如今的(de)国产手机品牌最出名(míng)的当(dāng)属华为了，华为这些(xiē)年的发展可谓是步步高升，如今已经是(shì)全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此(cǐ)对于华(huá)为的一系列举(jǔ)动和公司治理策略大(dà)家都蛮好奇的，这其中(zhōng)就包括(kuò)华(huá)为(wèi)员工持股方案，现在最大的股(gǔ)东是谁股权如(rú)何(hé)分配？华为现在最大(dà)的股(gǔ)东是(shì)谁你或许听(tīng)说过，但华(huá)为的股权是如何(hé)分配(pèi)的你(nǐ)不一定(dìng)知道(dào)吧，企业现在发展这么(me)大，绝对不可能是个别(bié)人的功劳，是很多人集体努力的结(jié)果。

华(huá)为员工持(chí)股(gǔ)方案

华为技术(shù)有限公司成立于1987年(nián)，该公(gōng)司(sī)专注于(yú)ICT领(lǐng)域，在(zài)电信运营(yíng)商、企业、终端(duān)和云计算等(děng)领域构筑(zhù)了端到端的解决方(fāng)案优势，截至(zhì)2016年底，华为(wèi)有(yǒu)17多万名(míng)员工，全国(guó)工商联发(fā)布(bù)“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入(rù)成为500强(qiáng)榜首，2019年(nián)2019中国(guó)民营企业500强发(fā)布(bù)，华为投(tóu)资控股(gǔ)有限公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国(guó)盛典年度荣(róng)耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑问(wèn)是成功(gōng)的，但(dàn)成功背后(hòu)到(dào)底做(zuò)了哪些努力我们也(yě)可以了解(jiě)一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权力机构(gòu)，由工会和(hé)华为的主(zhǔ)要创始人兼(jiān)总裁任(rèn)正非两名股(gǔ)东组成，工会履(lǚ)行股东(dōng)职责、行(xíng)使股东权利(lì)的(de)机构(gòu)是持股(gǔ)员工代表会。持股员工(gōng)代表会由全体持股员工代(dài)表组成，代表全体持股(gǔ)员工(gōng)行使有关权利，其中任正非(fēi)作为公司(sī)个(gè)人股东持有公司(sī)股份，同时也参与(yǔ)了(le)员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在(zài)总裁任正非(fēi)的强力推(tuī)行下，华为公司实行员工(gōng)持股改革：新员工(gōng)不再派发长期不变一元一股(gǔ)的股票，而老(lǎo)员工的股票(piào)也逐(zhú)渐转(zhuǎn)化(huà)为期(qī)股(gǔ)，就是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至于什么(me)叫虚拟受限股呢，这是华为投(tóu乌克兰已经牺牲了多少人，乌克兰已阵亡了多少人)资控股有限(xiàn)公(gōng)司工会授予员工(gōng)的一种特(tè)殊股票，每年(nián)华为会根据员工(gōng)的工作水平和(hé)对公(gōng)司的贡献决定其获(huò)得(dé)的(de)股(gǔ)份数。员工按照公(gōng)司(sī)当年净资(zī)产价格(gé)购(gòu)买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员工，可以获得一定比(bǐ)例的分红。

就是(shì)这样的华为员工持股方案让华为公司发展(zhǎn)的越来(lái)越(yuè)好，公(gōng)司(sī)规定根据内部的评价体系，员工(gōng)的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股(gǔ)净资产价(jià)格，不过这(zhè)项规定(dìng)也有(yǒu)很多限制(zhì)条件，比如(rú)中高层每年有(yǒu)兑现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职(zhí)。并且在离开后，还要经历公司严格(gé)的6个月审核(hé)，确认不出现创业公司的产品(pǐn)与(yǔ)华为构成同(tóng)业竞争、没有从华为内部(bù)挖过墙(qiáng)角等等(děng)条件中的(de)任(rèn)何一条后(hòu)，方(fāng)可全额兑(duì)现。

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