京东(dōng)CFO许冉将接替(tì)徐雷，出任京东CEO一职。

　　这距(jù)离徐雷出任京东CEO刚刚过(guò)去一年。2022年4月，徐雷出任(rèn)京东集团CEO，负责日常运营管理，向(xiàng)京东集团董事局强迫症会把人折磨死吗，强迫症的大脑到底出什么问题主席刘强东汇报。刘强东卸任京东集团(tuán)CEO一职(zhí)。

　　2021年9月，京东首度设立京(jīng)东集(jí)团总裁(cái)一职，徐雷(léi)由(yóu)京东零售(shòu)集团CEO升任(rèn)京东集团总裁，负责(zé)京东各(gè)业(yè)务(wù)板块的日(rì)常运营和协同发(fā)展。

　　此(cǐ)次新上任CEO的许(xǔ)冉于2018年7月加入京东(dōng)，任职财务(wù)副(fù)总裁(cái)，2020年1月晋升为高级副(fù)总裁，并(bìng)自2020年6月(yuè)至今担(dān)任京东的首(shǒu)席财务(wù)官(guān)。在2018年7月至2020年5月(yuè)期(qī)间，许(xǔ)冉(rǎn)除了担任京东(dōng)零(líng)售的首(shǒu)席财(cái)务官，亦先(xiān)后兼(jiān)任集团财务和集团(tuán)税务的部(bù)门(mén)负(fù)责人。

　　在加入京东之前(qián)，许冉(rǎn)是普华永(yǒng)道中天会计师事务所（特殊普通合(hé)伙(huǒ)）的审(shěn)计合(hé)伙人(rén)，许冉现亦任京东科技董事。曾是中国及美国的(de)注册会计师，毕业于北京大学并获得理学与经济学(xué)双学(xué)士学位。

　　过去(qù)半(bàn)年(nián)多(duō)来，京东内部架构调整动作频频。

　　2022年(nián)11月，刘强东发布全(quán)员信(xìn)：自2023年1月1日(rì)起，京(jīng)东集团高级管(guǎn)理(lǐ)人员(yuán)的(de)现金薪(xīn)酬降低10％到20％不等，职位越高降得越多(duō)。

　　随后，京东零售事业(yè)群启(qǐ)动了(le)一轮大调整，其中最大(dà)的变(biàn)化(huà)是原(yuán)3C家(jiā)电事(shì)业群被拆分，家电和家居业务合并为家电家(jiā)居事(shì)业群(qún)，3C数(shù)码成(chéng)为独立事业群。调整(zhěng)后，京东零售包括家电家居(jū)、3C数码、大商超、生活(huó)服务、大时(shí)尚等5大事业群及同城(chéng)零售和企业业(yè)务等多个独立事(shì)业部。

　　今年1月，京东科技开展了一(yī)轮组织架构调整(zhěng)，设立“一部(bù)三中强迫症会把人折磨死吗，强迫症的大脑到底出什么问题(zhōng)心”，即云事业部，销(xiāo)售、解决方案和交(jiāo)付三大中心。4月，徐丰从原京(jīng)东(dōng)科技数字(zì)城市(shì)群(qún)总裁变(biàn)动为京东(dōng)科(kē)技销售中(zhōng)心负责人(rén)后，升(shēng)任京东(dōng)科(kē)技总裁一职，向CEO李娅云(yún)汇报。

　　在4月9日的京东经营管理会上、京东(dōng)再度(dù)进行组(zǔ)织变革，从事业群(qún)制回(huí)归事(shì)业部制。京东零(líng)售(shòu)五大事(shì)业群负(fù)责(zé)人将统一变(biàn)更为事业部负责(zé)人(rén)。调整后，京东零售旗(qí)下(xià)家电家(jiā)居、3C数(shù)码(mǎ)、大(dà)商超、生活服务、大时尚5大(dà)事业群负责人将(jiāng)统一变更为事业(yè)部负责(zé)人(rén)，继(jì)续向京东(dōng)零售(shòu) CEO辛(xīn)利(lì)军(jūn)汇报。

　　同时(shí)，京(jīng)东物流也以类似的思路(lù)开(kāi)展(zhǎn)了新一(yī)轮变(biàn)革，在总(zǒng)部推行事(shì)业部制(zhì)，成立了供应链(liàn)、快递、快运(yùn)、国际业(yè)务等独立事(shì)业部。在区域(yù)层面，取消原(yuán)有的七大区域划(huà)分，将省份作为具体(tǐ)的经(jīng)营(yíng)单元，直接向总部相关事业部(bù)负责(zé)人(rén)汇报。

　　多(duō)名接(jiē)近京(jīng)东(dōng)内部人士告诉《科创板日报》记者，随(suí)着(zhe)架构改变，最近京东高管变动(dòng)较大，“各种CXO们都要(yào)动。”

　　但这些(xiē)架构和人员变动(dòng)，能否为(wèi)京东带来(lái)新的活力，仍有待观望。“比起频(pín)繁调整(zhěng)人员，京东需要调整的是组织风气，反对形(xíng)式(shì)主义和唯上思(sī)维，要更为真(zhēn)抓实干(gàn)。”有熟悉京东(dōng)人士如是(shì)表示。

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