15个工作日是(shì)多(duō)长时间？是21天的。关于15个工作(zuò)日是多长时间以(yǐ)及15个工(gōng)作日(rì)是多长时(shí)间是(shì)多少天，7～15个(gè)工作日是多长时间，15个工作日是多(duō)长时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是(shì)多(duō)久时间(jiān)等问题(tí)，小编(biān)将为(wèi)你整理以下的知(zhī)识答案(àn)：

15个工作日(rì)包括周(zhōu)六周日吗

　　15个工作(zuò)日不包括周(zhōu)六周日的。

　　周(zhōu)六周日(rì)的话往后(hòu)顺延,15个工作日也就是(shì)三周的时间。

　　每一周的(de)法定工作日是5天,国有机关和事业(yè)单(dān)位(wèi)自每周(zhōu)一至周五,周六和周(zhōu)日为工休日,企(qǐ)业单位可根据实际(jì)情(qíng)况(kuàng)灵活安(ān)排周(zhōu)休息日。

15个工作日是(shì)多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通(tōng)常(cháng)应(yīng)当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个(gè)工作日），三周就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除(chú)休(xiū)息日(rì)后达到15天。

　　工作日(rì)是(shì)指(zhǐ)法律(lǜ)规(guī)定的(de)一(yī)昼夜(yè)内的工作(zuò)时间的时数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分为四种(zhǒng)，即标准工(gōng)作日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作(zuò)日和(hé)无定(dìng)时工(gōng)作(zuò)日(rì)。

法(fǎ)律依据

　　《劳(láo)动法》第三十(shí)六条

　　国家(jiā)实行(xíng)劳动者每(měi)日工作时间不(bù)超过八小时、平均每周(zhōu)工作时(shí)间不超过四十四小时的工时制度。

　　第四十一(yī)条

　　用人单位(wèi)由(yóu)于生产经营(yíng)需要，经与(yǔ)工会和劳动者(zhě)协商后可以(yǐ)延长工作时间，一般每日不得超过(guò)一小时；因特殊(shū)原因(yīn)需要延长工作时间(jiān)的，在保(bǎo)障劳动者身(shēn)体健康(kāng)的条(tiáo)件下(xià)延(yán)长工作时(shí)间每(měi)日不得超过三小(xiǎo)时，但是(shì)每(měi)月不(bù)得超过(guò)三十六小(xiǎo)时。

工(gōng)作(zuò)日起源(yuán)

　　马克思认为八(bā)小时工作(zuò)制是工人阶(jiē)级解放的一个必(bì)要条件，没有(yǒu)这个条件，一切进(jìn)一步谋求改善(shàn)工人状况和解放工人的(de)尝试(shì)，都(dōu)将遭到失(shī)败。

　　于是(shì)在(zài)国(guó)际共运史上(shàng)，各(gè)国工(gōng)人为争取八(bā)小时(shí)工作(zuò)制(zhì)付出了长期努力，

　　1866年第一(yī)国际日内(nèi)瓦代表大会根据(jù)马克思的建议通过了《关于缩短工作日(rì)》的(de)决议，但远(yuǎn)在这之前(qián)的1836年(nián)，美(měi)国《全国(guó)劳工报》就提出：我们相(xiāng)信每日劳动八小(xiǎo)时对于任何人都(dōu)已经太够了。

　　马克思自己(jǐ)也承(chéng)认(rèn)：我们建议通过立法手续吧工作日(rì)限制为八小(xiǎo)时(shí)。

　　这种(zhǒng)限制是美(měi)国工(gōng)人的共(gòng)同要(yào)求，代表大会(huì)决定(dìng)将使它(tā)成为全世界(jiè)工人(rén)阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标(biāo)准(zhǔn)工作时间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳工组(zǔ)织1935年出台的47号公约规定每(měi)天工作时间(jiān)不能超过8小(xiǎo)时(shí)，每周(zhōu)不(bù)能超过40小时，

　　但(dàn)美(měi)国并不(bù)是灯塔，八小时(shí)工作制的(de)口号最(zuì)早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年8knocked什么意思，knocking什么意思月(yuè)，英国空想社会主义者(zhě)罗伯(bó)特(tè)·欧(ōu)文就提出了八小时(shí)工作制问题，并把(bǎ)它作为理想(xiǎng)社会(huì)的重要制度(dù)。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦建筑业(yè)工人为争(zhēng)取八小时工作(zuò)制进行(xíng)了(le)罢(bà)工(gōng)，以失败告终，直到1886年5月(yuè)1日(rì)，芝(zhī)加哥四万多名工人与警察发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休(xiū)息，八小时归自己的口号，暴力迫使当(dāng)局(jú)允许(xǔ)工(gōng)人每天只工作八小时。

　　由(yóu)于芝(zhī)加哥(gē)大罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召(zhào)开(kāi)的第(dì)二国际(jì)第一次大会(huì)上，法(fǎ)国代表拉(lā)文提(tí)议：把1886年5月(yuè)1日美国工人争取八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制(zhì)的斗争日，定为国际无产阶级(jí)的(de)共同节日。

　　但国际(jì)共运并(bìng)不能独揽功(gōng)劳，人类偷懒(lǎn)史(shǐ)另有一(yī)条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪(jì)50年代(dài)中期，澳大利亚(yà)的石(shí)匠们就开始为争取八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼(ní)亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘金(jīn)热马上登陆澳洲，造成澳(ào)大利亚劳动力短缺(quē)，工作强度增加(jiā)。

　　缩短工作时(shí)间成为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳(ào)knocked什么意思，knocking什么意思大利亚(yà)的石匠(jiàng)们就在同业(yè)公会的(de)框架内率先实现了八小(xiǎo)时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八小(xiǎo)时工作制。

15个工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个(gè)工作日），三(sān)周就是15个(gè)工作日，可以理解(jiě)为∶连(lián)续(xù)时(shí)间累计中剔除(chú)休息(xī)日后(hòu)达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的(de)一昼夜内的(de)工作时间的时(shí)数。

　　工(gōng)作日通常分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工作日是指由法律规定的，在(zài)正(zhèng)常情(qíng)况(kuàng)下，一般职工所实(shí)行的工作日(rì)。

　　目前我(wǒ)国实(shí)行的标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日是每(měi)日(rì)不超(chāo)过(guò)8小时，每(měi)周不(bù)超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短工作日(rì)

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工作日，是(shì)指(zhǐ)在(zài)严重有害健康和(hé)劳动(dòng)条件(jiàn)恶劣以及对女工(gōng)和未成年(nián)工实行(xíng)特殊(shū)保护(hù)的条(tiáo)件下(xià)，少于标准(zhǔn)工作日时数(shù)的工作日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周六日和节(jié)假日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号(hào)周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作(zuò)日13.14不算(suàn)从15-19日(rì)为工作日(rì)，也(yě)就是(shì)说，从1号到19号(hào)周期为15个(gè)工作日，如果(guǒ)除周末外有其他的节假日依(yī)次顺延。

　　期间开始的时和日(rì)不计量(liàng)在(zài)期间内，期间期满(mǎn)的最后一日(rì)为节(jié)假日的，以节假(jiǎ)日后(hòu)的第一日为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民(mín)共和国劳动法》

　　第(dì)三十(shí)六条国(guó)家实(shí)行(xíng)劳动者(zhě)每(měi)日(rì)工作(zuò)时间不超过八小时(shí)、平均每周工(gōng)作时间不超过(guò)四十(shí)四小(xiǎo)时的工时制(zhì)度。

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