人才(cái)招聘素(sù)有每年“金三(sān)银四”的高峰(fēng)期，不少(shǎo)人会(huì)选择在(zài)这一时间(jiān)跳槽。中(zhōng)新(xīn)经纬统计(jì)，截至4月(yuè)20日，共有(yǒu)63家A股上市(shì)公司公告(gào)财(cái)务负责人(rén)离职(zhí)，其(qí)中超过一(yī)半(bàn)的离职是由(yóu)于个人原因。

　　从相关公司(sī)的行业分布来看，近期信息(xī)技(jì)术和工业(yè)公(gōng)司的(de)财务负责人离(lí)职(zhí)较多。占比最高(gāo)的是信(xìn)息技术行业，达(dá)17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此(cǐ)外(wài)可选(xuǎn)消(十指不沾阳春水下一句是什么，十指不沾阳春水是什么意思xiāo)费行业的公司(sī)为14家，占(zhàn)比22.22％；占比(bǐ)最低的是公用事业和房十指不沾阳春水下一句是什么，十指不沾阳春水是什么意思(fáng)地产(chǎn)，均(jūn)为1家。

　　在地域方面，以(yǐ)广东和浙(zhè)江地(dì)区(qū)的(de)上市公司(sī)为主，两者占据(jù)了63家公司的四成；此外，公司数(shù)量较(jiào)多的(de)还有上(shàng)海、江苏，均为7家，紧随其后的北京、河(hé)北、四川(chuān)分别有(yǒu)6家、5家、2家(jiā)。

　　根据公告的离职(zhí)原(yuán)因(yīn)，因个人原因离职的(de)财务负责人有36位，占(zhàn)比57.1％，对于具体原(yuán)因，公告并未(wèi)进一步公(gōng)布。具体来看，茂(mào)化(huà)实华(huá)、汇洁股份、高斯贝尔(ěr)的财务负责人均是因为个人(rén)身(shēn)体(tǐ)原因离(lí)职；常(cháng)宝股份和英方软件则提到(dào)财务负(fù)责人离职的原因是家庭；重庆港、菜(cài)百股份财务负(fù)责(zé)人离职是因(yīn)为退休或临近(jìn)退休；塞力医疗的财(cái)务总(zǒng)监(jiān)离职是(shì)因为个人(rén)职业规划。此外，因工作岗位(wèi)调整、内部调动等原因离职的有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国(guó)际高永岗辞任(rèn)首席财务官(guān)的(de)原(yuán)因则有些(xiē)不同(tóng)，是“为(wèi)专注(zhù)于履行其作为公司董事长及执行(xíng)董事(shì)的职责”。根据公告(gào)，中芯国(guó)际于2022年(nián)3月17日委任高永岗(gǎng)为董(dǒng)事(shì)长同(tóng)时(shí)兼(jiān)任(rèn)首席(xí)财务(wù)官一(yī)职。

　　资(zī)料显示，高永岗为南开大学管理(lǐ)学博士，曾(céng)任电信科学技术研(yán)究院(yuàn)总会计师、大唐(táng)电(diàn)信集团财务有限公司董事长。高永岗辞任后，自2023年2月(yuè)9日起，由资深副总裁(cái)吴俊峰担(dān)任中芯国际财务负责人暨高级管理人(rén)员(yuán)。3月29日发(fā)布的年(nián)报显(xiǎn)示，高(gāo)永岗(gǎng)任(rèn)中芯(xīn)国际(jì)董事长兼执行董事，亦担任中芯国际若干子公司及参股公司的董事或董事长。

　　中新经纬(wěi)注意到，有(yǒu)不少(shǎo)此次离职的财务负责人此前(qián)还兼(jiān)任(rèn)公(gōng)司(sī)的董事、董事会秘书、总经理或副(fù)总经理等(děng)职务，而此番大多(duō)一并(bìng)辞去了身上的其他职位(wèi)。例如禾迈电力(lì)的(de)方光泉在辞去(qù)财务总监的同时也辞去了副总经理、董事会秘书职(zhí)务，锦盛新材的段刘滨辞去财务总监职务时也辞去了(le)副(fù)总经(jīng)理一职(zhí)。

　　“金三银四”不香了(le)？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的(de)上(shàng)市(shì)公司分(fēn)别有(yǒu)112家和107家，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其他八个月的占比。同时，2023年1-4月有财务负责人离职的上市公(gōng)司为63家，4月还(hái)剩下10天，照此计(jì)算(suàn)，今年1-4月财务负责人的离职数(shù)或(huò)明显(xiǎn)低于前(qián)两年。

　　看懂APP联合(hé)创始人(rén)由曦对中新经纬表示，作为上市公司的核心管(guǎn)理(lǐ)层之一十指不沾阳春水下一句是什么，十指不沾阳春水是什么意思，财务负(fù)责人的离职可能涉及多方(fāng)面(miàn)的因素(sù)，寻求更好的(de)职业发展机会、公司(sī)业(yè)绩以及管理层变动是(shì)他们离职的几大主要原因。

　　北(běi)京(jīng)盈科（上(shàng)海）律师事务(wù)所高(gāo)级(jí)合(hé)伙人、律师陈(chén)元对中新经(jīng)纬(wěi)分析称(chēng)，财务负责(zé)人离职一(yī)般可能是自身身体原因、谋求其他职业发展等因素，而(ér)客(kè)观原因则可能是风险规避(bì)、行业前景、监管(guǎn)环境、公司生态发生变化等(děng)。不过(guò)，财(cái)务负责人(rén)往往直接(jiē)接触公司的财务(wù)及现金状况，当(dāng)公司的财务发生(shēng)问题时，财务负责(zé)人一般(bān)“难(nán)辞其咎”。

　　陈元认为(wèi)，今年上市公司财务负责人离职人(rén)数相较于前两年减少是因为(wèi)经济形(xíng)势(shì)改善(shàn)，他们(men)所面临的压力相应(yīng)减(jiǎn)小(xiǎo)，离职意愿也没那(nà)么(me)强。从员(yuán)工角度看，在“金三银四”离职往往是为了追求更好的职(zhí)业发展(zhǎn)，但上市公(gōng)司(sī)财(cái)务负责人(rén)的(de)离职(zhí)需要综合分析原因。换言(yán)之(zhī)，“金三(sān)银(yín)四”并非每年1-4月份财务负责(zé)人离(lí)职的唯一(yī)原因，若他们发现(xiàn)公司的财务状况欠佳甚至存在风险时，不等(děng)到次年财报季而选择(zé)在(zài)第四(sì)季度提前离(lí)职(zhí)也是(shì)常见做法。陈元提示，若是上市公(gōng)司(sī)财务状况真的(de)出现了问题，财务负(fù)责人仍需要对其在职期间的财务问题负责，同时，财务负责人(rén)的离职可能(néng)会影响(xiǎng)相(xiāng)关(guān)公司的(de)股价，投资者应当对(duì)此保持警惕。

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