金融(róng)界5月(yuè)11日(rì)消(xiāo)息 网传浦发银行员工(gōng)因不满(mǎn)降薪而到(dào)上(shàng)海浦银大厦抗议(yì)一事(shì)，引发(fā)广泛关注。

　　据夏朝距今多少年，夏朝距今多少年2022(jù)报道，另(lìng)有浦发银行(xíng)的内部知情人(rén)士称，该事(shì)件(jiàn)导火索或(huò)系浦发(fā)信用卡中(zhōng)心(xīn)的空(kōng)中银(yín)行 （外(wài)呼(hū)） 员工要从行编(biān)转外包(bāo)，引发(fā)部分(fēn)人员(yuán)不满(mǎn)。至(zhì)于浦(pǔ)发(fā)银行的降薪传闻，该知情人士称，目(mù)前内部已经整体(tǐ)降薪两轮，高(gāo)管则是年(nián)年(nián)在(zài)降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的净(jìng)利润158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下降18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末，浦发银(yín)行(xíng)总资产为(wèi)8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发(fā)银(yín)行还(hái)是唯二净(jìng)利润增幅(fú)为负(fù)增(zēng)长的银行，同比下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资产质(zhì)量(liàng)方面，报(bào)告期末(mò)，该行后三类不良贷款余(yú)额755.54亿元(yuán)，较上年(nián)末(mò)增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分(fēn)点(diǎn)； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在(zài)投资者关(guān)系(xì)平台上向浦(pǔ)发银行(xíng)提出，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该行(xíng)信用卡中(zhōng)心人(rén)数(shù)为11975人，但其(qí)他可比同(tóng)业的(de)信用卡中心(xīn)人数远低于此，如平安银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司(sī)的卡中心(xīn)运营是否存在冗员，影响降本(běn)增效的现象，为(wèi)何与同业相差这么(me)多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平(píng)均薪酬增长的背(bèi)景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由(yóu)2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行(xíng)2022年应(yīng)付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方(f夏朝距今多少年，夏朝距今多少年2022āng)面(miàn)，监管层(céng)面对(duì)金融机构过高收(shōu)入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进一(yī)步加(jiā)强国有金融企业财务管理(lǐ)的通知》，要求优化(huà)薪酬分(fēn)配结构，未来将更(gèng)多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分(fēn)配延期(qī)支付和追责(zé)追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两(liǎng)起独(dú)立事件(jiàn)。其一，网传(chuán)子公司一员工薪酬下调是因其本人夏朝距今多少年，夏朝距今多少年2022业绩考核不佳所致，经沟通(tōng)，目(mù)前该员工已对上述调整表(biǎo)示理解。其二，网传集体事件的图片(piàn)，系一业务(wù)外包公司与所属员工(gōng)之(zhī)间存(cún)在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包公司正(zhèng)与员工沟通解决。

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