京(jīng)东CFO许(xǔ)冉将接替徐(xú)雷，出任京东CEO一(yī)职。

　　这距离徐(xú)雷出任京(jīng)东CEO刚刚(gāng)过(guò)去一年。2022年4月(yuè)，徐雷出(chū)任京东集团CEO，负责日常运(yùn)营管理，向京(jīng)东(dōng)集团(tuán)董事局主席刘强东汇报(bào)。刘(liú)强东卸任京东集团CEO一(yī)职。

　　2021年9月，京东首度设立京东集团总裁一职，徐雷(léi)由京东(dōng)零(líng)售(shòu)集(jí)团CEO升(shēng)任京东集团(tuán)总裁，负(fù)责(zé)京东各业务(wù)板块(kuài)的(de)日常运营(yíng)和协同发(fā)展。

　　此次新上(shàng)任CE萝卜丁是最贵的口红吗，世界十大奢华口红品牌O的(de)许冉于(yú)2018年7月加入京(jīng)东，任职财务(wù)副(fù)总裁，2020年(nián)1月晋升为高级副总裁(cái)，并(bìng)自2020年6月至今担任(rèn)京东的首(shǒu)席财务官。在2018年7月至2020年5月期间，许冉除了担任京东零(líng)售的(de)首席财务(wù)官，亦先后(hòu)兼任集团(tuán)财务(wù)和集团(tuán)税务的部门(mén)负责(zé)人。

　　在加入京东之前，许冉是(shì)普华永道(dào)中天会(huì)计师事务所(suǒ)（特殊普通(tōng)合伙）的审计合伙人，许冉现亦(yì)任(rèn)京东(dōng)科技董事。曾是(shì)中(zhōng)国及(jí)美国的注(zhù)册会计师(shī)，毕(bì)业于北京大学并获得理学与经济学双学(xué)士学(xué)位。

　　过去半(bàn)年(nián)多(duō)来，京东内部架构调整动(dòng)作频(pín)频。

　　2022年11月，刘强东发布(bù)全员信：自2023年1月1日起(qǐ)，京东集团高级管(guǎn)理人员的(de)现金薪酬降低10％到(dào)20％不等，职位越(yuè)高降得越多(duō)。

　　随后，京(jīng)东零(líng)售事业(yè)群启动(dòng)了(le)一轮大(dà)调整，其(qí)中最(zuì)大(dà)的变(biàn)化是原3C家(jiā)电事业群被拆分，家电和家居业务(wù)合并为(wèi)家电家居事业群，3C数码成为独立事业群(qún)。调整后，京东零售包(bāo)括家(jiā)电家居、3C数(shù)码、大商超、生活服务、大时尚等(děng)5大事业群及(jí)同(tóng)城零(líng)售和(hé)企业业(yè)务等多个独立事业部。

　　今年1月，京东科技(jì)开展了一轮(lún)组织架(jià)构调整，设立“一部(bù)三中(zhō萝卜丁是最贵的口红吗，世界十大奢华口红品牌ng)心”，即云事业部(bù)，销售、解(jiě)决方案和(hé)交付(fù)三大中心(xīn)。4月(yuè)，徐(xú)丰(fēng)从(cóng)原京东科技数字城市群(qún)总裁变动(dòng)为京(jīng)东(dōng)科技(jì)销售中心负责(zé)人后，升任京(jīng)东科技总裁(cái)一职，向CEO李娅云汇(huì)报。

　　在4月9日的京(jīng)东(dōng)经营管理(lǐ)会上、京东(dōng)再度进行(xíng)组织(zhī)变(biàn)革，从事业群制回归(guī)事业部制。京东零(líng)售五大(dà)事业(yè)群负责人将统一变更为事业部负(fù)责人。调整后，京东零售旗(qí)下家电家居、3C数码、大商超、生(shēng)活服务、大时尚(shàng)5大事(shì)业群(qún)负责人(rén)将(jiāng)统一变(biàn)更为事(shì)业(yè)部负责人，继(jì)续(xù)向(xiàng)京东零售(shòu) CEO辛(xīn)利军汇(huì)报。

　　同时，京东物(wù)流也以类似(shì)的思路开展了新一轮变革，在总部推行事(shì)业部(bù)制，成立了供应链、快(kuài)递、快(kuài)运(yùn)、国(guó)际(jì)业(yè)务(wù)等独立事(shì)业部。在区域层(céng)面(miàn)，取消原有的七大区域划分(fēn)，将省份作为具(jù)体的(de)经营单元，直接(jiē)向总部相关事业部负(fù)责人汇报。

　　多名接近京东内部(bù)人士告诉《科创板日(rì)报》记者，随(suí)着架构改变(biàn)，最近京东高管(guǎn)变动较大，“各(gè)种CXO们都要动。”

　　但这(zhè)些架构(gòu)和人(rén)员变(biàn)动(dòng)，能否(fǒu)为京(jīng)东带来新的活力，仍有待观(guān)望。“比起频(pín)繁调整人员，京东需要调整的是组织风气，反对形(xíng)式主义(yì)和(hé)唯上(shàng)思维，要更为真抓实干。”有熟悉京东人士(shì)如是表示。

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