金融界5月11日(rì)消息 网传(chuán)浦(pǔ)发银行员工(gōng)因不满降薪而到上海(hǎi)浦(pǔ)银大厦抗议一事，引(yǐn)发(fā)广(guǎng)泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的内部知情人士(shì)称，该事件导火(huǒ)索(suǒ)或系(xì)浦(pǔ)发(fā)信用(yòng)卡中心的(de)空中银行(xíng) （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引发部分人(rén)员不(bù)满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高(gāo)管则是年(nián)年在(zài)降。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，浦发银行今年一季度效益(yì)出现(xiàn)下(xià)滑。浦发银行最(zuì)新公告显示，公司(sī)一季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归(guī)属于母公司股东的净利(lì)润158.31亿(yì)元(yuán)，同比(bǐ)下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行(xíng)还(hái)是唯(wéi)二(èr)净利润增幅(fú)为负增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至51朝鲜领土面积多大相当于中国哪个省，朝鲜领土面积多大？相当于中国哪个省的面积1.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该行后三类不良贷款余额755.54亿(yì)元(yuán朝鲜领土面积多大相当于中国哪个省，朝鲜领土面积多大？相当于中国哪个省的面积)，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末(mò)上(shàng)升1.74个百分(fēn)点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日(rì)，有投资者在投资者关(guān)系平台上向浦发银行(xíng)提(tí)出，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该行信(xìn)用卡中心人数(shù)为11975人(rén)，但其他可比同(tóng)业的信用(yòng)卡(kǎ)中心人数远低于此，如平(píng)安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信(xìn)用卡中(zhōng)心1134人等(děng)，“请问(wèn)贵(guì)司的卡中心运营是(shì)否存在冗员，影响降本(běn)增效的现(xiàn)象，为(wèi)何与同业相(xiāng)差(chà)这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在(zài)同行平均薪酬(chóu)增长的背景下(xià)，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年(nián)的45.88万(wàn)元降至(zhì)2022年的(de)45.46万元。另从浦发银(yín)行部(bù)分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入(rù)进行(xíng)了(le)调整(zhěng)。2022年(nián)8月，财政部下(xià)发了《关于(yú)进一步(bù)加强国(guó)有金融企业财务管理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬(chóu)分(fēn)配结构，未来(lái)将更多向一线人员(yuán)倾(qīng)斜，同(tóng)时建(jiàn)立健全(quán)薪(xīn)酬(chóu)分配延(yán)期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银行(xíng)表(biǎo)示，网传(chuán)图片系两起独(dú)立(lì)事件。其一，网传子公司一员工薪酬下(xià)调是因其(qí)本人业绩考(kǎo)核(hé)不佳所致(zhì)，经沟(gōu)通，目(mù)前该员工已(yǐ)对(duì)上述调(diào)整表示理解。其(qí)二，网传集体事件的(de)图片，系一业(yè)务外包公司与所属员工之间存在劳动(dòng)纠(jiū)纷所致，目前该外包(bāo)公(gōng)司正与员工沟通解决。

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