赋闲稳妥缴费时刻从头核算？其间收取条件是。关于(yú)赋闲稳妥(tuǒ)缴费时(shí)刻从(cóng)头核算以及赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从(cóng)头核算，赋闲(xián)稳妥金(jīn)收(shōu)取条件累计缴费时刻中连续缴费怎(zěn)样算(suàn)？，重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)收取期限，重庆赋闲稳妥(tuǒ)多(duō)久发放，赋二婚和剩女哪个干净，女性生理需求闲稳妥缴费期限等问题(tí)，农商网将(jiāng)为你收拾以(yǐ)下的日子常识(shí)：

赋闲稳妥能(néng)够搬(bān)运(yùn)吗(ma)

　　赋闲稳妥是(shì)能够搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人(rén)的工作地进(jìn)行搬运，赋(fù)闲稳妥(tuǒ)的缴费年限(xiàn)累计核算(suàn)。赋闲人员原用人单位与户籍不(bù)在同一统筹区域的(de)，

　　能够(gòu)挑选在原(yuán)用人单位所(suǒ)在(zài)地(dì)或户籍所在地享用赋闲(xián)稳妥待(dài)遇。挑选在户(hù)籍所(suǒ)在(zài)地享用赋闲(xián)稳妥待遇的，先到户籍所在地经办组织开(kāi)具接纳(nà)函，再到用人单(dān)位所在地(dì)依照规则处理(lǐ)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)联系搬(bān)运(yùn)手(shǒu)续。

赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时(shí)刻从(cóng)头核(hé)算

　　其间(jiān)收取条件是

　　1、依(yī)照规(guī)则(zé)参(cān)与赋闲(xián)稳妥(tuǒ)，所(suǒ)在单位和(hé)自己已依(yī)照规(guī)则实行(xíng)缴费责(zé)任满一年以上(shàng二婚和剩女哪个干净，女性生理需求)的。

　　2、在(zài)法定劳(láo)作年纪内非因自己志愿中止工作(zuò)的。

　　3、已按(àn)规则处理赋闲和求职挂号的。

　　收取时(shí)刻(kè)是什么

　　1、累(lèi)计缴费时刻(kè)满一年缺乏两年的（收取）为三个月。

　　2、累(lèi)计缴费时刻满两年缺乏三(sān)年的为六个月。

　　3、累计缴费时刻(kè)满三年缺乏(fá)四(sì)年(nián)的为九个月。

　　4、累计(jì)缴费(fèi)时刻满四年缺乏五年的为十二个月(yuè)。

　　5、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满五年缺乏七年的(de)为十五个月。

　　6、累计缴费时刻满七年的(de)为(wèi)十(shí)六(liù)个月。

　　今后累计缴费(fèi)时刻(kè)每添加一年，收(shōu)取期限添(tiān)加一个(gè)月，最长(zhǎng)不(bù)超越(yuè)二(èr)十四个月(yuè)。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收(shōu)取流程

　　1、员工停(tíng)止(zhǐ)或免(miǎn)除劳(láo)作合同7日内到受理赋闲稳妥管(guǎn)理中心经(jīng)办组织进(jìn)行存(cún)案，并依照要(yào)求供给停止(zhǐ)或免除(chú)劳(láo)作合同(tóng)证(zhèng)明及相关资料(liào)；

　　2、员工在停止(zhǐ)或免除(chú)劳(láo)作合同(tóng)60日内到(dào)赋闲(xián)稳(wěn)妥管理中(zhōng)心收取单证，然后到指定银行(xíng)收取赋(fù)闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取期限

　　1、重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满(mǎn)1年缺乏5年，可(kě)收取12个月(yuè)；

　　2、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满5年(nián)缺(quē)乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满10年以(yǐ)上，可收取(qǔ)24个月(yuè)。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收(shōu)取资(zī)料

　　1、《赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位出具(jù)的(de)停止或许免除劳作(zuò)合同的证明；

　　4、赋闲(xián)挂号及求职(zhí)证明(míng)；

　　5、省(shěng)级劳作保(bǎo)证行政部(bù)门规则的其他资料(liào)。

赋闲稳妥缴费(fèi)年限怎么核算

　　赋闲(xián)稳妥费(fèi) 缴费时刻按单(dān)位(wèi)和(hé)员(yuán)工个人(rén)交(jiāo)纳赋闲稳妥(tuǒ)费的(de)时刻别离累计核(hé)算(suàn)。

　　 缴费满1年以上(shàng)的，累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满(mǎn)5个月(yuè)，核定(dìng)收取(qǔ)赋闲稳妥金的(de)期限为1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲(xián)金条件之一是赋闲前用人单(dān)位和自己现已交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依照以上方法核算，累(lèi)计(jì)缴费时刻满5年缺(quē)乏10年，核算(suàn)收取期限(xiàn)超越18个(gè)月(yuè)的，按18个(gè)月核(hé)定;累计缴费时(shí)刻10年以上，核(hé)算(suàn)收取期限超越(yuè)24个(gè)月的，按24个月核(hé)定(dìng)。

　　 也就是说(shuō)，核算出来的成(chéng)果为2-18个月(yuè)以(yǐ)及24个月，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限。

　　 赋闲人员从头工作后再次赋闲的，其收取赋闲稳妥金的期限能(néng)够与(yǔ)前次赋闲应当收取而未收取的(de)赋闲稳妥金的期限兼(jiān)并核(hé)算，但最长不(bù)得超(chāo)越24个月(yuè)。

　　赋(fù)闲人员收(shōu)取赋(fù)闲稳妥金的(de)期(qī)限，依据(jù)赋闲人员赋闲前累(lèi)计缴费时刻确认(rèn)，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满1年不满2年(nián)的(de)，收取(qǔ)3个月赋(fù)闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不满3年的(de)，收取6个月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　3、累计缴费时刻3年以上(shàng)不满(mǎn)4年的(de)，收取9个月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　4、累计缴费时刻(kè)4年以上不满5年的(de)，收取12个(gè)月赋闲(xián)稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不满10年的，收(shōu)取18个(gè)月赋闲稳妥金;

　　6、累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)10年以上的，收取24个月赋闲稳(wěn)妥金。

　　赋(fù)闲稳妥费缴(jiǎo)费时刻按单位和员工个人交纳赋闲稳妥费的时(shí)刻别离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十七条 赋闲人(rén)员赋闲前所在单位和自(zì)己(jǐ)依照(zhào)规(guī)则累计(jì)缴费时刻满1年缺乏5年的，收(shōu)取赋闲稳妥金的(de)期(qī)限最长为12个月(yuè)；

　　累(lèi)计(jì)缴费时刻满5年缺乏(fá)10年的，收取赋(fù)闲稳妥金的期限最长为18个月；

　　累计缴费时刻(kè)10年以上的，收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)的期限最长(zhǎng)为24个月。

　　从(cóng)头工作后，再次(cì)赋闲的二婚和剩女哪个干净，女性生理需求，缴费时(shí)刻从头核算，收取赋(fù)闲稳妥金的期(qī)限能够与前(qián)次赋(fù)闲应收取而没(méi)有收取的赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限兼(jiān)并核(hé)算(suàn)，可是最长(zhǎng)不得超越24个月。

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