金融界(jiè)5月11日(rì)消息 网传浦发银行员工因不(bù)满降(j宁波慈溪的邮编是多少iàng)薪而到(dào)上(shàng)海浦银大厦抗议一(yī)事，引发(fā)广泛关注。

　　据(jù)报道(dào)，另有浦发银行的内部知情人(rén)士称，该(gāi)事件导火索(suǒ)或系浦(pǔ)发(fā)信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发(fā)部分人员不满(mǎn)。至于浦发银行(xíng)的降薪传闻，该知情人(rén)士(shì)称，目前内(nèi)部(bù)已经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银(yín)行今年一季度(dù)效(xiào)益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示，公司一季度(dù)实现(xiàn)营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净(jìng)利润(rùn)增(zēng)幅为负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该(gāi)行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投资(zī)者在投资者关系平台上向浦发银行(xíng)提出，根据浦发银行(xíng)2022年年报(bào)显示，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远低(dī)于此，如平安(ān)银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用(yòng)卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心运营(yíng)是否(fǒu)存在冗员，影(yǐng)响降本增效的现象，为何与同业相差这宁波慈溪的邮编是多少么多(duō)？”

　　公(gōng)开资料显示，在(zài)同行平均薪酬增长的背(bèi)景(jǐng)下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元(yuán)降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行(xíng)部分高(gāo)管(guǎn)薪(xīn)酬看，2022年，行长及多(duō)数副行长薪酬有(yǒu)所下降(jiàng)。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金融机(jī)构过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下(xià)发了《关于(yú)进一步加(jiā)强国有(yǒu)金融企(qǐ)业财务管理的通知(zhī)》，要(yào)求优(yōu)化薪酬分配结构，未来将更多向(xiàng)一线(xiàn)人(rén)员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分(fēn)配延期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示(shì)，网传(chuán)图(tú)片系两(liǎng)起独立(lì)事(shì)件。其一，网传子公司一员工薪酬下(xià)调是因(yīn)其本人业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前(qián)该员工已对上述调整表示理宁波慈溪的邮编是多少解。其二，网传集体事件的图片，系(xì)一业务外(wài)包(bāo)公司与所属员工(gōng)之间存在劳动纠(jiū)纷所致，目前该(gāi)外包(bāo)公司正与员工(gōng)沟通(tōng)解决。

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