京东CFO许冉将接替徐雷，出任京东(dōng)CEO一职(zhí)。

　　这(zhè)距离徐雷(léi)出任京东CEO刚(gāng)刚过去一年。2022年4月，徐(xú)雷出任京东集团CEO，负责日常运营管理，向京东集团董事局主席刘(liú)强(qiáng)东(dōng)汇(huì)报(bào)。刘强东卸任京东布洛芬一天最多吃几次，布洛芬一天最大剂量是多少集团CEO一职(zhí)。

　　2021年9月，京(jīng)东首度设立京东集团总(zǒng)裁(cái)一职，徐雷由京东(dōng)零售集团CEO升任京东集团(tuán)总(zǒng)裁(cái)，负责京东各业务(wù)板块(kuài)的日常运营(yíng)和(hé)协(xié)同发(fā)展。

　　此次新上任CEO的(de)许冉(rǎn)于2018年7月加入京东，任职财务副总裁，2020年1月晋(jìn)升为高级副总裁，并自2020年(nián)6月至今担任(rèn)京东的首席财务(wù)官(guān)。在2018年7月(yuè)至2020年5月期间(jiān)，许(xǔ)冉除(chú)了担(dān)任京(jīng)东(dōng)零售(shòu)的(de)首席财务官，亦先(xiān)后兼任集团财(cái)务和(hé)集团税(shuì)务的(de)部门负(fù)责人(rén)。

　　在加(jiā)入京东之前(qián)，许冉是普(pǔ)华(huá)永道中天会(huì)计(jì)师事(shì)务所（特(tè)殊普通(tōng)合伙）的审计合伙(huǒ)人，许(xǔ)冉现(xiàn)亦任京(jīng)东科技董事。曾是中国及美国的注册会计(jì)师，毕业(yè)于北京(jīng)大学(xué)并获得(dé)理学与经济学双(shuāng)学士学(xué)位。

　　过去半年多(duō)来，京东内部架构调整(zhěng)动(dòng)作频频。

　　2022年11月，刘强东发布全(quán)员(yuán)信：自2023年1月1日起，京东集团(tuán)高(gāo)级(jí)管理(lǐ)人(rén)员的(de)现金(jīn)薪酬降低(dī)10％到20％不等(děng)，职(zhí)位(wèi)越(yuè)高(gāo)降得越多(duō)。

　　随后(hòu)，京(jīng)东零售事业群启(qǐ)动(dòng)了一(yī)轮大调整，其中最大的变(biàn)化是原3C家电事业群被拆分(fēn)，家电(diàn)和(hé)家居业务合(hé)并为家电家居事(shì)业群，3C数码成为独(dú)立事业群。调(diào)整后，京东零(líng)售包括家电家(jiā)居、3C数(shù)码、大商(shāng)超、生活服(fú)务、大时尚(shàng)等5大事(shì)业(yè)群及同城(chéng)零售和企(qǐ)业业(yè)务等多个独立事业(yè)部。

　　今年1月(yuè)，京东科技开展了(le)一轮组织架构调整，设立“一部(bù)三中心”，即(jí)云事(shì)业部(bù)，销售(shòu)、解决方案和交付三(sān)大中心(xīn)。4月，徐丰从原京东科技数(shù)字城市群(qún)总裁(cái)变动为京东(dōng)科(kē)技销售中心负责(zé)人后，升任京东科(kē)技总(zǒng)裁一(yī)职，布洛芬一天最多吃几次，布洛芬一天最大剂量是多少向(xiàng)CEO李娅云汇报。

　　在4月9日的京东经营(yíng)管理会上、京东再度(dù)进行组织变革，从事(shì)业(yè)群制回归事业部制。京东零售五大(dà)事业群负责人将统一变更为事业部(bù)负责人。调整后(hòu)，京东零(líng)售旗(qí)下家(jiā)电(diàn)家居、3C数码、大(dà)商(shāng)超、生活服(fú)务(wù)、大(dà)时尚5大(dà)事(shì)业(yè)群(qún)负责人将统一变更为事业部(bù)负责人，继(jì)续向京东(dōng)零(líng)售 CEO辛利军汇报(bào)。

　　同时，京东(dōng)物流(liú)也以(yǐ)类似的思路开展了(le)新一轮变(biàn)革(gé)，在(zài)总部推行事业(yè)部制，成(chéng)立了供应链、快递、快运、国(guó)际(jì)业(yè)务等独立(lì)事业部(bù)。在区域层面，取消(xiāo)原有的七大区域(yù)划分，将省份(fèn)作(zuò)为具体(tǐ)的经营单(dān)元，直接(jiē)向(xiàng)总部相关事业部(bù)负责人汇报(bào)。

　　多(duō)名接近(jìn)京东内(nèi)部人士(shì)告诉《科(kē)创板(bǎn)日报》记者，随着架(jià)构改变(布洛芬一天最多吃几次，布洛芬一天最大剂量是多少biàn)，最近京东高管变动(dòng)较(jiào)大，“各种CXO们都要动(dòng)。”

　　但这(zhè)些架(jià)构和人员变动，能否(fǒu)为京东带来(lái)新的(de)活力，仍有(yǒu)待观望。“比起(qǐ)频繁调整人员，京东需要调整的是组织风气，反对形式主义和唯上思维，要更(gèng)为真抓实(shí)干(gàn)。”有熟悉京(jīng)东(dōng)人士如(rú)是表示。

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