今天给各位(wèi)分享税法计算基数(shù)怎(zěn)么算的(de) ，其中也(yě)会对税费的(de)计(jì)算基数进行解释，如果(guǒ)能(néng)碰巧(qiǎo)解决你(nǐ)现(xiàn)在面临的(de)问题，别(bié)忘了关(guān)注本站 ，现在开始(shǐ)吧！

本文(wén)目录一览(lǎn)：

• 1 、工资扣(kòu)税基(jī)数是怎么算出来(lái)的
• 2、个税计税(shuì)基数(shù)怎(zěn)么(me)算
• 3、个(gè)人所得税的(de)基数(shù)是如何计(jì)算的
• 4 、工资计税基数怎么算?
• 5、企业的所得(dé)税的计算基数是什么
• 6、企业所(suǒ)得税计税基(jī)数

工资扣(kòu)税基数是(shì)怎(zěn)么算出来的(de)

工资(zī)的个人所得税(shuì)计算方法：应纳的所(suǒ)得(dé)税=应纳税(shuì)所(suǒ)得额*适(shì)用税率(lǜ) 应纳(nà)税所得额(é)=月(yuè)度收入(rù)-5000元（起征点）-专项(xiàng)扣(kòu)除(chú)（三险一(yī)金(jīn)等）-专项附(fù)加扣除-依法确定的其他扣除 。

在此基础(chǔ)上(shàng)计算出来(lái)的(de)应纳(nà)税额才是工资扣税(shuì)基数。 而依(yī)据扣税基数，与个人所得税法中(zhōng)规定的个税征(zhēng)收税率 、扣除速(sù)算数，由企业直接(jiē)在(zài)发放员工工资之(zhī)前 ，将个人扣除(chú)掉。

工(gōng)资扣税基数是怎(zěn)么(me)算(suàn)出来的 工资扣税基数不是算出来的，是个人所得(dé)税税法规定的 。 个税起征点是5000。

工(gōng)资、薪金所得，适(shì)用7级超额累进税(shuì)率，按(àn)月应纳税所(suǒ)得(dé)额计算征税(shuì)。该税率(lǜ)按个人月工资(zī)、薪金应税所(suǒ)得额(é)划分级距(jù) ，最(zuì)高一(yī)级为45%，最(zuì)低一级为3%，共7级 。

个(gè)税计税基数怎么(me)算

1、法(fǎ)律主观：个税的计算方式：应缴纳所得额=税前(qián)工资收(shōu)入金(jīn)额-五险一金(jīn)(个人缴纳(nà)部分)-费用(yòng)减除额；应(yīng)纳(nà)税(shuì)额=应纳所(suǒ)得(dé)额×税率-速算扣除数(shù)。

2 、工资(zī)扣税基数(shù)是怎(zěn)么计算(suàn)的 “ 工资扣税基数(shù)不是(shì)算出来的 ，是个人(rén)所(suǒ)得税(shuì)税法规(guī)定的。 个税起征点是5000。

3、法律分析(xī)：新(xīn)个人所得税的(de)计算(suàn)方法：需要(yào)缴税的金额(é)= (应发工资 - 五(wǔ)险(xiǎn)一金 -起(qǐ)征额5000)×税率-速算(suàn)扣除数附(fù) 。工资在5000元以(yǐ)上的缴纳个人所得(dé)税。

4、问题(tí)二：此图的(de)工资，计税基数和代扣税是怎么(me)算出(chū)来的(de)？是什么(me)意(yì)思 计税(shuì)基数为应发合计4220减去保(bǎo)险金2445。代扣(kòu)税(shuì)为(39755-3500)*3%=13565 代扣税适用(yòng)新个税税率(lǜ)表(biǎo)(2011年9月1日(rì)起实行)起征点是(shì)3500元 。

5 、工资的(de)个人所得税计算方法：应(yīng)纳的所得税=应纳税所得(dé)额*适用税率 应纳(nà)税所得(dé)额=月度收入(rù)-5000元（起征点）-专(zhuān)项扣除(chú)（三险一金等）-专项附加扣除-依(yī)法确定的其他扣(kòu)除(chú)。

个人(rén)所(suǒ)得(dé)税的基数是如何计算(suàn)的

法(fǎ)律主观：个税的计(jì)算方(fāng)式：应缴纳所得额=税(shuì)前(qián)工资收(shōu)入金额-五险一金(个人(rén)缴纳部分)-费用(yòng)减除(chú)额(é)；应(yīng)纳税额=应纳所(suǒ)得额×税率(lǜ)-速算(suàn)扣除数。

个人所得税(shuì)基数有三(sān)种标准：工(gōng)资、薪金收入的劳动者，计(jì)税(shuì)基(jī)数为月工资(zī)扣除(chú)社保、公积金(jīn)个人缴(jiǎo)纳部分后(hòu)扣(kòu)除3500元计算(suàn) 。个体工商户的生产 、经营所得 ，以每一(yī)纳税(shuì)年(nián)度(dù)的收入总额减除成本、费用以及损失(shī)后的余(yú)额(é)，为应(yīng)纳税所(suǒ)得额。

法(fǎ)律分析：新个(gè)人(rén)所得税的(de)计算方法：需(xū)要缴税的金额= (应发工资 - 五险一金 -起征额5000)×税率-速算扣除数(shù)附。工资在(zài)5000元(yuán)以上的缴(jiǎo)纳个人所得税(shuì) 。

工资计税基数怎么算?

