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文章目录：

• 1、什么是(shì)职业生(shēng)涯规划(huà)?
• 2、如(rú)何进行职业生(shēng)涯(yá)规划(huà)?
• 3、什(shén)么是职业(yè)生(shēng)涯规划
• 4、职(zhí)业(yè)生涯规划是什么
• 5、职业生涯规划包括什么方(fāng)面?
• 6、个人职业生涯规(guī)划范文(精(jīng)选6篇(piān))

什(shén)么是职业生涯规划?

职(zhí)业规划(huà)又称职(zhí)业生涯规(guī)划，是指在对个人性格特点、兴趣爱好(hǎo)、成长环(huán)境、 从业经历(lì)等因素进行深入分(fēn)析的基础(chǔ)上(shàng)，确定个人短期和长期(qī)的事业发展(zhǎn)目标。

职业规划就是对(duì)职业生涯乃至人生(shēng)进行持续的系统的(de)计划的过程。一(yī)个完整的职业规划由(yóu)职业定位、目(mù)标设定和(hé)通道设计三个要素(sù)构成。职业生涯规划（career planning）也(yě)叫“职业规划”。

职业生涯规划是指个人发展(zhǎn)与组(zǔ)织发(fā)展相结合(hé)，对决定(dìng)一个人职业生涯的主(zhǔ)客观因素进行分析(xī)、总结和测定。

名词解释：职业生涯规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的(de)过程。一个(gè)完(wán)整的职业规划由职业定位(wèi)、目标设定和通道设(shè)计三个要素构成。

职业生(shēng)涯(yá)规(guī)划是指个人根据自(zì)身情(qíng)况和发(fā)展(zhǎn)目标，对工作生涯进行的系统(tǒng)性设计和(hé)规(guī)划。它(tā)的目的是帮助个(gè)人(rén)在职(zhí)业选择和发展上有(yǒu)更清晰的方(fāng)向和远景，做到(dào)心中有(yǒu)数，步步为(wèi)营。

职业生(shēng)涯是指个体职业发(fā)展的历程，一般是(shì)指一个人终(zhōng)生经历的所有职(zhí)业(yè)发展的整个历程(chéng)。职业生涯是贯(guàn)穿(chuān)一生职业历程的(de)漫(màn)长过程。

如何进行职业生(shēng)涯规(guī)划?

职业生涯规划(huà)的过程包括(kuò)树(shù)立正确的生涯发展信念、自我评估、生(shēng)涯机会评估(gū)、职业方(fāng)向(xiàng)定位(wèi)、设定发展(zhǎn)目标、制定行动(dòng)方案(àn)与(yǔ)实施计划、生涯评估与反(fǎn)馈七(qī)个(gè)基本步骤。树(shù)立正确(què)的(de)生涯发展信念。生涯发(fā)展的信念是事(shì)业成功的基本前提。

认清自我。择业首(shǒu)先要认识自(zì)我，了解自己的(de)性(xìng)格、气(qì)质以及能力、兴趣、特长，给自己恰当(dāng)的(de)认知和定位(wèi)，搞清适合干什么，能干什么，从而确定(dìng)大致(zhì)的选择方向和(hé)范围。其次，必须明(míng)确(què)职(zhí)业(yè)价值观，即确定自己在职业(yè)中最看(kàn)重什么。

(2)兴(xīng)趣与职(zhí)业的(de)匹配；(3)特长(zhǎng)与职业的匹配；(4)内外环境与职(zhí)业相适应。职(zhí)业生涯路线的选择。在职业确定后，向哪一路线发展，此时(shí)要作出选(xuǎn)择(zé)。

什么是职(zhí)业生涯规(guī)划(huà)

职业生涯规(guī)划是(shì)对职业乃(nǎi)至(zhì)人生进行持续、系(xì)统(tǒng)规划(huà)的过程。一个完(wán)整的职业规划包括三(sān)个要素：职业定位、目标设定(dìng)和渠道设计。职(zhí)业(yè)生涯规划是指分析(xī)和衡(héng)量个(gè)人职业选(xuǎn)择的主客观因素，确定个人目标并努(nǔ)力(lì)实现(xiàn)这(zhè)些目标的过程。

职业规(guī)划又称职业生涯规划，是(shì)指在(zài)对个人性格特点、兴(xīng)趣(qù)爱好、成长环境、 从业经(jīng)历等因素进行深入分析的基础上，确定个人短期(qī)和(hé)长(zhǎng)期的(de)事业发(fā)展目标。

职业(yè)生涯规划是指个人发展与组织发展相(xiāng)结合(hé)，对决定一个人职业生(shēng)涯(yá)的主客观(guān)因素进行分析、总结和测定(dìng)。

