金融界(jiè)5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而到(dào)上(shàng)海浦(pǔ)银大厦抗(kàng)议一事，引(yǐn)发广泛关注(zhù)。

　　据(jù)报道，另有(yǒu)浦(几率还是机率 概率和几率一样吗pǔ)发银行的内部(bù)知(zhī)情人士称，该事件导火(huǒ)索或系浦发信用卡中心(xīn)的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外包(bāo)，引发部分人(rén)员不满(mǎn)。至于浦发银行的降薪(xīn)传闻，该知(zhī)情人士称，目前内部(bù)已(yǐ)经整体降薪两轮，高(gāo)管(guǎn)则(zé)是年年在降。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，浦(pǔ)发银行今年一季度效益出现下滑。浦发(fā)银行最新(xīn)公(gōng)告显示，公司一季度实(shí)现营业收入480.79亿元(yuán)，同比(bǐ)下(xià)降3.85％；税后归属于母公司股东的(de)净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资(zī)产为(wèi)8.86万亿元。而(ér)在2022年(nián)，浦发(fā)银行还是唯二净利(lì)润增幅为负增长的银行，同比下(xià)滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告(gào)期末，该行后三类不良贷(dài)款(kuǎn)余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年(nián)末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者(zhě)在投资者关系平台上(shàng)向浦(pǔ)发银行提出，根据(jù)浦发银(yín)行2022年年报显示(shì)，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但(dàn)其(qí)他可(kě)比同业的信用卡中心人数(shù)远低于此，如平安银(yín)行信(xìn)用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司(sī)的(de)卡中心运营是否存在冗员，影(yǐng)响降本(běn)增效的现(xiàn)象，为何与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料(liào)显(xiǎn)示，在同(tóng)行(xíng)平均薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年(nián)，行长及(jí)多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付(fù)职工(gōng)薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层(céng)面对金融机构过高收入(rù)进(jìn)行了(le)调(diào)整。2022年8月，财政(zhèng)部(bù)下发了《关于进一(yī)步加强国有金(jīn)融企(qǐ)业(yè)财务管理(lǐ)的通知》，要(yào)求优化薪酬分配结构，未来将更多向一(yī)线(xiàn)人员倾斜，同(tóng)时建(jiàn)立健全薪(xīn)酬(chóu)分配延期支付(fù)和追责(zé)追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传图片(piàn)系两起独立事件(jiàn)。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本(běn)人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工(gōng)已对(duì)上述调(diào)整表示理解。其(qí)二，网传集体事件的图片，系一业务(wù)外包公司与所属员工(gōng)之间(jiān)存在(zài)劳动(dòng)纠(jiū)纷(fēn)所致，目(mù)前该(gāi)外(wài)包(bāo)公司正与员工沟(gōu)通解(jiě)决。

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