15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时(shí)间？是21天的。关于15个(gè)工(gōng)作日是多(duō)长时(shí)间以及15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是多长(zhǎng)时间是(shì)多少(shǎo)天(tiān)，7～15个(gè)工(gōng)作日是多长时间，15个工作日是多(duō)长时间(jiān)呢？，15个(gè)工作(zuò)日到底是多少天(tiān)，15个工(gōng)作日是多(duō)久(jiǔ)时间等问题(tí)，小编将为(wèi)你整理以下的知识答(dá)案：

15个工作日(rì)包括周六周日吗(ma)

　　15个工作日(rì)不(bù)包括周六周日(rì)的。

　　周六周日的话往后顺延(yán),15个工作日也(yě)就是三周的时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国(guó)有机关和事(shì)业单(dān)位自每(měi)周一至(zhì)周五,周六和周日(rì)为工休日,企业单位可根据实际情(qíng)况灵活(huó)安排周休息日。

15个工作日是多长(zhǎng)时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作(zuò)日），三周就是15个(gè)工作日，可以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工作日(rì)通常分为四(sì)种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工作日、延长工作(zuò)日(rì)和无定时工作(zuò)日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条(tiáo)

　　国家实行劳动(dòng)者每日(rì)工(gōng)作时(shí)间不超(chāo)过(guò)八小(xiǎo)时、平均每(měi)周(zhōu)工作时间(jiān)不超过(guò)四十四小时(shí)的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由(yóu)于(yú)生产经营需要，经与工(gōng)会(huì)和劳动(dòng)者协商后可以延长工(gōng)作时间，一般每日不得超(chāo)过一小时；因特殊原因需(xū)要延长(zhǎng)工(gōng)作时间的，在保障劳动者(zhě)身体(tǐ)健康(kāng)的条件下延长(zhǎng)工作(zuò)时间每日不(bù)得超过三小时，但是(shì)每月不得超(chāo)过(guò)三十(shí)六(liù)小时。

工作日起源

　　马克思认为(wèi)八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制是工人阶级(jí)解放的一个(gè)必要条(tiáo)件，没有(yǒu)这个条件，一(yī)切进一步(bù)谋(móu)求改善工人状(zhuàng)况和(hé)解放工(gōng)人的尝试，都将(jiāng)遭到失败(bài)。

　　于是在国际共运(yùn)史上，各国(guó)工人为(wèi)争取八小时工(gōng)作制付出了长期努力，

　　1866年(nián)第一国际(jì)日内瓦代表大会根据马克思(sī)的(de)建议通过了《关于缩短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日》的决(jué)议，但(dàn)远在(zài)这之(zhī)前的(de)1836年，美国(guó)《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳动八小(xiǎo)时对(duì)于任(rèn)何人(rén)都已经太够了。

　　马(mǎ)克思(sī)自己(jǐ)也承认：我(wǒ)们建议通过(guò)立(lì)法手续(xù)吧(ba)工作日限制(zhì)为八(bā)小时。

　　这种限制是(shì)美国工人的共同要求，代(dài)表(biǎo)大会决(jué)定将使它成为全世界(jiè)工(gōng)人阶级的(de)共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国标准工作时间改为(wèi)每周40小(xiǎo)时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年出台的47号公约规定每天工作时间(jiān)不能超过8小时(shí)，每周不(bù)能超过(guò)40小时，

　　但美(měi)国并(bìng)不是灯塔，八小时工作制的口号(hào)最(zuì)早起源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想社(shè)会主义者罗伯特·欧文就提出了八小时(shí)工作制问题，并把它作为理想社会的重(zhòng)要制(zhì)度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业(yè)工人为争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制进行了罢工，以(yǐ)失(shī)败告终，直到(dào)1886年(nián)5月1日，芝加哥四(sì)万多名工(gōng)人与警察(chá)发生激烈冲突，喊出八(bā)小时工作，八小时休息，八小时归自己的口号，暴力迫使当局允许工人(rén)每天只(zhǐ)工(gōng)作八小时。

　　由(yóu)于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开(kāi)的(de)第(dì)二国际(jì)第(dì)一次(cì)大会上，法国代表拉文提(tí)议(yì)：把1886年5月(yuè)1日美(měi)国工人争取八小时(shí)工(gōng)作制的斗争日，定为(wèi)国际无(wú)产阶级的共同节(jié)日。

　　但(dàn)国际共运并不(bù)能独揽功(gōng)劳(láo)，人类偷懒史(shǐ)另有一(yī)条独立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年(nián)代中期，澳大利亚(yà)的(de)石(shí)匠们就开(kāi)始(shǐ)为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国(guó)加(jiā)利福尼亚发(fā)现金(jīn)矿之后，1851年在澳大利亚也(yě)发现了(le)金矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲(zhōu)，造成澳大(dà)利亚劳动(dòng)力短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短工作时间(jiān)成为澳大利亚工(gōng)人们关心的(de)问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠(jiàng)们就(jiù)在同(tóng)业公会的框架内率先实现了八(bā)小(xiǎo)时工作制。

　　到(dào)19世纪90年代(dài)，澳(ào)大利(lì)亚基本(běn)上实现了八小时工作制。

15个工作日是(shì)多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个(gè)工作(zuò)日通常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为(wèi)∶连续时(shí)间累计中剔除休息日(rì)后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的一昼(zhòu)夜(yè)内(nèi)的工(gōng)作时间(jiān)的(de)时(shí)数。

　　工作日通常(cháng)分为四种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作(zuò)日、延长工作(zuò)日和无(wú)定时工作日(rì)。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准(zhǔn)工作日是指由(yóu)法律(lǜ)规定的，在正常(cháng)情(qíng)况(kuàng)下，一般(bān)职工所实行的工作日。

　　目前我国实(shí)行(xíng)的(de)标准工作日是每(měi)日不超(chāo)过(guò)8小时(shí)，每周不(bù)超(chāo)过44小时，平均(jūn)每周(zhōu)工作(zuò)5天(tiān)半。

　　标准工作(zuò)日是我国工时(shí)制度立法(fǎ)的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严重有害健康和劳动(dòng)条件恶劣以(yǐ)及(jí)对(duì)女工和未成年工(gōng)实行特(tè)殊保(bǎo)护的条件(jiàn)下(xià)，少于标准(zhǔn)工(gōng)作日时数的工作日。

　　1、15个工作日(rì)是(shì)刨除周(z挂号信几天能到，一般什么情况会用挂号信hōu)六日和节假(jiǎ)日等公(gōng)休(xiū)日(rì)，是连续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从(cóng)1号(hào)周一算1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号(hào)为工作日13.14不算(suàn)从15-19日为工作日，也(yě)就是说，从(cóng)1号到19号挂号信几天能到，一般什么情况会用挂号信周期为15个工作日，如果除周末(mò)外有其他的节假日依次顺延。

　　期间开始的(de)时和日(rì)不(bù)计量在期间内，期间期满的最(zuì)后一日为节假日的，以节假(jiǎ)日后的第一日为期间期满(mǎn)的(de)日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国(guó)劳动(dòng)法》

　　第三(sān)十六条(tiáo)国(guó)家实行劳动者每(měi)日工作时间不超过八(bā)小(xiǎo)时(shí)、平(píng)均(jūn)每周工作(zuò)时(shí)间不超过四十四小时的工时制度。

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