人才招聘素有每年“金(jīn)三银四”的高峰期，不(bù)少人会(huì)选择在这(zhè)一(yī)时间(jiān)跳槽。中新经纬统计(jì)，截至4月20日，共(gòng)有63家A股上市(shì)公司公告(gào)财(cái)务负责人离职(zhí)，其中超过(guò)一半(bàn)的(de)离(lí)职(zhí)是由于个人原因。

　　从相关公(gōng)司的行业分布来看，近期(qī)信息技术和工业公(gōng)司的财(cái)务(wù)负责人离职(zhí)较多。占比最(zuì)高的(de)是信(xìn)息技术行业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行业的公司(sī)为14家，占(zhàn)比(bǐ)22.22％；占比最(zuì)低(dī)的(de)是公用事业和房(fáng)地产，均(jūn)为1家。

　　在地域方(fāng)面(miàn)，以(yǐ)广东和浙江(jiāng)地(dì)区的农村信用社几点上班下班时间上市公司(sī)为主，两者(zhě)占(zhàn)据了63家公司(sī)的四成；此(cǐ)外，公司数量较(jiào)多的还有上海、江苏，均为7家，紧随其后的北(běi)京(jīng)、河北、四川分别有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根据公告(gào)的离职原因，因个人原(yuán)因离职(zhí)的财务负责人(rén)有(yǒu)36位，占比57.1％，对于(yú)具体原因，公告并未进一(yī)步公布。具(jù)体来看，茂(mào)化实(shí)华、汇(huì)洁(jié)股份、高(gāo)斯贝(bèi)尔的财务负责人均是因为个(gè)人身体原因离职(zhí)；常(cháng)宝股份和英(yīng)方软(ruǎn)件(jiàn)则提到财务负责人(rén)离职(zhí)的原因是(shì)家庭；重(zhòng)庆港、菜百股份财务负责人离职(zhí)是因为退休或临近退(tuì)休；塞(sāi)力医疗的财务(wù)总监离(lí)职是(shì)因为个人职业规划。此外，因工作岗位调整(zhěng)、内部调动(dòng)等原因离职的有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国际高永(yǒng)岗辞任(rèn)首(shǒu)席财务官的原因则有些(xiē)不同，是“为专注于履行其(qí)作为公司董事长及执行董事的职责”。根据公告，中芯国际于2022年(nián)3月17日(rì)委任高(gāo)永岗(gǎng)为董事长同时兼任首席财务官(guān)一职。

　　资料(liào)显示(shì)，高永岗为南开大学管理(lǐ)学博士，曾(céng)任电(diàn)信科学技术研究(jiū)院总会计师(shī)、大唐电信(xìn)集团财务有限公司董事长。高永岗(gǎng)辞任后，自2023年2月9日起，由资深副总裁吴俊峰担(dān)任中芯国际财务负责(zé)人(rén)暨(jì)高(gāo)级管(guǎn)理人员。3月29日发(fā)布的(de)年报显(xiǎn)示，高永岗任中芯(xīn)国际董事长兼执行董事(shì)，亦担任中(zhōng)芯(xīn)国际若干子公司及(jí)参股公司的董(dǒng)事(shì)或(huò)董事长。

　　中新经纬注意(yì)到，有不(bù)少此次(cì)离职的财(cái)务负(fù)责人此(cǐ)前还(hái)兼(jiān)任(rèn)公(gōng)司的(de)董事(shì)、董事(shì)会秘书(shū)、总经理或副(fù)总经(jīng)理等职务，而此番大多一并辞去(qù)了身上的其他职(zhí)位。例如(rú)禾迈电力的方光泉在辞去财务(wù)总监的同时也辞去了(le)副总经理、董事会秘书职务，锦盛新材的段刘滨(bīn)辞去财务总(zǒng)监(jiān)职务(wù)时也辞去了副总经理一职(zhí)。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月(yuè)有财务负责人离职的上市公司(sī)分别(bié)有112家和107家，分别占当(dāng)年总(zǒng)离职数的34.67％和(hé)34.08％，平均来看，略高于当(dāng)年其(qí)他八个月(yuè)的(de)占(zhàn)比。同(tóng)时，2023年1-4月(yuè)有财(cái)务负责人离(lí)职(zhí)的上市(shì)公司为63家(jiā)，4月还(hái)剩下10天，照此(cǐ)计算，今(jīn)年1-4月财务负(fù)责人的离职数或明显低于(yú)前两年。

　　看懂APP联合创(chuàng)始人由曦对中(zhōng)新经纬(wěi)表示(shì)，作为上市公司的核心管理(lǐ)层(céng)之(zhī)一(yī)，财务负(fù)责(zé)人(rén)的离职可(kě)能涉及多(duō)方面的因素，寻求更好的职业发展机(jī)会、公司业绩以及管理层变动是他们离职的几大(dà)主要原因(yīn)。

　　北京盈科（上海）律师事务所高级合伙人、律师陈元(yuán)对中(zhōng)新经纬(wěi)分析(xī)称，财务(wù)负责人离职一(yī)般可能是自身身体原因、谋求其他职业发展等(děng)因素，而(ér)客(kè)观原因则可能是风险(xiǎn)规避、行业前景、监管环境、公司(sī)生(shēn农村信用社几点上班下班时间g)态(tài)发生(shēng)变化等。不过(guò)，财务负责人往往(wǎng)直(zhí)接接触公(gōng)司的财务及现金状况，当(dāng)公司的财(cái)务发生(shēng)问题时，财(cái)务负责人一般“难(nán)辞其咎”。

　　陈(chén)元(yuán)认为(wèi)，今年上市公(gōng)司(sī)财务负(fù)责(zé)人(rén)离职人(rén)数相(xiāng)较于前(qián)两(liǎng)年减少(shǎo)是因(yīn)为经济(jì)形势改善(shàn)，他们所面(miàn)临的压力相应减小，离(lí)职(zhí)意愿也没那么强。从员(yuán)工角度看，在(zài)“金三(sān)银四(sì)”离(lí)职往往是为了追求更(gèng)好的职业发(fā)展，但上市公司财务负责(zé)人的离职需要综合分析原因。换言之，“金三(sān)银四”并(bìng)非每年1-4月份财务负责人离职的唯一(yī)原因，若(ruò)他们发现公(gōng)司的(de)财务状况欠佳甚至存在风险时(shí)，不(bù)等到次年财报(bào)季(jì)而选择在第四季度提(tí)前离职也是常见做法。陈元提示(shì)，若是上市(shì)公司财务状况真的出现了(le)问题，财务负责人(rén)仍(réng)需要对其(qí)在(zài)职期间的(de)财务(wù)问题(tí)负(fù)责，同时，财务负(fù)责人的离职(zhí)可能会影响(xiǎng)相关(guān)公司的股价，投资者应当对此保持警(jǐng)惕。

未经允许不得转载：惠安汇通石材有限公司 农村信用社几点上班下班时间