名词解(jiě)释：职(zhí)业生(shēng)涯规(guī)划(huà)是对(duì)职业生涯乃至人(rén)生进行(xíng)持续的系统的(de)计划的(de)过程。一个完整的职业规(guī)划由职业定位、目标设定和通(tōng)道设计三个要素(sù)构(gòu)成。

职业生涯规划是什么

1、职业生涯(yá)规(guī)划是指考虑个人职业(yè)目(mù)标、职业能力(lì)和职业(yè)发展路径，制定长(zhǎng)期(qī)职(zhí)业规划、短(duǎn)期职业目标(biāo)以及一系(xì)列职业行动(dòng)计划的过(guò)程(chéng)。

2、职(zhí)业(yè)生涯规(guī)划是(shì)指个人根据自身情况和(hé)发展(zhǎn)目标，对工作生涯进行的(de)系统性设计和规划。它的目(mù)的是帮助(zhù)个(gè)人在职业选择和(hé)发展上有更(gèng)清晰的(de)方(fāng)向和远景，做(zuò)到心中有(yǒu)数(shù)，步(bù)步为营。

3、职业规划又称职业生涯(yá)规(guī)划，是指在对(duì)个人性格(gé)特(tè)点、兴趣(qù)爱好(hǎo)、成(chéng)长环境、 从业经历等因素进(jìn)行(xíng)深入(rù)分析的基(jī)础上，确定个(gè)人短期和(hé)长(zhǎng)期的事业发展目(mù)标。

4、职业生涯规划（Career planning），也叫(jiào)职业规划、生涯(yá)规划(huà)，就(jiù)是对职业生涯乃至人生进行持续(xù)的系统的计划的过程，最早(zǎo)起源于1908年的美国。一个完整的职(zhí)业规划(huà)由职业定(dìng)位、目标设(shè)定(dìng)和(hé)通道设计三个要素构成。

职业生涯规划包括什么方面?

职业生涯规划书应包括的基(jī)本内容有：自我评价、确立目标、环境评(píng)价、职业定位、实施策略、评(píng)估(gū)与反馈(kuì)等方面。具体内容(róng)如(rú)下： 自(zì)我评价 一个(gè)有效(xiào)的职业生涯设计必须是在充(chōng)分且正(zhèng)确认识(shí)自身(shēn)条(tiáo)件(jiàn)与相关环境的(de)基础上进行(xíng)的。

自我(wǒ)评(píng)估阶段，主要(yào)包括对个人(rén)的需求、能力等的分(fēn)析(xī)，确定什(shén)么样的职业比较(jiào)适合自己(jǐ)和自(zì)己具备(bèi)哪(nǎ)些能(néng)力。组织与社会环境分析(xī)阶段：短期的规(guī)划比较注重组织环(huán)境的分(fēn)析，长(zhǎng)期的规划要(yào)更多(duō)地注重社会环境的(de)分析。

．标题(tí)：包括姓(xìng)名、规划年(nián)限、年龄跨度(dù)、起止时间。规划年限不分长(zhǎng)短，可以是(shì)半年、三年、五(wǔ)年，甚至(zhì)是二十年，视(shì)个人的具(jù)体情况而定。2．目标确定(dìng)：确(què)立职(zhí)业方向(xiàng)、阶段目标和总体目标。

个人职业生(shēng)涯规划(huà)范文(精选6篇)

篇一：个人职业生涯规划范(fàn)文 第(dì)首先、自我评估 自(zì)我(wǒ)评估包括(kuò)对自己的(de)兴趣(qù)、特(tè)长、性格的了(le)解，也包括对(duì)自(zì)己(jǐ)的学识(shí)、技能、智(zhì)商、情商的测试，以及对自己思维方(fāng)式、思(sī)维方法(fǎ)、道德(dé)水准(zhǔn)的评价等等。

在大学(xué)生就(jiù)业形势(shì)越来越严峻的今天，职业规划开始(shǐ)成为大学生争夺战中(zhōng)的另一重要(yào)利器。

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个人(rén)简历中的职业(yè)生涯(yá)规划范(fàn)文1 我的爱好(hǎo)：读书，运动，听音(yīn)乐，交友、、、 我喜欢(huān)的书籍：《钢(gāng)铁是怎样炼(liàn)成的》 我(wǒ)喜欢的歌(gē)曲：年轻的战场(chǎng) 我(wǒ)的座右(yòu)铭(míng)：成功(gōng)，并不是遥遥(yáo)无(wú)期的(de)奢求，只要你一伸(shēn)手，就能紧紧抓住他(tā)。

职业生(shēng)涯(yá)规划范文(wén)2000字篇一 现今社会(huì)，人(rén)们越(yuè)来越重视自我的(de)发展完善和实(shí)现偶尔带妆睡一晚没事吧，一次带妆睡一晚没事吧，这就客观的(de)要求我们对自(zì)己(jǐ)的未来(lái)做出(chū)一个全方位的(de)统筹规划(huà)，也可以说就是职业(yè)生涯规划。

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