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  选聘(pìn),读音为xuǎn pìn,汉语(yǔ)词语(yǔ),意思是挑选聘用。

  出自郑观(guān)应《后序》:“各省广设制(zhì)造厂(chǎng),选(xuǎn)聘专门名师为之教习。

  ”聘是一个汉字,聘请的意(yì)思,如聘任(rèn)、聘用。

  还有定(dìng)亲的意思,如聘礼。

  造句:1、我们选聘人员担任(rèn)重要职务时要考虑(lǜ)三个条件:受教育程度,经验和业(yè)绩。

  2、任何(hé)组(zǔ)织和个人(rén)不得干预公司经理人(rén)员的(de)正常选聘程序。

  3、建立和完善选聘机(jī)制(zhì),是(shì)提高教(jiào)师队伍素质的(de)关键。

  4、公(gōng)司正在根(gēn)据需要选聘管(guǎn)理人员(yuán)。

选聘和公开招聘(pìn)的区别是什么?

  选(xuǎn)聘和公开招聘的(de)区别是(shì):

  1、方(fāng)式(shì)不同:选聘是在招(zhāo)聘岗位时,招(zhāo)聘单位要给予被招聘人员一定的编制(zhì),公开(kāi)招聘是通过公(gōng)燃迟迟开招聘(pìn)的方式选拔人才(cái),是(shì)事业单位引入的公平竞(jìng)争(zhēng)机制,把(bǎ)住(zhù)了人员(yuán)进口关(guān),提高了新(xīn)进人员(yuán)的整体素质。

  2、人事关系不同:公开招聘(pìn香港名媛是做什么的)是正旦(dàn)厅规的(de)人(rén)事关系(xì),而选聘属(shǔ)于(yú)单位内部自主(zhǔ)的人(rén)事关系。

  3、录(lù)用流程不同(tóng):公(gōng)开招聘必须要(yào)经过国考、省考(kǎo)或事业单位考试等考试皮李,选聘(pìn)进入编制不用参(cān)加笔试,直(zhí)接面(miàn)试通过就可以被录(lù)用(yòng)。

  所(suǒ)谓公(gōng)开招聘(pìn)是指(zhǐ)企业向企业内(nèi)外的人员公开宣布(bù)招聘计(jì)划,提供一(yī)个公平竞争的机会,择优录(lù)用合(hé)格的人(rén)员担任企业内部岗(gǎng)位的过程(chéng)。

  以教师公招为例(lì),公招是政府、人力资(zī)源和社会保障局、教育局统一组织的面向社(shè)会(huì)公开招聘教师(shī)的(de)考试,公招(zhāo)分为笔试和面(miàn)试,笔试内容以各地教育局公告(gào)为准,基本考(kǎo)教育学心(xīn)理学,和报考学科的专业知识。

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