金(jīn)融界5月11日(rì)消息 网传浦发(fā)银行员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦(shà)抗(kàng)议一事(shì)，引发广(guǎng)泛关(guān)注。

　下午5点到6点是什么时辰 下午5点到6点是什么生肖　据报道，另(lìng)有浦发银(yín)行(xíng)的内部知(zhī)情人士称(chēng)，该事件导火(huǒ)索或系(xì)浦发信(xìn)用卡中心的空中银行(xíng) （外呼(hū)） 员工要从(cóng)行编转外包(bāo)，引发部(bù)分人员(yuán)不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内(nèi)部已经(jīng)整(zhěng)体降薪两轮(lún)，高管则是年(nián)年在降。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是(shì)，浦发银行今(jīn)年一季度效益出现下滑(huá)。浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)最新公告显示，公(gōng)司一季(jì)度实现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦(下午5点到6点是什么时辰 下午5点到6点是什么生肖pǔ)发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦(pǔ)发银行还是(shì)唯二(èr)净利润(rùn)增(zēng)幅为(wèi)负增长的银行，同(tóng)比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报(bào)告期末(mò)，该行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，4月24日，有(yǒu)投资者(zhě)在投资者关系平台上(shàng)向(xiàng)浦发银(yín)行(xíng)提(tí)出，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用(yòng)卡中心人(rén)数为11975人，但其(qí)他可比同业的(de)信用(yòng)卡中心(xīn)人数(shù)远低于此，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问(wèn)贵司的卡中心运营是否(fǒu)存在冗员，影响降本增效的现象，为(wèi)何与同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万元降(jiàng)至(zhì)2022年的45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦发银(yín)行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数(shù)副行(xíng)长薪酬有所下(xià)降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年应(yīng)付职工薪酬(chóu)为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对(duì)金(jīn)融机构过高(gāo)收入进(jìn)行(xíng)了调整。2022年8月，财政(zhèng)部(bù)下发了《关于进一步加强国有金融企(qǐ)业财务管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结(jié)构，未(wèi)来将(jiāng)更(gèng)多(duō)向一线人员倾(qīng)斜，同时建立健全(quán)薪酬分配延期支付和(hé)追责(zé)追薪(xīn)机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片系两起(qǐ)独立事件。其(qí)一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本(běn)人业绩考核不佳(jiā)所致，经沟通，目(mù)前该员工已对上述调(diào)整(zhěng)表示(shì)理解。其(qí)二，网传集体事件的图片，系(xì)一(yī)业务外包公(gōng)司(sī)与(yǔ)所属员(yuán)工之(zhī)间存在劳动纠纷(fēn)所致，目前(qián)该外包(bāo)公司(sī)正与员工沟通(tōng)解决(jué)。

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