现在女(nǚ)性多少岁可(kě)以(yǐ)领养(yǎng)老金？城镇(zhèn)职工养老(lǎo)保险，正常退(tuì)休男60，女工(gōng)50周岁，女干部55周岁，特殊(shū)工种男55周岁，女(nǚ)45周岁，病退男50周岁女(nǚ)45周(zhōu)岁(suì)的。关于现在女性多少岁可以领养(yǎng)老金以及现在女性(xìng)多少岁可以(yǐ)领(lǐng)养老(lǎo)金，男士多少岁可以领养老(lǎo)金，女职工(gōng)多少岁可以(yǐ)领养老金，个人(rén)社保多少岁可以领(lǐng)养(yǎng)老(lǎo)金，个人缴纳社保多少岁可(kě)以(yǐ)领养老金等问题，农商网将(jiāng)为你整理以下的生活知识：

领养老金的(de)年龄是多(duō)少

　　领养(yǎng)老金(jīn)的(de)年龄是55-60岁(suì)的。

　　养(yǎng)老保险一般是(shì)55-60岁左右可以领。个人缴费至少满15年，就可(kě)以到(dào)退休年(nián)龄领取(qǔ)养(yǎng)老(lǎo)金。

　　男职工(gōng)60岁;从(cóng)事(shì)管理和科研工作的女职工55岁;从事生(shēng)产(chǎn)和工勤(qín)辅助工(gōng)作的女职工50岁，自由职业者(zhě)、个体工商(shāng)户女年满55周岁。

　　另外，党政机关、群众(zhòng)团(tuán)体、企(qǐ)业和事业单位的女(nǚ)干部年满55周岁(suì)，且参加革(gé)命工作满10年。

现在(zài)女(nǚ)性多少岁(suì)可(kě)以(yǐ)领养老金

　　1、城镇职工养老保险，正常(cháng)退休男(nán)60，女工(gōng)50周(zhōu)岁，女(nǚ)干部55周岁(suì)，特(tè)殊工种男55周岁，女45周岁，病(bìng)退男50周岁女45周岁(suì)。

　　2、灵活就业(yè)男60女55周岁(suì)。

　　3、城乡居民养老保险，不(bù)论男女，都是60周岁领取(qǔ)。

　　以上就是给各位带来的关(guān)于多少岁可(kě)以领养老金的全部内容了(le)。

女人多少岁可以领养老(lǎo)金

　　女人多少岁可以领养老(lǎo)金(jīn)，具体如下：

　　1、养(yǎng)老保险女性年(nián)满五十周(zhōu)岁开(kāi)始领，达(dá)到退(tuì)休(xiū)年龄，并已办理(lǐ)退(tuì)休手续(xù)；

　　2、社保缴费满十五年的(de)，女职工在年(nián)满五十周岁的次月开(kāi)始享受养老保险待遇，符合参保条(tiáo)件的参保后(hòu)可以长沙哪个区是中心区，长沙哪个区属于市中心按月(yuè)领取养老金。

　　养老金领取需(xū)要满足(zú)领(lǐng)取条件的劳动(dòng)者(zhě)提交相关(guān)资料到社(shè)会(huì)保险行政(zhè长沙哪个区是中心区，长沙哪个区属于市中心ng)部门申请办理，然后办理(lǐ)相关登记，之后每个月就可以领取养老(lǎo)金了(le)，通常会按时将(jiāng)养老(lǎo)金打入指定(dìng)的账户。

　　女职工退休的条件，具(jù)体如下：

　　1.年(nián)满五十(shí)周岁，连(lián)续工(gōng)龄满十(shí)年的；

　　2.从事有害身(shēn)体健康(kāng)的(de)工作(zuò)，年(nián)满(mǎn)四十(shí)五周(zhōu)岁，连续(xù)工龄满(mǎn)十年的；

　　3.年满四十五周岁，连续工龄满十(shí)年(nián)，完全丧失劳动能力的；

　　4.因工致残(cán)，完全丧失劳动(dòng)能力的(de)。

　　法律依(yī)据(jù)：《国(guó)务院(yuàn)关于工人退休、退职(zhí)的暂行(xíng)办法(fǎ)》第一条

　　 全民(mín)所有制企业(yè)、事业单位和(hé)党(dǎng)政机关(guān)、群众团(tuán)体的工人，符合(hé)下列条件之(zhī)一的，应该退休(xiū)：

　　（一(yī)）男年满六十(shí)周岁，女年满五十周岁(suì)，连续工(gōng)龄满十年的(de)。

　　（二）从(cóng)事井下(xià)、高空、高温(wēn)、特别繁重体力劳动或者其他有害身(shēn)体健康(kāng)的工作，男年满五十五周(zhōu)岁(suì)、女年满四十五周岁，连续工龄满十年(nián)的。

　　本(běn)项规定也适用于工作条件与工人相同的(de)基层干(gàn)部。

　　（三）男年满五十周岁(suì)，女年满四(sì)十(shí)五周(zhōu)岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳(láo)动鉴定委员会(huì)确认，完全丧(sàng)失劳动能(néng)力的。

　　（四(sì)）因(yīn)工致残，由医院(yuàn)证明，并(bìng)经劳动鉴(jiàn)定(dìng)委(wěi)员会确定，完全丧失劳动(dòng)能(néng)力的。

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