国务院办公(gōng)厅发布关于优(yōu)化(huà)调整稳就业政策(cè)措(cuò)施全力(lì)促发展惠民生的通(tōng)知。通(tōng)知提出，支持国有企业(yè)扩大招聘规模(mó)。对按照工资效(xiào)益联动机制确定的工资总额难以满足(zú)扩大高(gāo)校毕业(yè)生招(zhāo)聘需求的国有企业，经履(lǚ)行出(chū)资人职责机构(gòu)或其他企(qǐ)业主管部门(mén)同(tóng)意，统筹(chóu)考虑企业招聘高(gāo)校毕业生人数、自然减员情况和(hé)现有职工工资水平(píng)等(děng)因素，2023年(nián)可给(gěi)予一(yī)次性增(zēng)人增资，核(hé)增部分据(jù)实(shí)计入工资总额并作(zuò)为下(xià)一年度(dù)工资中国有多少个在职少将，中国现有多少在职上将总(zǒng)额预算基数(shù)。稳(wěn)定机关事业单位岗位规模。挖掘党政机(jī)关、事业单位编制存量，统(tǒng)筹(chóu)自然(rán)减员，加大补员力度，稳(wěn)定招录、招聘高校毕业生规模，合理确定招录、招聘时间。

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