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　　其他都是骗人的(de)，不过也是在(zài)人才市场(chǎng)进(jìn)行变相收(shōu)费，但(dàn)是要明白中介如果费用超过210以上都(dōu)是不合法的。

　　中南(nán)劳务派遣有限公司(sī)、广(guǎng)州红(hóng)海(hǎi)人力资源有限公司和深圳市信鸿劳务派遣有限公(gōng)司是比较靠(kào)谱的三家劳务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工(gōng)人(rén)一般从事低(dī)技能工作，如清洁工(gōng)、保安、售货(huò)员(yuán)、服务员等工作。

　　一(yī)旦劳(láo)动者年老(lǎo)体弱，劳动能(néng)力下降，劳(láo)务派遣单(dān)位将(jiāng)在劳动合同(tóng)期满后拒绝续(xù)订(dìng)劳(láo)动(dòng)合同。

　　第二类(lèi)是集团(tuán)直接或间接控制的子公司或集团投资(zī)的公司，如(rú)Ele的员工(gōng)，飞珠，阿里云(yún)等(děng)。

　　第三种(zhǒng)是劳务派(pài)遣。

　　一般来说，就是(shì)与第三方公司签订合同，为雇主做事(shì)。

　　这与集团公司(sī)无关(guān)，甚至工(gōng)资都(dōu)是由(yóu)第三方公司支(zhī)付(fù)。

　　劳务支付发生在劳务派遣(qiǎn)企(qǐ)业(yè)与劳务(wù)派遣企业（实际用人(rén)单(dān)位）之(zhī)间(ji1分钟前刚刚哪里发生了地震ān)，由劳务(wù)派遣企业(yè)向劳务派遣机构支付劳务费用，由劳(láo1分钟前刚刚哪里发生了地震)务派遣机构向劳(láo)动者支付(fù)劳动报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪(jì)资本(běn)主义国家美国(guó)，后来又传入法国(guó)、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳动制度(dù)改革中，出现(xiàn)了(le)以安置(zhì)下(xià)岗职工为目的的劳(láo)务派遣，这种劳(láo)务派遣可以跨(kuà)地(dì)区、跨行业进行。

　　现在的年薪通(tōng)常(cháng)是5－10万(wàn)元。

华为三大(dà)外(wài)包公司(sī)是哪几家？

　　华(huá)为三(sān)大外包(bāo)公司是中南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　中南(nán)：中南(nán)国(guó)际人力资源有(yǒu)限公司(sī)成立2008年(nián)07月11日，注册地(dì)位(wèi)于深圳市，经营(yíng)范围(wéi)包括(kuò)信息咨询(xún)、企业管理咨询、礼仪策划(huà)念举(jǔ)握(wò)、商务(wù)会议服务(wù)等(děng)。

　　鸿海：注册地位于(yú)深圳市，经营(yíng)范围包括企业管理(lǐ)咨(zī)询服务、人力资(zī)源开发与管理咨询(xún)、人力资源外包(bāo)服务、生产外包、人(rén)才推(tuī)荐、国内贸易等(děng)。

　　信鸿：深圳(zhèn)市(shì)信(xìn)鸿劳务派遣有限(xiàn)公司成立于(yú)2019年08月20日(rì)，注册地位于深圳市(shì)，经营范围(wéi)包括：企业管(guǎn)理咨询(xún)、国内贸易、劳务派(pài)遣等。

　　华为三大外包公司的待遇

　　华为外包，完全没有(yǒu)归属感，有时候感觉都不(bù)知道(dào)自(zì)己(jǐ)到底是哪(nǎ)家公司(sī)的(de)，华为员工(gōng)看外包员(yuán)工(gōng)的时候会觉得自己(jǐ)是(shì)高高在(zài)上(shàng)的(de)，在华为办(bàn)公的话会被当作(zuò)是(shì)二等公仔庆民。

　　且华为工作强度大，外包也是(shì)一样的。

　　职业(yè)发展也不太看(kàn)好，华为都是把一些很杂重复(fù)工作量很大(dà)的事情交给外包做(zuò)，打(dǎ)杂的事(shì)和脏(zàng)活累活也全是答哗(huā)外包去做，真正核心(xīn)的东西是不(bù)会让(ràng)外(wài)包参与的。

　　由于工(gōng)作强度(dù)大，很少有时(shí)间(jiān)能去熟悉(xī)业务知识和提升自己的技(jì)能。

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