施(shī)工(gōng)单位可以(yǐ)报考监理工程(chéng)师(shī)吗(ma)

　　施工单位是可以报考监理工程师的(de)。

　　施工单位是可(kě)以直(zhí)接报考(kǎo)监理工程师的，但是报考监理工程(chéng)师还有另外的要(yào)求，首先报考的(de)单位有很大的限制(zhì)，

　　要求必(bì)须是工(gōng)程施工单(dān)位、工程监(jiān)理单(dān)位和工程设计单(dān)位等等。监理工程(chéng)师的主要任务是(shì)完成注册流程，受(shòu)聘(pìn)监理(lǐ)工程(chéng)师一定要(yào)在(zài)监理单位注(zhù)册。

施工单(dān)位与施工方(fāng)的(de)区别是什么

　　施工单(dān)位与(yǔ)施工方的区别在于意思不同。

　　施工单位又(yòu)称承(chéng)建单位，建筑(zhù)安装(zhuāng)工(gōng)程施工单位(wèi)的简称(chēng)。

　　指承担基本(běn)建设工程(chéng)施(shī)工任务，具有独立组(zǔ)织机构并(bìng)实行(xíng)独(dú)立经(jīng)济核算的单位。

　　在采(cǎi)取承(chéng)发包方(fāng)式进行施工时，施工(gōng)单位，常(cháng)被称为(wèi)乙(yǐ)方。

　　施工方是指由于项目管理的核心任务是项(xiàng)目的目标控(kòng)制，因此按项目管理(lǐ)学的基本理论，没有明确目标的建设(shè)工程不是项目(mù)管理(lǐ)的对象。

　　项目(mù)管理工作(zuò)主要在施工阶段进行(xíng)，但它也涉及设计准(zhǔn)备阶段(duàn)、设计阶段、动(dòng)用前准备阶段和保(bǎo)修期。

　　在工程实践中，设计阶(jiē)段和施工(gōng)阶段(duàn)往往是交叉的，因此(cǐ)施工(gōng)方(fāng)的(de)项目管(guǎn)理工作也(yě)涉及设计阶段。

施工(gōng)甲方乙方的区(qū)别

　　法律分析(xī)：1、性质不一(yī)样；甲方(fāng)代表就是业主，出钱并(bìng)监督施工的，相当于地主；施工(gōng)单位是承(chéng)揽项目，负责施工的，相当于长工。

　　所以说甲方代表就是甲方，就是出钱盖房子(zi)的人(rén)这种说(shuō)法是正确的。

　　2、组成不(bù)一(yī)样；甲方代表(biǎo)是指建筑工程(chéng)的投资(zī)方，对该工程拥有产权。

　　甲(jiǎ)方代表也(yě)称为业主(zhǔ)单位或项目业主，指建设工程项目(mù)的投(tóu)资主体(tǐ)或投(tóu)资者(zhě)，它也是建(jiàn)设(shè)项(xiàng)目管理(lǐ)的主体(tǐ)。

　　主要履(lǚ)行提出建(jiàn)设(shè)规(guī)划、提(tí)供建设用地(dì)和(hé)建(jiàn)设资金的责任。

　　施工(gōng)单位是由相关专业人(rén)员组(zǔ)成(chéng)的(de)、有相应资质、进(jìn)行生产(chǎn)活动的企事(shì)业单(dān)位。

　　比如，甲方代(dài)表自营工程(chéng)的施工队、房修队、国营建筑公司、安装公司、工程队、市政(zhèng)公司及集体(tǐ)施工企业等组织机(jī)构(gòu)，都(dōu)可(kě)以叫做施(shī)工(gōng)单位。

　　3、 甲方代表(biǎo)与施(shī)工(gōng)单位职责(zé)不(bù)同。

　　施(shī)工单位对建(jiàn)设工程的施工质量负(fù)责(zé)。

　　甲方代表通过招(zhāo)投标（和(hé)拍卖有相似(shì)之处）把(bǎ)某(mǒu)个工程发包给(gěi)施工单位(wèi)，签(qiān)订和同(tóng)，施工(gōng)单第一次见面握手是左手还是右手，与人握手是左手还是右手(dān)位负(fù)责把建筑按图纸修起(qǐ)来，竣(jùn)工验收(shōu)合(hé)格后就(jiù)交给建设单位，他们(men)之间是通(tōng)过施工承(chéng)包合(hé)同(tóng)规(guī)定(dìng)双(shuāng)方的权利(lì)和义(yì)务的。

　　法律依据(jù)：《中华(huá)人民共(gòng)和国劳动法》

　　第十六条(tiáo) 劳(láo)动(dòng)合同是劳动者与(yǔ)用人单位确立劳动关系、明确(què)双(shuāng)方权(quán)利和义务的(de)协议。

　　建立劳动关系应当订立劳动合同。

　　第十七条(tiáo) 订立和变更(gèng)劳动合同，应(yīng)当遵循平等自愿、协商一致的原则(zé)，不得(dé)违反法律、行政法(fǎ)规(guī)的规定。

　　劳(láo)动合同依法订立即具有法律约(yuē)束力(lì)，当事人必须履行劳动合同规(guī)定的义(yì)务。

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