如今(jīn)的国产手机品(pǐn)牌(pái)最出(chū)名的当属(shǔ)华(huá)为了，华(huá)为这些(xiē)年的发展可谓是步步高升，如(rú)今已经是全球(qiú)领(lǐng)先的信息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供(gōng)应商了(le)，因此对于华为的一系列(liè)举动和公司治理策(cè)略大家都蛮好(hǎo)奇(qí)的，这其中就(jiù)包括华为员工持股方案，现在(zài)最大的股东(dōng)是(shì)谁股权如何(hé)分配？华为现在最大的(de)股东是谁(shuí)你或(huò)许(xǔ)听说过(guò)，但华为的股权是如(rú)何分配的你不(bù)一定(dìng)知道(dào)吧，企业现(xiàn)在发展这么大，绝对不可能是个别人的功劳，是(shì)很多人集(jí)体努力的结果。

华为员工持股方案

华为技术(shù)有限公(gōng)司(sī)成立(lì)于1987年(nián)，该公司专注于(yú)ICT领域，在电(diàn)信运(yùn)营商、企业、终端和云计算等(děng)领(lǐng)域构筑了端到端的解决方案(àn)优势(shì)，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万名员工，全国工(gōng)商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收(shōu)入成(chéng)为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企(qǐ)业(yè)500强发布，华为投(tóu)资控股有身临其境是什么意思的临，身临其境是什么意思呢原意是什么(yǒu)限公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了首(shǒu)批2019中国品(pǐn)牌强国(guó)盛典(diǎn)年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的(de)华(huá)为毫(háo)无疑问是成功的(de)，但成(chéng)功背后到底(dǐ)做了哪些努力我们也可以(yǐ)了解一下。华为是(shì)100%由员工持有的民营身临其境是什么意思的临，身临其境是什么意思呢原意是什么(yíng)企业。股东会是公(gōng)司权力机构，由工会(huì)和华为的主要创始人兼(jiān)总裁任正非(fēi)两名股东(dōng)组成(chéng)，工(gōng)会履行股东职责、行使(shǐ)股(gǔ)东权利的机构是持股员工代表会。持股员工代表(biǎo)会由全体持股员工代表组成，代表全体持股员工行使有关权(quán)利，其中任正(zhèng)非(fēi)作(zuò)为公司(sī)个人股东(dōng)持(chí)有公司股(gǔ)份，同时也参与了员(yuán)工(gōng)持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推(tuī)行下，华为(wèi)公司实(shí)行员工持股改革：新员(yuán)工不(bù)再派发(fā)长期不变一元一(yī)股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为期股，就是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至于(yú)什(shén)么叫虚拟(nǐ)受限股(gǔ)呢，这是华为(wèi)投资控股有(yǒu)限公(gōng)司(sī)工会授予员工的一种特(tè)殊股票，每年(nián)华(huá)为会根据(jù)员工的工作水平和对公司的贡献决定其获得的股份数。员(yuán)工按照(zhào)公司(sī)当(dāng)年净资产价格购买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得(dé)一定(dìng)比例的分红。

就是这(zhè)样的华为员(yuán)工(gōng)持(chí)股方案让(ràng)华为公司发(fā)展的越来越好(hǎo)，公司规定根据内部的评价体系，员工的虚拟股每年(nián)可兑(duì)现(xiàn)1/4，价格是最新(xīn)的每(měi)股净资产价格，不(bù)过这项规定(dìng)也有很(hěn)多限制条件，比如中高层(céng)每年有兑现(xiàn)额(é)度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后，还要经(jīng)历(lì)公(gōng)司严格的6个月审(shěn)核，确认不(bù)出现创业公司的产品(pǐn)与华为构成同业竞争、没有从(cóng)华为内(nèi)部挖过(guò)墙角等等(děng)条件中的任何一条后，方(fāng)可全(quán)额兑现。

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