小洲团队娇娇走的(de)原(yuán)因，有(yǒu)想(xiǎng)法(fǎ)的娇娇掌(zhǎng)握自己(jǐ)的(de)职(zhí)业(yè)生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇(jiāo)娇是小洲团队中(zhōng)，众多女生中最(zuì)优(yōu)秀的(de)一(yī)个，甚(shèn)至可以说是(shì)唯一(yī)一个(gè)。在部分粉丝心目(mù)中(zhōng)，除了小洲团队娇娇，其他(tā)的都没有看(kàn)到眼中；没有(yǒu)了小洲团(tuán)队娇娇，觉得缺少了很多(duō)，是(shì)任何其他女生都无法(fǎ)弥补的，这就是(shì)小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的不可替代性。可惜(xī)，也(yě)会形成其他人对(duì)她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的人总是如此，怎么可能会(huì)久(jiǔ)甘人(rén)下。而(ér)且有一(yī)种说法是小洲团队娇娇和(hé)老板似(shì)乎有一些意见不合，双方(fāng)有一些矛(máo)盾(dùn)。很多(duō)时(shí)候发生矛(máo)盾，是因为双方的想法不同，这种想法不同，往往不是谁对谁(shuí)错的问题，而是听谁的问题。老板肯定大于员工，所(suǒ)以自(zì)然(rán)是要听老板的，可是优(yōu)秀员工往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一开始的(de)时候肯定也是需要人带的，但是随着(zhe)小(xiǎo)洲团队娇娇的(de)慢慢成长，就发(fā)现这(zhè)个女孩子的(de)潜力和成长速度都(dōu)是巨大的(de)。对(duì)于这(zhè)样有想法、有(yǒu)冲劲的员工，老(lǎo)板在喜欢(huān)同(tóng)时，也会(huì)没有安全(quán)感(gǎn)，因(yīn)为可(kě)能留不住。其实到了一定的(de)程(chéng)度，如(rú)果各方(fāng)面条件成熟，为什么不选择自立门(mén)户，自己为(wèi)自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网红的生命周(zhōu)期是很短的，时刻都伴随着一种(zhǒng)被淘汰的(de)恐惧感，也时刻都在给自己找后(hòu)路。小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)也是如(rú)此，不可能一(yī)直当网红，可能要(yào)转(zhuǎn)型。而且小洲团队娇娇的家庭条件(jiàn)也不错(cuò)，当网红更多是(shì)为(wèi)了娱乐，等(děng)到兴趣减淡，就想要(yào)找另外一个稳(wěn)定的工作，或许结(jié)婚(hūn)生子，回归简单(dān)的(de)生活。

5.继续学习(xí)，谋(móu)定而动。还有一(yī)种说法是小洲团队娇娇深造去了，等到工(gōng)作(zuò)的时候才发现自己掌握(wò)的(de)知识是远远不(bù)够的，以前学(xué)习(xí)的知识也不(bù)够(gòu)系统和扎(zhā)实，为了能够让自己未来更具(jù)有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在这个时候(hòu)选择学习(xí)。在这个时候选(xuǎn)择学(xué)习(xí)，可以说要放弃很多的(de)东西，小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇一定是下了(le)很大的决心。

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