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　　其他都(dōu)是(shì)骗人的，不(bù)过也是在人才市场进行变相收费，但是要明(míng)白中(zhōng)介(jiè)如果费用超过210以上都是不合(hé)法的。

　　中(zhōng)南劳务派遣有限(xiàn)公司(sī)、广州红海人力资源有限(xiàn)公(gōng)司和深圳市(shì)信鸿劳务派遣有限公司(sī)是比较靠谱的(de)三家(jiā)劳(láo)务派遣(qiǎn)公司。

　　扩(kuò)展(zhǎn)资(zī)料：

　　派(pài)遣工人一般从事低技能(néng)工作，如(rú)清洁(jié)工、保安、售(shòu)货员、服务员等工作。

　　一旦(dàn)劳动者年老(lǎo)体弱，劳(láo)动能(néng)力(lì)下降，劳务派遣单位将在劳动合同期满后(hòu)拒绝(jué)续订劳动合同(tóng)。

　　国内大型(xíng)企业的构(gòu)成基本分为三类：第一类是固(gù)定员(yuán)工组，待遇最好(hǎo)。

　　第(dì)二类是集团直接或(huò)间接(jiē)控制的(d0082是哪个国家区号呢，0081是哪个国家区号e)子公司或集团(tuán)投资的(de)公司，如Ele的员工，飞珠，阿(ā)里(lǐ)云等。

　　第三种是劳(láo)务派遣。

　　一般来(lái)说，就是与第三(sān)方公司签订合同，为雇主做事。

　　这与(yǔ)集团公司无(wú)关，甚至工(gōng)资都是由第三(sān)方公(gōng)司(sī)支(zhī)付(fù)。

　　劳务支付(fù)发生在(zài)劳务派遣企业与劳务(wù)派遣企(qǐ)业（实(shí)际用人单位）之间，由劳务派遣企业向劳务派遣(qiǎn)机构(gòu)支付(fù)劳(láo)务费(fèi)用，由劳(láo)务派遣机构(gòu)向劳(láo)动者支付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资本主义国家美国，后来(lái)又(yòu)传入(rù)法(fǎ)国、德(dé)国(guó)、日本等(děng)国家。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳(láo)动制度改革中，出现了以安(ān)置下岗(gǎng)职工为目(mù)的的劳(láo)务派遣，这种劳务(wù)派遣可以跨地区(qū)、跨行业进行。

　　现在的年薪通常(cháng)是5－10万元。

华为三大外包公司(sī)是哪(nǎ)几家(jiā)？

　　华(huá)为三大外包公司是中南、鸿海、信鸿这(zhè)三家劳务派遣公司。

　　中南：中(zhōng)南国际人力资源有限公(gōng)司成立2008年07月11日(rì)，注册地位于深圳市(shì)，经营(yíng)范围包括信(xìn)息(xī)咨询、企业管理咨询、礼仪策划(huà)念(niàn)举握(wò)、商务会议服务(wù)等。

　　鸿海(hǎi)：注(zhù)册地位(wèi)于深(shēn)圳市(shì)，经(jīng)营(yíng)范(fàn)围包括(kuò)企(qǐ)业(yè)管理(lǐ)咨(zī)询服务(wù)、人力资源开发(fā)与管理咨询、人力资源外包服务(wù)、生(shēng)产外包、人才推荐、国(guó)内贸易等(děng)。

　　信鸿：深圳(zhèn)市信鸿劳(láo)务(wù)派遣(qiǎn)有限公司成(chéng)立于2019年08月20日，注册(cè)地(dì)位于深(shēn)圳市(shì)，经营范围包括(kuò)：企业管理(lǐ)咨询、国内贸(mào)易、劳务派遣等。

　　华为三大外(wài)包公(gōng)司的待遇

　　华(huá)为外包，完全没(méi)有归属感，有时候感觉都不知道自己到(dào)底是(0082是哪个国家区号呢，0081是哪个国家区号shì)哪(nǎ)家公司(sī)的，华为员工看外包员工的时候会觉(jué)得自己是高高在上的，在华为办公的话会被当作(zuò)是(shì)二等公(gōng)仔庆(qìng)民。

　　且华(huá)为工作强度大，外(wài)包也是一样(yàng)的。

　　职业发展也不太看好，华为都(dōu)是把(bǎ)一些很杂重复工作量很大的事情交给外包做，打杂的事和脏活(huó)累活也(yě)全是答哗外包(bāo)去(qù)做，真(zhēn)正核心(xīn)的东西是不会让外包参与(yǔ)的。

　　由(yóu)于工作强度大，很少有(yǒu)时间能去熟悉业务知识和(hé)提(tí)升自己的技能。

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