京(jīng)东CFO许冉(rǎn)将接替徐雷，出任京(jīng)东(dōng)CEO一(yī)职。

　　这距离徐雷(léi)出任京东CEO刚刚过去一年。2022年4月，徐雷出任京(jīng)东集团CEO，负(fù)责日(rì)常运营管(guǎn)理(lǐ)，向京东(dōng)集团董事局(jú)主(zhǔ)席刘(liú)强东(dōng)汇报。刘强东卸任(rèn)京东(dōng)集团(tuán)CEO一职。

　　2021年9月，京(jīng)东首度设(shè)立京东集团总裁(cái)一职，徐雷由京(jīng)东(dōng)零售集团CEO升任(rèn)京东集团(tuán)总裁，负(fù)责京(jīng)东(dōng)各业(yè)务板(bǎn)块的日常运营和协同发(fā)展。

　　此次新(xīn)上(shàng)任CEO的许冉(rǎn)于2018年7月(yuè)加入京东，任职财务(wù)副总裁，2020年1月晋(jìn)升(shēng)为高(gāo)级副总(zǒng)裁，并自2020年(nián)6月至今(jīn)担任京东的(de)首席财务官。在2018年7月至2020年5月期间，许冉除(chú)了担任京(jīng)东零(líng)售的首席财(cái)务官，亦先后(hòu)兼任(rèn)集(jí)团财(cái)务和集(jí)团(tuán)税(shuì)务的部门负责人。

　　在加入京东之前(qián)，许冉是普华永道中天会(huì)计(jì)师(shī)事务所（特殊普通合伙）的审(shěn)计合伙人，许冉现亦任京东科技董(dǒng)事(shì)。曾(céng)是中国(guó)及(jí)美(měi)国的注册会计师，毕(bì)业于北京(jīng)大(dà)学并获得理(lǐ)学(xué)与经(jīng)济学双学士(shì)学位。

　　过去(qù)半(bàn)年(nián)多来，京东(dōng)内部架构调整(zhěng)动作频频。

　　2022年11月，刘强东(dōng)发(fā)布全员信：自2023年1月1日(rì)起，京东集(jí)团高(gāo)级管理人员的现金薪酬(chóu)降低10％到20％不等，职(zhí)位越高降得越多(duō)。

　　随后(hòu)，京东零售(shòu)事业群(qún)启(qǐ)动了(le)一轮大调整，其(qí)中(zhōng)最(zuì)大的变(biàn)化(huà)是原3C家电(diàn)事业群被拆分(fēn)，家电和家居业务合(hé)并为家电家居事业群(qún)，3C数码成为(wèi)独立事业群。调整后(h杏花代表十二生肖里的哪个动物呢，杏花是指十二生肖中什么动物'color: #ff0000; line-height: 24px;'>杏花代表十二生肖里的哪个动物呢，杏花是指十二生肖中什么动物òu)，京东零售包(bāo)括家(jiā)电家居、3C数码(mǎ)、大商超、生活(huó)服(fú)务、大时尚等5大(dà)事业群及同城零售和企业业(yè)务等(děng)多(duō)个独立(lì)事业部。

　　今年1月，京东科技(jì)开展(zhǎn)了一轮组织(zhī)架构(gòu)调整，设立“一部(bù)三中心(xīn)”，即云事业部，销售、解决方(fāng)案和交付三(sān)大(dà)中心。4月，徐丰从原京(jīng)东科技数字城市群(qún)总裁(cái)变动为京(jīng)东科技(jì)销(xiāo)售中心负责人后，升任京东(dōng)科技总裁(cái)一职，向(xiàng)CEO李娅(yà)云汇报。

　　在4月9日(rì)的京(jīng)东经营管理会上、京东再度进行组织变革，从事业群制回归事业部(bù)制。京东零售五(wǔ)大事业群负责(zé)人(rén)将统一变更为(wèi)事业部负责人。调(diào)整(zhěng)后(hòu)，京(jīng)东(dōng)零售旗下(xià)家(jiā)电家居(jū)、3C数码、大商(shāng)超、生活服务、大(dà)时尚(shàng)5大事业群负责(zé)人将(jiāng)统一变更为事业部负责人，继续向京东零售(shòu) CEO辛利军(jūn)汇报。

　　同时，京东物流也以类似(shì)的(de)思路开展了(le)新一(yī)轮变革，在(zài)总部推(tuī)行事(shì)业部制，成立了供应链、快递、快运、国际业务等独立(lì)事(shì)业部。在区域层面，取消原有的七大区域划分，将省份作为具(jù杏花代表十二生肖里的哪个动物呢，杏花是指十二生肖中什么动物)体的(de)经营单元，直接向总部相关事业部负责人汇报(bào)。

　　多名接(jiē)近(jìn)京东内部(bù)人士(shì)告诉《科(kē)创(chuàng)板日报》记(jì)者，随着架构改(gǎi)变，最近京东高(gāo)管变动较大，“各种CXO们都(dōu)要动(dòng)。”

　　但这些架构和(hé)人员变动，能否为京东带来新的活力，仍有待观(guān)望。“比起(qǐ)频繁(fán)调整人员，京东需要调整(zhěng)的是(shì)组(zǔ)织风(fēng)气(qì)，反对形式主义和(hé)唯上思维，要更为真抓实(shí)干。”有(yǒu)熟(shú)悉(xī)京东人(rén)士如是表示。

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