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　　赋闲稳妥缴费时刻从(cóng)头核算？其间(jiān)收取条件是。关于赋闲稳妥缴费时刻从头核算以及赋闲稳妥缴(jiǎo)费(fèi)时刻从头核算，赋闲(xián)稳(wěn)妥金(jīn)收取条件(jiàn)累计缴费时(shí)刻中连续缴费怎样算？，重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)收取期(qī)限，重庆赋闲稳(wěn)妥多久发放，赋闲稳(wěn)妥缴费期限等问题，农商网将为(wèi)你收拾以下(xià)的日子(zi)常识：

赋闲稳(wěn)妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥是能够搬(bān)运的。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人(rén)的(de)工作地进行搬运，赋闲稳妥的缴费年限累计核算。赋闲人员原用人单位与(yǔ)户籍不在(zài)同(tóng)一统筹(chóu)区域的，

　　能够挑选在原用(yòng)人单位所在地(dì)或户(hù)籍所在地享用赋闲(xián)稳妥待遇(yù)。挑选在户籍所在地享(xiǎng)用赋闲稳妥(tuǒ)待遇的，先到(dào)户(hù)籍所在地经办组织(zhī)开(kāi)具(jù)接纳(nà)函，再(zài)到用人单位所在地(dì)依照规则处(chù)理赋闲稳(wěn)妥联系搬(bān)运手续。

赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时刻从头(tóu)核算(suàn)

　　其间收取(qǔ)条件是

　　1、依照规则参与赋(fù)闲稳(wěn)妥，所在单位和自己(jǐ)已依照规则实行缴(jiǎo)费责任满一年以上(shàng)的。

　　2、在法定劳作年(nián)纪内非因自己志愿中止工作的。

　　3、已按规则(zé)处理赋闲和(hé)求(qiú)职挂(guà)号的。

　　收取时(shí)刻是什么

　　1、累计缴费时刻(kè)满一年缺(quē)乏两年的(de)（收取）为三(sān)个月。

　　2、累计缴费时刻满两年缺乏三(sān)年的为六个月。

　　3、累计缴费时刻满三年缺乏四年(nián)的为(wèi)九(jiǔ)个月。

　　4、累计缴费时刻满(mǎn)四年(nián)缺(quē)乏五年的为十(shí)二个月。

　　5、累计缴费时刻满五年缺乏七年的为十五个(gè)月。

　　6、累计(jì)缴费时刻满(mǎn)七年(nián)的为十六个月(yuè)。

　　今后累计缴费时刻每添加一年，收(shōu)取期(qī)限添加一个(gè)月，最长不超越二十(shí)四(sì)个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取流(liú)程

　　1、员工停止或(huò)免除劳作合同7日内到(dào)受理(lǐ)赋闲稳妥管理中心(xīn)经办组织进行存(cún)案，并依照要求供给停止或免除劳作合同证明(míng)及相关(guān)资料；

　　2、员工在停(tíng)止(zhǐ)或免除劳作合同60日内到赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)管(guǎn)理(lǐ)中心(xīn)收取单证，然后到(dào)指(zhǐ)定银(yín)行(xíng)收取(qǔ)赋闲稳妥金。

　　重庆赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金收取期(qī)限

　　1、重庆赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金交纳满(mǎn)1年缺乏5年，可(kě)收(shōu)取12个(gè)月；

　　2、重庆(qìng)赋(fù)闲也傍桑阴学种瓜中的傍是什么意思，也傍桑阴学种瓜的傍是什么意思句稳妥金交纳满5年(nián)缺乏(fá)10年(nián)，可(kě)收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满10年以上，可收取(qǔ)24个月。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金(jīn)申领表》；也傍桑阴学种瓜中的傍是什么意思，也傍桑阴学种瓜的傍是什么意思句p>

　　2、自己身(shēn)份证明(míng)；

　　3、所(suǒ)在单位出具的停止(zhǐ)或许(xǔ)免除劳作(zuò)合(hé)同(tóng)的证(zhèng)明；

　　4、赋闲挂号及(jí)求(qiú)职证明；

　　5、省级劳作(zuò)保证(zhèng)行政部门(mén)规(guī)则的(de)其他资料(liào)。

赋闲稳(wěn)妥缴费年限(xiàn)怎(zěn)么核算

　　赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费缴费时刻(kè)按单(dān)位和(hé)员工个人交纳(nà)赋闲稳妥费的时(shí)刻(kè)别离累计核(hé)算。

　　缴费满(mǎn)1年以(yǐ)上的，累计缴费时刻满5个(gè)月，核定(dìng)收取赋闲稳妥金的期(qī)限为(wèi)1个月。

　　注(zhù)：赋闲人(rén)员申(shēn)领赋闲(xián)金条件之一是赋闲(xián)前用人单(dān)位(wèi)和(hé)自(zì)己现已交纳赋闲稳妥费满1年。

　　依照以上方法核算，累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻满5年缺乏10年(nián)，核算收取期限超越18个月(yuè)的，按18个月核(hé)定(dìng);累计缴费时刻10年以上，核算(suàn)收取期限超越(yuè)24个月的，按24个月核定。

　　也(yě)就是说，核算(suàn)出来的(de)成果为(wèi)2-18个月以(yǐ)及24个(gè)月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　赋闲人员(yuán)从头工作后(hòu)再次赋闲的(de)，其收取赋闲稳妥金的(de)期限能(néng)够与前(qián)次(cì)赋闲应(yīng)当收(shōu)取而(ér)未收取(qǔ)的赋闲稳妥(tuǒ)金的期限兼并核(hé)算(suàn)，但最(zuì)长不得(dé)超越24个月(yuè)。

　　赋闲人(rén)员收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限，依据赋(fù)闲人(rén)员赋闲(xián)前累计缴费时刻确认，最(zuì)长不得(dé)超(chāo)越24个月。

　　1、累(lèi)计(jì)缴费时刻满1年(nián)不满2年的，收取3个(gè)月赋闲(xián)稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不(bù)满3年的，收取6个(gè)月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　3、累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻3年以上(shàng)不满4年的，收取(qǔ)9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不满5年的(de)，收取(qǔ)12个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　5、累计(jì)缴费时刻5年以上不满10年的(de)，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计(jì)缴费时刻(kè)满(mǎn)10年以上的，收取24个月(yuè)赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴(jiǎo)费时刻按单位和员工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥费(fèi)的时刻别离累计核算。

　　法律依(yī)据(jù):

　　《赋闲稳妥条例》第十七条(tiáo) 赋闲人员赋闲前所(suǒ)在单位(wèi)和自己依(yī)照规则(zé)累计缴费时刻(kè)满1年缺乏5年的(de)，收取赋(fù)闲稳妥金的期限最长为12个(gè)月(yuè)；

　　累计缴费时刻满5年缺乏(fá)10年(nián)的，收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金的期限最长为18个月；

　　累计缴费时刻10年以上(shàng)的，收取赋闲稳妥金的期(qī)限最长为(wèi)24个月。