小洲团队娇娇走的原因，有想法的(de)娇(jiāo)娇(jiāo)掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲(zhōu)团队娇娇是(shì)小(xiǎo)洲团队中，众多(duō)女生中最优秀的一(yī)个，甚至可以说是(shì)唯一(yī)一个。在部分(fēn)粉丝心目中，除(chú)了小洲团队娇娇，其他(tā)的都没有(yǒu)看到(dào)眼中(zhōng)；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其(qí)他女生(shēng)都无法弥补的，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇的不可(kě)替代(dài)性。可惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太过优秀，和(hé)老板意见不同(tóng)。优秀(xiù)的人总是(shì)如此，怎么可(kě)能会久甘人下。而且有(yǒu)一种说法(fǎ)是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇和老板似(shì)乎(hū)有(yǒu)一些(xiē)意见不合，双方有(yǒu)一些(xiē)矛(máo)盾。很多时候发(fā)生矛(máo)盾，是因为双方的(de)想(xiǎng)法不同，这(zhè)种想法(fǎ)不(bù)同(tóng)，往往不是谁(shuí)对谁(shuí)错的问(wèn)题，而是(shì)听(tīng)谁的问题。老板肯定大于员工，所(suǒ)以自然是要听(tīng)老板的，可是优秀员工往往也(yě)不愿(yuàn)意妥协(xié)。

3.独立(lì)自(zì)主，另立门(mén)户(hù)。小(xiǎo)洲团队娇娇一(yī)开始的时候肯定也是需要人带的，但是(shì)随(suí)着小洲团队娇娇的(de)慢慢成长，就发现这(zhè)个女孩子(zi)的潜力和成长(zhǎng)速(sù)度都是巨大(dà)的(de)。对于这(zhè)样有(yǒu)想法、有冲劲的(de)员工，老板在喜欢同时，也会没有(yǒu)安全感，因为可能留不住(zhù)。其实到了(le)一定的程度，如果各方面条件成熟，为什么不选(xuǎn)择自立门户，自(zì)己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道(dào)网(wǎng)红的生命周期是很短(duǎn)的，时刻都(dōu)伴(bàn)随(suí)着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己(jǐ)找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也是如(rú)此，不可能一直当网红，可能要转型。而且小洲团队娇(jiāo)娇的家庭条件也不错，当网红更多是(shì)为了娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想要找另外(wài)一(yī)个稳(wěn)定的工作(zuò)，或许结(jié)婚生子，回归(guī)简单的生活(huó)。

5.继续(xù)学(xué)习(xí)，谋定而动(dòng)。还有一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)深造去(qù)了，等到工作的时候才发现(xiàn)自己掌握(wò)的知识是(shì)远远不够(gòu)的，以前(qián)学习(xí)的知识也不够(gòu)系统和(hé)扎实，为了能够(gòu)让(ràng)自己未来更具(jù)有竞争力，小洲团(tuán)队(duì)娇娇在这个时候选择(zé)学习。在(zài)这个时候选择学习(xí)，可(kě)以(yǐ)说要放(fàng)弃(qì)很多的东西，小洲团队娇娇一定是(shì)下(xià)了很(hěn)大(dà)的决心(xīn)。

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