金融界5月11日消息 网传浦发银行苏州区号是多少员工(gōng)因不(bù)满降薪而到(dào)上海浦银大厦抗议(yì)一事，引发(fā)广苏州区号是多少泛关(guān)注。

　　据报道，另(lìng)有浦(pǔ)发银行的内部知情(qíng)人(rén)士(shì)称(chēng)，该事件导(dǎo)火索或系浦发信(xìn)用卡中心的空中银行(xíng) （外(wài)呼） 员(yuán)工要从行(xíng)编转(zhuǎn)外包，引发部分(fēn)人(rén)员不满。至于浦发银行的(de)降薪传(chuán)闻，该(gāi)知情人士称，目前内部已经整体降薪(xīn)两轮，高管则(zé)是年年(nián)在降。

　　值得(dé)注意的(de)是，浦发(fā)银行今(jīn)年一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新公告(gào)显(xiǎn)示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股东(dōng)的净利润158.31亿(yì)元(yuán)，同(tóng)比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润增幅为负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质(zhì)量方面，报告期(qī)末，该(gāi)行后(hòu)三(sān)类(lèi)不(bù)良贷(dài)款余(yú)额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良(liáng)贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备(bèi)覆(fù)盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意的是(shì)，4月24日，有投(tóu)资者(zhě)在投(tóu)资者关系平台上向(xiàng)浦发银行提出，根据浦发(fā)银行2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)人数远低于此，如平安(ān)银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银(yín)行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是(shì)否存在(zài)冗员，影(yǐng)响(xiǎng)降本增效(xiào)的(de)现象，为何与同(tóng)业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发(fā)银行2022年人均(jūn)薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从(cóng)浦发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副(fù)行长薪(xīn)酬有所下(xià)降。同时，该行2022年(nián)应(yīng)付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面(miàn)对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关(guān)于进一步加强国(guó)有(yǒu)金融企(qǐ)业财务管理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分配结构(g苏州区号是多少òu)，未(wèi)来将更多(duō)向一线人员(yuán)倾斜，同时(shí)建立(lì)健(jiàn)全薪酬分配延(yán)期支(zhī)付和追(zhuī)责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传(chuán)图片系两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因(yīn)其(qí)本人业(yè)绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该(gāi)员工已对上述调(diào)整表示(shì)理(lǐ)解。其(qí)二，网传集体事件的图片，系一业(yè)务外(wài)包(bāo)公司与所属员工之间存(cún)在(zài)劳动纠纷所致，目前(qián)该外包公司正与员工沟(gōu)通解决。

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