职简历(lì)的精髓部分。

　　4、其他：个人特长及(jí)爱好(hǎo)、其(qí)他(tā)技能、专业团体(tǐ)、著述和证明人等(děng)。

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