金融界5月11日消息 网传浦发银(yín)行员工因不(bù)满降薪而到上海浦(pǔ)银大(dà)厦抗(kàng)议(yì)一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件导火索或系浦发(fā)信用卡(kǎ)中心的(de)空(kōng)中(zhōng)银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满。至于浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该知(zhī)情人(rén)士称，目前内部已经(jīng)整(zhěng)体降薪两(liǎng)轮(lún)，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行(xíng)今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告(gào)显示，公司一(yī)季度实现营业(yè)收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公司(sī)股东的净利润158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下(xià)降(jiàng)18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还(hái)是唯二净(jìng)利润增幅为负增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该行后三(sān)类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷(dài)款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资者关系平台上向浦发银行(xíng)提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡(kǎ)中心人数远低于此，如平(píng)安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本增效(xiào)的现(xiàn)象，为何与同(tóng)业(yè)相差这么(me)多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均薪(xīn)酬(chóu)增长(zhǎng)的背(bèi)景(jǐng)日本最想干掉的国家，日本最恨哪个国家下(xià)，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银(yín)行(xíng)部分(fēn)高管薪酬(chóu)看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬有所下(xià)降。同时(shí)，该行(xíng)2022年应付职工薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面，监管层面对金融机构过高(gāo)收入进行了调(diào)整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财(cái)政部(bù)下日本最想干掉的国家，日本最恨哪个国家(xià)发(fā)了《关(guān)于进(jìn)一(yī)步加强国(guó)有金融企业财务管理的(de)通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同(tóng)时建立(lì)健全薪酬分配(pèi)延期支(zhī)付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)表示，网(wǎng)传图片系两起独立(lì)事件。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不(bù)佳所(suǒ)致，经沟(gōu)通，目前(qián)该(gāi)员工(gōng)已对(duì)上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系(xì)一业务外(wài)包公司与所(suǒ)属(shǔ)员工之间(jiān)存在劳(láo)动(dòng)纠纷所致，目前该外包公司(sī)正与员工沟通(tōng)解(jiě)决。

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