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　　其他(tā)都(dōu)是骗人的，不过也是在人才市场进行(xíng)变(biàn)相收费，但是要(yào)明白中介如(rú)果(guǒ)费用超过210以(yǐ)上都是不合法的。

　　中南(nán)劳务派遣(qiǎn)有限公司、广(guǎng)州红(hóng)海(hǎi)人力资源有限公司(sī)和(hé)深圳市信鸿劳务派遣有限(xiàn)公司是比较靠谱的(de)三家劳(láo)务派(pài)遣公司。

　　扩展资料(liào)：

　　派遣工人一般从事低技能(néng)工作，如清洁(jié)工、保(bǎo)安(ān)、售货员、服务员等(děng)工作。

　　一(yī)旦劳动者年老体弱(ruò)，劳动(dòng)能力下降，劳务派遣单位将(jiāng)在劳动合同期(qī)满(mǎn)后(hòu)拒绝(jué)续(xù)订(dìng)劳动合同(tóng)。

　　国(guó)内大(dà)型(xíng)企业的构成基(jī)本(běn)分(fēn)为三类：第(dì)一(yī)类是固定员(yuán)工组，待(dài)遇最好。

　　第二类是集(jí)团直接或间(jiān)接控制(zhì)的子公司或(huò)集团投资(zī)的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里(lǐ)云等。

　　第三种是劳务派遣(qiǎn)。

　　一(yī)般(bān)来说，就是与第三方公司(sī)签订合同，为(wèi)雇(gù)主做(zuò)事。

　　这与(yǔ)集(jí)团(tuán)公(gōng)司无关(guān)，甚至工资都是由第三方公司支付。

　　劳务(wù)支付发生在劳(láo)务派遣(qiǎn)企(qǐ)业与劳务派遣企(qǐ)业（实(shí)际用人(rén)单(dān)位）之间，由劳务派遣企(qǐ)业向(xiàng)劳务派遣(qiǎn)机构支付(fù)劳务费用，由劳务派遣机构向(xiàng)劳动(dòng)者支付劳动报酬。

　　劳务派(pài)遣起源(yuán)于20世纪资本主义国家(jiā)美(měi)国，后(hòu)来又传入法国、德国、日本等国家(jiā)。

　　在20世(shì)纪90年(nián)代中国国有企业劳动(dòng)制(zhì)度改革(gé)中(zhōng)，出现(xiàn)了以安置下岗职(zhí)工为目的的劳务派遣，这种劳务派遣可以跨(kuà)地区、跨行业进行。

　　现在的年薪通常是(shì)5－10万元(yuán)。

华(huá)现实中真的可以把人玩坏吗为三(sān)大外包(bāo)公司是哪几家？

　　华为三大(dà)外包公司是中南、鸿海、信鸿这(zhè)三家劳务派遣公司。

　　中南：中南(nán)国际人力资源有限(xiàn)公(gōng)司(sī)成立(lì)2008年(nián)07月11日(rì)，注册地位(wèi)于深圳(zhèn)市，经营范围(wéi)包括信息咨(zī)询、企业管理咨询、礼仪策划念(niàn)举握、商务会议服务等。

　　鸿海：注册地位(wèi)于(yú)深圳市，经营范围包括(kuò)企业(yè)管理咨(zī)询服务、人(rén)力资源开发(fā)与(yǔ)管理咨询、人力资源外包服务、生产外包(bāo)、人才推(tuī)荐、国(guó)内贸易等。

　　信鸿(hóng)：深圳(zhèn)市信鸿劳务派遣有(yǒu)限公司成立(lì)于2019年08月20日，注册地位于深(shēn)圳市，经营(yíng)范围包括：企(qǐ)业管理咨询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为三(sān)大外包公司的待遇(yù)

　　华为(wèi)外包(bāo)，完(wán)全没有归属感(gǎn)，有时(shí)候感(gǎn)觉(jué)都不知道自(zì)己到(dào)底(dǐ)是哪家公(gōng)司的，华为(wèi)员工(gōng)看外包员工的时(shí)候(hòu)会觉得自己是(shì)高高(gāo)在上的，在华为办公的话(huà)会被当作是二等公仔庆(qìng)民。

　　且(qiě)华为工作强度大，外包也是一样的。

　　职(zhí)业发展也(yě)不太看好，华为都(dōu)是把一些很杂重复工作(zuò)量很(hěn)大的事情交给外包做(zuò)，打杂的事和脏活累活也全(quán)是答哗外包(bāo)去做，现实中真的可以把人玩坏吗真(zhēn)正核心的东西是不会让外包参与的。

　　由(yóu)于工(gōng)作强度大(dà)，很(hěn)少(shǎo)有时(shí)间能去熟悉业务知(zhī)识和提(tí)升自己的(de)技能。

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