现在女(nǚ)性(xìng)多少岁可以领(lǐng)养老金(jīn)？城(chéng)镇职工养老保险，正常退(tuì)休男(nán)60，女(nǚ)工50周岁(suì)，女干(gàn)部(bù)55周岁，特(tè)殊工(gōng)种男55周岁，女45周岁，病退男(nán)50周(zhōu)岁(suì)女45周岁的。关于现(xiàn)在女性(xìng)多少岁可以(yǐ)领养老(lǎo)金(jīn)以(yǐ)及现在女性多少岁可以领养老金，男士多少岁(suì)可以领养老(lǎo)金，女职工(gōng)多少岁可以领养老金，个人(rén)社保多少岁可以(yǐ)领养老金，个人缴纳社保多少岁可(kě)以领养老金等问题(tí)，农(nóng)商网将(jiāng)为(wèi)你整理以下的生活(huó)知识(shí)：

领(lǐng)养(yǎng)老金的年龄是多少

　　领养老金(jīn)的(de)年龄是55-60岁的。

　　养(yǎng)老保险一般是(shì)55-60岁左右可以领。个人缴费至少满15年，就(jiù)可以到退休年龄领(lǐng)取养老金。

　　男职工60岁;从(cóng)事管理和科研(yán)工作(zuò)的(de)女职工(gōng)55岁;从事生产和工勤辅助(zhù)工作的(de)女职工50岁，自由职(冰火两重天是什么意思？怎么操作，男女之间的冰火两重天是什么意思zhí)业(yè)者、个体(tǐ)工商户女(nǚ)年满55周岁。

　　另外，党政(zhèng)机关、群众团体、企(qǐ)业(yè)和事业单位的女干部年满55周岁，且参加革命工作满10年冰火两重天是什么意思？怎么操作，男女之间的冰火两重天是什么意思。

现在女性多少岁可以领养老金

　　1、城镇职工养老(lǎo)保(bǎo)险，正常退休(xiū)男60，女工50周岁，女干部55周岁(suì)，特殊工种男(nán)55周岁，女45周岁，病退男50周岁女45周岁。

　　2、灵活就业男(nán)60女55周岁。

　　3、城乡居民养老(lǎo)保险，不论男(nán)女，都(dōu)是60周岁领取。

　　以(yǐ)上就是给各位带(dài)来的关于多(duō)少(shǎo)岁可(kě)以领养老金的全部内(nèi)容了(le)。

女人多少岁可以领养老金

　　女人(rén)多少(shǎo)岁可(kě)以领养老金，具体如下(xià)：

　　1、养老保险(xiǎn)女性(xìng)年满(mǎn)五(wǔ)十周岁开始(shǐ)领，达到退(tuì)休年(nián)龄(líng)，并已办(bàn)理退休手续；

　　2、社保缴费(fèi)满十(shí)五年的，女职工在年(nián)满五十周岁的次月(yuè)开(kāi)始(shǐ)享(xiǎng)受养老(lǎo)保险待遇(yù)，符合参保条件的参(cān)保(bǎo)后可以按(àn)月领取养老金。

　　养老金领取(qǔ)需要满足领取(qǔ)条件的劳动者提交相关(guān)资料到(dào)社会保险行(xíng)政(zhèng)部门申请办理，然后办理相(xiāng)关登记，之(zhī)后每(měi)个月就可以领取养老金了，通常(cháng)会(huì)按时将养(yǎng)老金打入指(zhǐ)定(dìng)的账户。

　　女(nǚ)职工退休的条(tiáo)件，具(jù)体(tǐ)如(rú)下：

　　1.年满五十周岁，连续工(gōng)龄满(mǎn)十年的；

　　2.从事有害(hài)身体健(jiàn)康的工(gōng)作，年满四十(shí)五周岁(suì)，连续工(gōng)龄满十年的；

　　3.年满四十(shí)五周岁(suì)，连续工龄(líng)满十年(nián)，完全丧(sàng)失劳(láo)动能力的；

　　4.因工致残，完全丧失劳动能力的。

　　法律依据：《国务院关于工(gōng)人退休、退职的暂行办法》第一条

　　 全民(mín冰火两重天是什么意思？怎么操作，男女之间的冰火两重天是什么意思)所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一(yī)的，应该退休：

　　（一）男年满六十周岁，女年满五十(shí)周岁，连续工龄满十年的。

　　（二）从事井下、高空、高温、特别繁重(zhòng)体力劳动或(huò)者其他有害身(shēn)体健康(kāng)的工作，男年满五十(shí)五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年(nián)的(de)。

　　本(běn)项规定也(yě)适用于工(gōng)作条件与工人相(xiāng)同的基层干部。

　　（三）男年满(mǎn)五十周岁，女年满四十五(wǔ)周(zhōu)岁(suì)，连续工(gōng)龄满十年(nián)，由医(yī)院证(zhèng)明，并经劳(láo)动鉴(jiàn)定委员会确认，完全丧失劳动能(néng)力的。

　　（四）因工致(zhì)残，由(yóu)医院证明，并(bìng)经劳(láo)动鉴定委员会确(què)定(dìng)，完全丧失(shī)劳动能力的。

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