小洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌(zhǎng)握自己的职业(yè)生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇是小(xiǎo)洲团队(duì)中，众多女(nǚ)生中(zhōng)最优秀的一个，甚至可以(yǐ)说(shuō)是(shì)唯一一个(gè)。在部分粉丝心(xīn)目中，除(chú)了小洲(zhōu)团队娇娇，其(qí)他的(de)都没有(yǒu)看到眼中；没有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉得缺少了(le)很多，是任(rèn)何其他女(nǚ)生都无法弥补的(de)，这就(jiù)是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会(huì)形成其(qí)他(tā)人对她的围击。

2.太过优(yōu)秀(xiù)，和老板意见不同。优秀的人总是如此，怎么可能(néng)会久(jiǔ)甘人下。而(ér)且有一(yī)种说(shuō)法是小洲(zhōu)团队娇娇和老板似乎有一(yī)些意见不合(hé)，双方(fāng)有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双(shuāng)方的(de)想法不同(tóng)，这(zhè)种想(xiǎng)法(fǎ)不同，往往不是谁对(duì)谁(shuí)错(cuò)的问(wèn)题，而是听谁的问题(tí)。老板肯定大于员工，所以自(zì)然是要听老板的(de)，可是优(yōu)秀员工往往也不(bù)愿意妥协(xié)。

3.独(dú)立自(zì)主，另立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开始的时候肯(kěn)定也(yě)是需要人带的，但是随(suí)着小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的慢慢(màn)成长，就发现这个(gè)女孩子的潜力和成长(zhǎng)速(sù)度(dù)都是(shì)巨大(dà)的。对(duì)于这样有想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老(lǎo)板在喜(xǐ)欢同时，也会(huì)没有安(ān)全感，因为可能(néng)留不住。其实(shí)到了一定的程度，如果各方面条件成熟(shú)，为什么不选择(zé)自立门户，自己(jǐ)为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红(hóng)的(de)生命(mìng)周期是很(hěn)短的，时(shí)刻(kè)都伴(bàn)随着(zhe)一种被淘汰的(de)恐惧感，也时刻都在给自己(jǐ)找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇(jiāo)也是如此，不可(kě)能(néng)一直当网红，可(kě)能要转型(xíng)。而且(qiě)小洲团队娇娇的(de)家(jiā)庭条件也不错，当网红(hóng)更多是为(wèi)了娱(yú)乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找另外一个稳定(dìng)的工作，或许结婚生子，回归简单(dān)的(de)生活。

5.继续(xù)学(xué)习，谋定而动。还有一种(z放在里面睡一晚是什么感受，放里面睡觉是什么样的感受hǒng)说法是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇深造去了(le)，等到工作的时候才发现自己掌(zhǎng)握的知(zhī)识是(shì)远远不够的，以前学(xué)习的知识也不(bù)够系统和扎实，为了能够让自己(jǐ)未来(lái)更具有(yǒu)竞争力(lì)，小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)在这(zhè)个时候选择学习。在这个时候(hòu)选择(zé)学习，可(kě)以说要放(fàng)弃(qì)很多的东(dōng)西，小洲团队娇娇一(yī)定是下了很大的决心。

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