金融界5月11日(rì)消息(xī) 网传浦发(fā)银行(xíng)员工(gōng)因(yīn)不满降薪而(ér)到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的(de)内部知情人(rén)士称(chēng)，该事件导(dǎo)火索或系(xì)浦发信用(yòng)卡中心(xīn)的空中银行 （外(wài)呼(hū)） 员(yuán)工要从行编转外包，引(yǐn)发部分人(rén)员不(bù)满。至于浦(pǔ)发银行的(de)降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目(mù)前内部已经整体降(jiàng)薪两(liǎng)轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，浦发银行(xíng)今年一(yī)季度效益出现下(xià)滑。浦发银行最(zuì)新公告显(xiǎn)示(shì)，公(gōng)司割韭菜是什么意思网络，网络上割韭菜是什么意思一季度(dù)实(shí)现营业(yè)收入(rù)480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东的(de)净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦(pǔ)发银行总资(zī)产为8.86万(wàn)亿元。而(ér)在(zài)2022年(nián)，浦(pǔ)发银行(xíng)还是唯二净利润增(zēng)幅为负增长的银行，同(tóng)比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该(gāi)行(xíng)后(hòu)三类不良贷款余(yú)额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末(mò)持平； 拨备(bèi)覆盖率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投(tóu)资者(zhě)关系平台(tái)上向浦发银(yín)行(xíng)提(tí)出，根据浦发银行2022年年报显示，该行(xíng)信用卡(kǎ)中心人数为(wèi)11975人，但其他(tā)可比(bǐ)同(tóng)业的(de)信用卡中(zhōng)心人数远低于(yú)此，如(rú)平安银行信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影(yǐng)响降本增效的现象，为何与(yǔ)同业相(xiāng)差(chà)这么多？”

　　公开资(zī)料(liào)显示，在同(tóng)行平均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金融机构过(guò)高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进一步加强国有金融企业(yè)财务(wù)管理的通知(zhī)》，要求优化薪(xīn)酬分配结构，未来将更多向(xiàng)一线人员(yuán)倾斜，同时建立健全薪酬分配(pèi)延期支付和追(zhuī)责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网(wǎng)传图片系两起独立事件。其一，网传子公(gōng)司(sī)一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不(bù)佳所致(zhì)，经(jīng)沟通(tōng)，目前该员工已(yǐ)对(duì)上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图(tú)片，系一业务外包公司(sī)与所属员工之间存在劳动纠(jiū)纷所(suǒ)致，目前该外包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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