如今的国产手机品牌最出(chū)名的当(dāng)属华为(wèi)了，华(huá)为这(zhè)些年的发展可谓是步步高升，如今已经是全球领先的(de)信(xìn)息与通信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此对于华为的(de)一系列(liè)举动和公司治理(lǐ)策略大(dà)家都蛮(mán)好(hǎo)奇的，这其中(zhōng)就包括(kuò)华为员工持股(gǔ)方案，现在(zài)最(zuì)大的股东是(shì)谁股权如何分配？华为现在(zài)最大的(de)股东是谁你或许听说过(guò)，但华(huá)为的股权(quán)是(shì)如何分配的(de)你不一定知道吧(ba)，企业现在发(fā)展(zhǎn)这(zhè)么大(dà)，绝对(duì)不(bù)可能是个别人的功劳，是很多人集体努力的(de)结果。

华为员工(gōng)持股(gǔ)方案

华为(wèi)技术有(yǒu)限(xiàn)公(gōng)司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信(xìn)运营(yíng)商、企业、终端和(hé)云计(jì)算(suàn)等领域构(gòu)筑了(le)端到端的解决方(fāng)案优(yōu)势，截至2016年底，华为(wèi)有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华为(wèi)以(yǐ)3950.09亿元的年(nián)营(yíng)业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布，华为(wèi)投资控股有限公司以(yǐ)7212亿营收排名第(dì)一，同时(shí)华为还获得(dé)了首批(pī)2019中国品牌(pái)强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫(háo)无疑问(wèn)是成功(gōng)的，但成功背后到底做了(le)哪(nǎ)些努力(lì)我们也(yě)可以了(le)解(jiě)一下。华(huá)为(wèi)是100%由员工持有的民营企业(yè)。股(gǔ)东会是公司权力机构，由工(gōng)会和华为的主要创始人兼总裁任正非两名股东组成，工(gōng)会(huì)履行(xíng)股(gǔ)东(dōng)职责、行(xíng)使股东权利的机构是持股员(yuán)工(gōng)代表会。持股(gǔ)员工代表会由(yóu)全体持股员工代表组成，代(dài)表(biǎo)全体持(chí)股员(yuán)工行使有关权利(lì)，其中(zhōng)任正非作为(wèi)公司个人股东持有公司(sī)股(gǔ)份，同时(shí)也参与了员工持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非(fēi)的强力推行下，华为公司实行员(yuán)工持股改革(gé)：新员(yuán)工不(bù)再派发长期不变一元一(yī)股的股(gǔ)票，而老(lǎo)员工(gōng)的股票也逐渐转化为(wèi)期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限(发字有几画，发字有几画五行什么xiàn)股”。至(zhì)于什么叫虚拟(nǐ)受限(xiàn)股呢，这是华(huá)为投资控股(gǔ)有限公司工会授予员工(gōng)的(de)一种(zhǒng)特殊股票(piào)，每年华为会根据员工(gōng)的工作(zuò)水(shuǐ)平和对公司的贡(gòng)献决定其获得的股份数。员工按照公司当年(nián)净资产价格购买(mǎi)虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以获(huò)得(dé)一定(d发字有几画，发字有几画五行什么ìng)比例的分红(hóng)。

就是这样的(de)华为(wèi)员工持股方(fāng)案让华为公(gōng)司(sī)发展的越来越好，公司规定(dìng)根据内(nèi)部(bù)的评(píng)价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格(gé)是(shì)最新的每股净资(zī)产价格，不(bù)过这项规定也有很多限制条件，比如(rú)中高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要(yào)经历(lì)公(gōng)司严格的6个月审核，确(què)认(rèn)不出(chū)现创业公司的产品与华为构成同业(yè)竞争、没(méi)有从(cóng)华为内部挖过墙(qiáng)角(jiǎo)等等(děng)条件中的任何一条后，方可全(quán)额兑(duì)现。

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