关于毁(huǐ)掉一个(gè)老(lǎo)师(shī)最好(hǎo)的办法,孩子对老(lǎo)师有(yǒu)抵触情绪(xù)怎么办的最新生活经验内容如下：

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　　1、毁掉(diào)一个老师最好的办法是去(qù)教育局告(gào)他。在教育局举报老师的(de)处理方式：若是教师有法定(dìng)情形的由所在学校、其他(tā)教育(yù)机构或者(zhě)教育行政部门(mén)给予行政处分或者解聘。法定情形有故意不完成教育教学任务给教育教学(xué)工(gōng)作造成(chéng)损失的等。根据《中华(huá)人(rén)民共和国义务教育法》第四章(zhāng)的(de)第二(èr)十(shí)九条规定教师在(zài)教育教学中应当平等(děng)对(duì)待学生，关注学生的(de)个体(tǐ)差异，因材施(shī)教，促(cù)进学生的充分发展。教师应当尊重学生的人(rén)格，不得(dé)歧(qí)视(shì)学生，不得对(duì)学(xué)生实施(shī)体罚(fá)、变相体罚(fá)或者其他侮辱人格(gé)尊严的行为，不(bù)得(dé)侵犯学生合法权益。

　　2、毁掉(diào)一个老(lǎo)师最好的(de)办法投诉学校和老师，这样学校就会给(gěi)他施压。可(kě)以向当地的教育部门(mén)或者是政府其他职能部门(mén)投诉(sù)苏三起解的故事，苏三起解的故事简介。可以(yǐ)拨打当地投(tóu)诉(sù)电话，向(xiàng)教(jiào)育局反映情况。可以登录当地教(jiào)育局的官网，进行网上投诉。还可以写信举报。国家实行教师资格制度。《中华人民共和国(guó)教师法》 第三(sān)十(shí)七条 教师(shī)有下列情形之一的，由所在学(xué)校、其他教育机构(gòu)或者(zhě)教育行(xíng)政部(bù)门给予(yǔ)行政处(chù)分或者(zhě)解(jiě)聘。

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