人才(cái)招聘素有(yǒu)每年“金三银(yín)四”的高峰(fēng)期(qī)，不少人会选择在这一时(shí)间跳(tiào)槽。中新经纬统计，截至(zhì)4月20日，共有63家A股上市公司公告财务负责(zé)人离职，其中超过(guò)一(yī)半(bàn)的离职是由于个(gè)人原因。

　　从相关公司的行(xíng)业分(fēn)布来看，近(jìn)期(qī)信(xìn)息技术和工业(yè)公(gōng)司的财务负责人(rén)离职较多。占比最高的是信(xìn)息技术行业，达17家，占比26.98％；其次是(shì)工业(yè)，共有15家，占(zhàn)比23.81％；此外可选消(奶油奶酪可以放冷冻保存吗，奶油奶酪可以放冷冻保存吗多久xiāo)费行业的公司为(wèi)14家(jiā)，占比(bǐ)22.22％；占比(bǐ)最低(dī)的是(shì)公用(yòng)事业和房地产，均为(wèi)1家。

　　在地(dì)域方面(miàn)，以广东和(hé)浙江地区的上市公司为主，两者(zhě)占据了63家公司的四(sì)成；此(cǐ)外，公司(sī)数量(liàng)较多的还(hái)有上(shàng)海、江苏，均为7家，紧(jǐn)随(suí)其后的北京(jīng)、河北、四川(chuān)分别有6家(jiā)、5家、2家。

　　根据(jù)公告的离职原(yuán)因，因个人(rén)原因离职的(de)财(cái)务(wù)负责人有36位，占比57.1％，对于(yú)具体(tǐ)原因，公告并未进一步(bù)公布。具体(tǐ)来看，茂(mào)化实(shí)华、汇(huì)洁股份、高斯(sī)贝尔的财务负(fù)责人均是因为个人身体原因离(lí)职；常宝股份和英(yīng)方软件(jiàn)则提到财(cái)务负责人(rén)离职的(de)原因是家庭(tíng)；奶油奶酪可以放冷冻保存吗，奶油奶酪可以放冷冻保存吗多久重庆港、菜百(bǎi)股份财务负责人离职是(shì)因为退休或临近退休；塞(sāi)力(lì)医疗的(de)财务总监离(lí)职是因为个(gè)人职业规划。此外(wài)，因工作(zuò)岗(gǎng)位调整、内(nèi)部调动等原因离职(zhí)的有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高永(yǒng)岗辞任首席财务官的原因则有些不同，是“为专注(zhù)于履行其作为公(gōng)司董事长及执行(xíng)董事的职(zhí)责”。根(gēn)据公(gōng)告，中芯(xīn)国际(jì)于2022年3月17日委任高永岗(gǎng)为董事长同时兼任首席财务官一职(zhí)。

　　资料显(xiǎn)示(shì)，高永(yǒng)岗(gǎng)为南开大学(xué)管理学博(bó)士，曾任电信科(kē)学技(jì)术(shù)研究院(yuàn)总会计师、大(dà)唐(táng)电(diàn)信(xìn)集团财务有(yǒu)限公司董(dǒng)事长。高永岗辞任(rèn)后，自2023年2月9日起，由资(zī)深副总裁吴俊峰(fēng)担任中芯国际财务(wù)负责人暨高级管理人员。3月奶油奶酪可以放冷冻保存吗，奶油奶酪可以放冷冻保存吗多久29日发布的年报显示，高永岗任中芯国(guó)际董(dǒng)事(shì)长兼执(zhí)行(xíng)董事(shì)，亦担(dān)任中芯国际若(ruò)干(gàn)子公司及参股公司的董(dǒng)事(shì)或董事长。

　　中新经纬(wěi)注意到，有(yǒu)不(bù)少此次离职(zhí)的财务负责人此前还兼任公司的董事、董事会秘书、总经理或副总经理等职务，而此番大多一并辞去了身上的其(qí)他职位。例如禾(hé)迈电(diàn)力的方光泉在辞去财务总监(jiān)的(de)同时(shí)也辞去了副总经理(lǐ)、董(dǒng)事会秘(mì)书(shū)职(zhí)务(wù)，锦(jǐn)盛新材(cái)的段刘滨辞去财务总监职务时(shí)也辞去(qù)了(le)副总经理(lǐ)一职(zhí)。

　　“金三银四”不(bù)香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人(rén)离职的上市公司分(fēn)别有112家和(hé)107家，分别占当年总离(lí)职数的(de)34.67％和34.08％，平均来看(kàn)，略高(gāo)于当(dāng)年其他八个月的(de)占比。同时，2023年(nián)1-4月有财务负责人离职(zhí)的上市公司为(wèi)63家，4月还剩(shèng)下10天，照(zhào)此(cǐ)计算(suàn)，今年1-4月财务(wù)负(fù)责人的离职数(shù)或明(míng)显(xiǎn)低于前(qián)两年。

　　看懂APP联合创始(shǐ)人(rén)由曦对中新(xīn)经纬表示，作(zuò)为上市公(gōng)司的(de)核心管(guǎn)理(lǐ)层之一，财务负责(zé)人的离职可能涉及多方面的(de)因素，寻求(qiú)更好(hǎo)的职业发展(zhǎn)机(jī)会、公司业绩以及管理层变动是他们离职的几大主要原因(yīn)。

　　北京盈科（上海）律(lǜ)师(shī)事务所(suǒ)高级合伙人、律师陈(chén)元对中新经纬分析称，财务(wù)负责人离职一(yī)般可能是自身身体原因、谋求其他职业发展等因(yīn)素，而客(kè)观原(yuán)因则可能是风险(xiǎn)规避、行(xíng)业(yè)前景、监管环境(jìng)、公(gōng)司生(shēng)态发生(shēng)变化等。不过，财(cái)务负责人往往直接接触公司的财务及现金状况，当公司的财务发(fā)生(shēng)问题时(shí)，财务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为(wèi)，今年上市公司财务负(fù)责人离职(zhí)人数相较于前两(liǎng)年减少是因为经济形势改善，他(tā)们所面临的压力(lì)相应减小，离职意愿也(yě)没那么(me)强。从员工角度看(kàn)，在“金三银四”离职往往(wǎng)是(shì)为(wèi)了追求(qiú)更(gèng)好(hǎo)的职业发展(zhǎn)，但上市公司财务负责人(rén)的离职需要综合分析原因。换言之(zhī)，“金三银四”并(bìng)非每(měi)年1-4月份财务(wù)负责人(rén)离(lí)职的唯一原因，若他们发(fā)现公(gōng)司的财务状况欠佳甚(shèn)至(zhì)存在风险时，不等到次年财报季而(ér)选择(zé)在第四季度提前(qián)离职也是(shì)常见做法。陈元(yuán)提示，若是上市公司财务状况真(zhēn)的出现了问题，财务负责人仍需(xū)要对其(qí)在(zài)职期间(jiān)的财务问题负责，同时，财务负责人的离职可能(néng)会(huì)影响相关(guān)公司的股价，投资(zī)者应当对此保持(chí)警(jǐng)惕。

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