金融界5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员工因不满降(jiàng)薪(xīn)而到上海浦银大厦抗(kàng)议(yì)一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的(de)内部知情人(rén)士称，该事件导火索或系浦发信用(yòng)卡(kǎ)中心的空(kōng)中银行(xíng) （外呼） 员工(gōng)要从行编转外包，引(yǐn)发部分人员(yuán)不满。至于浦发银行的(de)降(jiàng)薪传(chuán)闻(wén)，该(gāi)知情(qíng)人士称(chēng)，目前内部(bù)已经整(zhěng)体降薪(xīn)两(liǎng)轮(lún)，高管则是年(nián)年在降。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，浦发银行今年(nián)一季度效益出(chū)现下滑。浦发(fā)银行最新公告显示，公司一季(jì)度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同(tóng)比(bǐ)下(xià)降3.85％；税后归(guī)属于(yú)母公司股(gǔ)东(dōng)的(de)净利润158.31亿(yì)元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发(fā)银行(xíng)还(hái)是唯二(èr)净(jìng)利润增(zēng)幅为(wèi)负增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方(fāng)面，报告(gào)期(qī)末(mò)，该行(xíng)后三类不良(liáng)贷款余(yú)额755.54亿(yì)元，较(jiào)上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有(yǒu)投资(zī)者(zhě)在投资(zī)者关系平台上向浦发银行(xíng)提出(chū)，根(gēn)据(jù)浦发银行2022年年(nián)报显示，该行信用(yòng)卡中心人数(shù)为11975人，但其他可(kě)比(bǐ)同业的信用(yòng)卡(kǎ)中心人数远低于此，如平安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中(zhōng)心1134人(rén)等(děng)，“请问贵司的卡中心运营是(shì)否存在冗员，影响降本增效的现象，为何与同业(yè)相差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在经常对视会产生好感吗，异性经常对视会增加好感同(tóng)行平均薪酬增长的(de)背(bèi)景(jǐng)下，浦(pǔ)发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅(fú)下(xià)降(jiàng)，由(yóu)2021年的(de)45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发(fā)银(yín)行部分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该(gāi)行(xíng)2022年应(yīng)付职(zhí)工(gōng)薪酬(chóu)为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监管层面对金融机(jī)构过高收(shōu)入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下(xià)发(fā)了《关于进一步加(jiā)强国(guó)有金(jīn)融企业财务管理的通知(zhī)》，要(yào)求优(yōu)化(huà)薪酬分(fēn)配结(jié)构，未来将(jiāng)更多向一线人员倾(qīng)斜，同(tóng)时建立(lì)健(jiàn)全薪酬分配(pèi)延期(qī)支付和(hé)追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传图片(piàn)系两起独立(lì)事件(jiàn)。其(qí)一(yī)，网(wǎng)传子公司一员工薪酬下调是因其本(běn)人业绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目前该员工(gōng)已(yǐ)对上(shàng)述调(diào)整表示理解。其二，网(wǎn经常对视会产生好感吗，异性经常对视会增加好感g)传集体(tǐ)事(shì)件(jiàn)的图片，系一业务外包公司与所属(shǔ)员工之间(jiān)存在(zài)劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包公司正与(yǔ)员工沟(gōu)通解决(jué)。

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