如今的国产手机品牌最出(chū)名的当(dāng)属(shǔ)华为了，华为这(zhè)些年的发展(zhǎn)可谓是步(bù)步高(gāo)升，如(rú)今已经是全(quán)球(qiú)领先的信息与(yǔ)通信技术(shù)（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此对于(yú独善其身是什么意思啊 独善其身是褒义还是贬义)华为的一系列举动和公司治理(lǐ)策略大家都蛮好(hǎo)奇(qí)的，这其(qí)中就(jiù)包括华(huá)为(wèi)员工持股方案，现在最大的股(gǔ)东(dōng)是谁股权如何分配(pèi)？华为现在最大的股(gǔ)东(dōng)是谁你或许听说过，但华为(wèi)的股(gǔ)权是如何分配的你不一定知(zhī)道吧，企业(yè)现在(zài)发展这么大，绝对不可能是个(gè)别(bié)人的功劳，是很多人(rén)集(jí)体努(nǔ)力(lì)的结果。

华为(wèi)员工持股方案

华为(wèi)技术有限公司成立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企业、终端(duān)和云计算等领(lǐng)域构(gòu)筑了端到(dào)端的解决方案(àn)优势，截至(zhì)2016年(nián)底，华(huá)为有17多万名员工(gōng)，全国工商联发布(bù)“2016中国民营企业(yè)500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年(nián)营业收入成为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业(yè)500强发布，华为投资(zī)控股(gǔ)有(yǒu)限公司以7212亿(yì)营收排名第一，同时华为还获得了(le)首批(pī)2019中国(guó)品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀(yào)品牌的殊荣(róng)。

现(xiàn)在的(de)华为毫无疑问是成功(gōng)的，但成功背后到底做了(le)哪些努(nǔ)力我们也可以(yǐ)了解一下(xià)。华为(wèi)是(shì)100%由员工持(chí)有(yǒu)的(de)民营(yíng)企业(yè)。股东会是(shì)公司权力机构，由工会(huì)和华为的主要创始(sh独善其身是什么意思啊 独善其身是褒义还是贬义ǐ)人兼总裁(cái)任正非两(liǎng)名股东组成，工会履行股(gǔ)东职责、行使股东权利的(de)机(jī)构(gòu)是持股员(yuán)工代表(biǎo)会。持股员工代表会由全体(tǐ)持股员工代表(biǎo)组成，代表全(quán)体持股(gǔ)员工行使有关权利，其中任正非作为(wèi)公(gōng)司个人(rén)股东持有公司股份，同时也参(cān)与了员工(gōng)持(chí)股计(jì)划。

2001年底，在(zài)总裁任正非的(de)强力推行下(xià)，华为公司实行员工(gōng)持股改革(gé)：新员(yuán)工(gōng)不再派发长期不变一元一股(gǔ)的(de)股票，而老(lǎo)员(yuán)工的股票也逐(zhú)渐(jiàn)转化为期(qī)股(gǔ)，就是所谓(wèi)的“虚拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚(xū)拟受限股(gǔ)呢(ne)，这是华(huá)为(wèi)投资控股有限(xiàn)公(gōng)司(sī)工(gōng)会(huì)授(shòu)予员(yuán)工的一(yī)种特殊(shū)股票，每年华为(wèi)会根(gēn)据员(yuán)工的(de)工作水平和对(duì)公(gōng)司的贡献决定其获(huò)得的(de)股(gǔ)份数。员工按(àn)照公(gōng)司当年净资产价格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以获得一定比例的(de)分红。

就是这样的华为员工持股方案让华为公司发展的越来越好，公司规定(dìng)根据(jù)内部的评价(jià)体系(xì)，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格(gé)，不过这项规定也有(yǒu)很多限制条件，比如(rú)中(zhōng)高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并(bìng)且在离开后(hòu)，还要经历公司严格的6个月审核(hé)，确(què)认不(bù)出(chū)现创业公司的产(chǎn)品与(yǔ)华(huá)为构成同业竞(jìng)争、没有从华为内部挖过墙(qiáng)角等等条(tiáo)件中(zhōng)的(de)任何一条后，方(fāng)可全额(é)兑现(xiàn)。

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