累(lèi)计(jì)预扣预缴应纳税所得额=累(lèi)计(jì)收入-累(lèi)计免税收入-累计减(jiǎn)除(chú)费用-累计专项扣除-累计专项附加扣(kòu)除-累计依(yī)法确(què)定的其(qí)他扣除(chú)。

税前工资-基本(běn)养(yǎng)老保险-医疗保险-失业保险-工伤保(bǎo)险-住房公积金=个人所(suǒ)得税基数(shù)。

法律主观：个税的计算方式：应缴纳所得额=税前工资(zī)收入(rù)金(jīn)额-五(wǔ)险一金(个人缴纳部分)-费(fèi)用减(jiǎn)除额；应纳税额=应纳所得额×税率-速(sù)算扣除数 。

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企业的所得税的(de)计算基数是(shì)什么

按照季度或(huò)年度损益表(biǎo)中(zhōng)的利润总额(é)数(shù)值来确定基数。用(yòng)利润总额乘以(yǐ)适用(yòng)所得税率（25%）得(dé)出(chū)企业(yè)应交季度或年度所(suǒ)得(dé)税。

就是利润表上的利(lì)润总额乘以适当的税率，税率是(shì)25% ，这个是不(bù)考虑税收优惠(huì)的(de)税率。

企业所得税 是按应纳税所(suǒ)得额（纳税调整后的利润(rùn)）计算(suàn)缴纳的 。

企业所得(dé)税的(de)计税方式有2种，分别(bié)是直接法和间接(jiē)法。

首先要知(zhī)道所得税税率是25%。所得(dé)税计算的(de)基础是用到(dào)利(lì)润(rùn)总额乘以所得(dé)税(shuì)税率得(dé)来(lái)的 。

企业所得税(shuì)的计算基(jī)数(shù)是根据会计利润总额增加或减少税法规定(dìng)调(diào)整的项目金额，即应(yīng)纳(nà)税所得(dé)额。应税所得=总会(huì)计利润±调(diào)整项目金额。企(qǐ)业所得(dé)税的(de)征(zhēng)收方式(shì)分为两(liǎng)种 ，一种(zhǒng)是审(shěn)计征收，另一种是核定征收 。

企(qǐ)业(yè)所皖d是哪里的车牌号，皖d是哪里的车牌号码得税计税基数(shù)

企业(yè)所得税的计算基数是在会计利润(rùn)总额的基础上加或减按(àn)照税(shuì)法规定调(diào)整的项目金额后，即(jí)为应纳税所得额。

企业所得税是按应纳税所得额(é)（纳税调整(zhěng)后的利润）计算缴纳的。 税率一般是25% 。

据此，预缴(jiǎo)企业(yè)所(suǒ)得税的计算公式为：月(季)预缴所得税款=月(季)应纳(nà)税所得额(é)×33% 或：月(季)预缴(jiǎo)所得税税额=上(shàng)一年度应纳税(shuì)所得额×1/12(或1/4)×25%。

就是利(lì)润表(biǎo)上的利润总额(é)乘以适当的税率(lǜ) ，税率是25%，这个是不考虑(lǜ)税收优惠的税率(lǜ)。

新(xīn)所得税法规定法(fǎ)定(dìng)税率为(wèi)25%，内资企(qǐ)业和外(wài)资企业一致 ，国家(jiā)需(xū)要重(zhòng)点扶(fú)持的(de)高新技(jì)术(shù)企业为15%，小型(xíng)微利企业为20%，非居民(mín)企业为20% 。企业所得(dé)税特点计税依据为应(yīng)纳税所得额(é)。

根据现在的《中华人(rén)民(mín)共和国企(qǐ)业(yè)所得税法(fǎ)》规定。企业所(suǒ)得税(shuì)税率(lǜ)为25% ，符合条件的小型微利(lì)企业(yè)，经主管税务机(jī)关批准，减免20%。企业所得(dé)税的征收方(fāng)式分为两(liǎng)种：一种是(shì)审计征(zhēng)收 ，另一种是核(hé)定征收 。

关于税费的计算基数的介绍到此就结束了，不知道你(nǐ)从中(zhōng)找到你需要(yào)的信(xìn)息了(le)吗(ma) ？如果你还想(xiǎng)了解更多这方面的信息，记(jì)得收(shōu)藏(cáng)关注(zhù)本站(zhàn)。

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