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金典保质期一般是多久啊金典牛奶过期了几天还能喝吗失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费时(s金典保质期一般是多久啊金典牛奶过期了几天还能喝吗hí)刻从头(tóu)核算(suàn)？其(qí)间收取条件是(shì)。关于(yú)赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头核算以及赋闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核算，赋闲稳妥金收取条件累计缴(jiǎo)费时刻中连续缴费怎样算？，重(zhòng)庆赋(fù)闲(xián)稳妥收(shōu)取期(qī)限，重庆赋闲稳妥多久发(fā)放(fàng)，赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥缴费(fèi)期(qī)限等问题，农商网(wǎng)将为你收拾以下(xià)的日子(zi)常识(shí)：

赋闲稳妥能够搬运吗

　　赋(fù)闲稳妥(tuǒ)是(shì)能够搬运的(de)。

　　赋(fù)闲(xián)稳妥能够(gòu)跟着参保(bǎo)人的工作地进(jìn)行搬运，赋闲稳妥的(de)缴费年限累(lèi)计核算(suàn)。赋闲人员原(yuán)用人单位与户籍不在同一统(tǒng)筹区(qū)域的，

　　能够挑选在原用人单位所(suǒ)在地(dì)或户(hù)籍所在(zài)地享(xiǎng)用赋闲稳妥待遇。挑(tiāo)选在(zài)户籍所在地享用赋闲稳妥待遇的，先到户籍(jí)所在(zài)地经办组织开(kāi)具接纳函(hán)，再到用人单(dān)位(wèi)所在地依照规(guī)则处理赋闲稳妥联(lián)系搬(bān)运手续(xù)。

赋闲稳妥缴费时刻从(cóng)头核算

　　其间收取条件是(shì)

　　1、依照规则参与赋闲稳妥，所在单(dān)位和自(zì)己已依(yī)照规则实行缴(jiǎo)费责任满一年以(yǐ)上的。

　　2、在(zài)法(fǎ)定劳作年(nián)纪内非因自己志愿中止(zhǐ)工作的。

　　3、已按规则(zé)处理赋(fù)闲(xián)和(hé)求(qiú)职(zhí)挂号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴费时(shí)刻(kè)满一(yī)年缺(quē)乏(fá)两年(nián)的（收取）为三个月。

　　2、累计缴费时刻满两(liǎng)年缺乏(fá)三年的(de)为六(liù)个月(yuè)。

　　3、累计缴费时刻满三年缺乏四(sì)年(nián)的为九个月(yuè)。

　　4、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻(kè)满四年(nián)缺(quē)乏(fá)五(wǔ)年的为十二个月。

　　5、累计缴费时刻满五年缺乏七年的为十五(wǔ)个(gè)月。

　　6、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满七年(nián)的为十六个月。

　　今后累(lèi)计缴费时刻每(měi)添加一年，收取期限添加一个月，最长(zhǎng)不超越二十(shí)四个月(yuè)。

　　重庆(qìng)赋(fù)闲(xián)稳妥金收取流程

　　1、员工停止或免除(chú)劳作合(hé)同7日(rì)内到(dào)受(shòu)理赋(fù)闲稳妥管理中心经办组织进行存案，并依照要求供给停止(zhǐ)或(huò)免(miǎn)除劳作合同证明及相关资料；

　　2、员工在停止或免(miǎn)除劳作合(hé)同(tóng)60日(rì)内到赋闲稳妥管理中心收取单证，然后到指(zhǐ)定(dìng)银(yín)行收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金收取期(qī)限

　　1、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳(nà)满(mǎn)1年缺乏5年，可(kě)收(shōu)取12个(gè)月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满5年(nián)缺乏(fá)10年，可(kě)收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳(nà)满1金典保质期一般是多久啊金典牛奶过期了几天还能喝吗0年(nián)以上，可收(shōu)取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自(zì)己身份证明；

　　3、所(suǒ)在单位出具的停止或许免除劳作合同(tóng)的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级劳(láo)作保(bǎo)证行政(zhèng)部门规则的其他资(zī)料。

赋闲稳(wěn)妥缴费年限(xiàn)怎么(me)核(hé)算

　　赋闲(xián)稳妥费缴费时刻按单位和(hé)员(yuán)工个人交纳赋闲稳妥费的(de)时刻别离(lí)累计核算。

　　缴费满1年以上的(de)，累计缴费时刻(kè)满5个月，核(hé)定收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限为1个月。

　　注：赋闲人员申领(lǐng)赋闲金条件之一是赋闲前用(yòng)人单位和自己现已交(jiāo)纳(nà)赋闲(xián)稳妥费(fèi)满1年。

　　依(yī)照以上方法核(hé)算，累计(jì)缴费时(shí)刻满5年(nián)缺乏10年，核算收取(qǔ)期限超(chāo)越(yuè)18个月的，按18个(gè)月(yuè)核(hé)定;累计缴费时刻10年以上，核(hé)算(suàn)收(shōu)取期限超越24个月的，按24个(gè)月核定。

　　也就是说，核算出(chū)来的成果为2-18个月以及(jí)24个月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　赋闲(xián)人员(yuán)从(cóng)头(tóu)工作后再次赋闲的，其收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限能够与前次(cì)赋(fù)闲应(yīng)当收取而未收取的赋闲稳妥金的期限(xiàn)兼(jiān)并(bìng)核算，但最长(zhǎng)不得(dé)超越24个月。

　　赋闲人员收(shōu)取赋(fù)闲(xián)稳妥金的(de)期限，依据(jù)赋(fù)闲人员赋(fù)闲前累计缴费时刻确(què)认，最(zuì)长不得超(chāo)越24个月。

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满1年不满2年的，收取3个月赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　2、累计缴费时刻2年以上(shàng)不(bù)满3年的，收取6个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　3、累计(jì)缴费时(shí)刻3年(nián)以上不满4年的，收取9个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　4、累计缴费时刻4年(nián)以上不满5年(nián)的，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不满10年的，收取18个(gè)月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满10年(nián)以上的，收取24个(gè)月(yuè)赋(fù)闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴(jiǎo)费时刻按单位和员工个人(rén)交(jiāo)纳(nà)赋闲稳(wěn)妥费的(de)时刻别离累计(jì)核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条例》第十(shí)七条(tiáo) 赋闲人员(yuán)赋闲(xián)前所在单位和(hé)自己依照规则累计缴费时刻满(mǎn)1年缺乏(fá)5年的，收取赋闲稳妥金的期限最(zuì)长为12个月(yuè)；