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　　选(xuǎn)聘，读音(yīn)为xuǎn pìn，汉语词语(yǔ)，意思是挑(tiāo)选聘用。

　　出自郑观(guān)应《后序(xù)》：“各省(shěng)广(guǎng)设制造厂，选聘专门名师为之教习。

　　”聘是一个汉字，聘请(qǐng)的(de)意(yì)思，如聘任、聘用。

　　还有定(dìng)亲的意(yì)思，如(rú)聘礼。

　　造句：1、我们选聘人员担任重要职务(wù)时(shí)要考虑三个条(tiáo)件：受教(jiào)育程度，经验和业绩(jì)。

　　2、任何(hé)组织和个人不得(dé)干预(yù)公司经理人(rén)员的正常选(xuǎn)聘程序(xù)。

　　3、建立(lì)和完善选聘机(jī)制(zhì)，是提高教师队伍(wǔ)素质(zhì)的关键(jiàn)。

　　4、公司正在根(gēn)据需要选聘管理人员。

选(xuǎn)聘和公(gōng)开招聘的(de)区别是什么(me)？

　　选(双曲线虚轴的位置，双曲线虚轴有什么意义xuǎn)聘和公(gōng)开招聘的(de)区别是(shì)：

　　1、方式(shì)不同：选聘(pìn)是在招(zhāo)聘岗位时，招(zhāo)聘单位要给予(yǔ)被(bèi)招聘(pìn)人(rén)员一(yī)定的编制(zhì)，公开招聘是通过公燃迟迟开招聘的方式选拔人才，是事业单位(wèi)引入的公平(píng)竞争机(jī)制，把住了人(rén)员(yuán)进(jìn)口关(guān)，提高了(le)新进人员的(de)整(zhěng)体(tǐ)素(sù)质(zhì)。

　　2、人事关(guān)系不同：公(gōng)开招聘是(shì)正旦(dàn)厅规(guī)的人事关系，而选聘属(shǔ)于单位(wèi)内部自主(zhǔ)的(de)人事关系。

　　3、录用流程不同：公(gōng)开招(zhāo)聘必须要(yào)经过(guò)国考、省(shěng)考(kǎo)或事业单位考(kǎo)试(shì)等考试皮(pí)李，选(xuǎn)聘(pìn)进入编制不用参加笔试，直接面试(shì)通过就可(kě)以被录用。

　　所谓公(gōng)开招聘(pìn)是指(zhǐ)企业向企业内外的人员公开宣布招聘计划，提供一(yī)个公平竞争的机会，择优录用合格的人员担任企业内(nèi)部岗位的过程。

　　以教师公招为(wèi)例，公招是政府、人力(lì)资源和社会保障(zhàng)局、教育(yù)局统一组(zǔ)织的面向社(shè)会公开招聘(pìn)教师的考试，公招(zhāo)分为笔(bǐ)试(shì)和面试(shì)，笔试内容以(yǐ)各地教育局公告为准，基(jī)本考教育学心(xīn)理学，和报考学科(kē)的专业(yè)知识。

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