15个工作日是多长(zhǎng)时间？是21天(tiān)的。关于15个工作日是多(duō)长时间以及(jí)15个工作日是多长时间是多(duō)少天，7～15个工(gōng)作日是多长时间，15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)呢？，15个工作日到底是多(duō)少天，15个工作(zuò)日是(shì)多久时间(jiān)等问题(tí)，小编(biān)将为(wèi)你整理以(yǐ)下的(de)知识(shí)答案：

15个工作日包(bāo)括周(zhōu)六周日吗

　　15个(gè)工(gōng)作(zuò)日不(bù)包括(kuò)周六(liù)周日的。

　　周六周日的话(huà)往后顺延,15个(gè)工作日也就是三周的时间(jiān)。

　　每一周的法定工作日是(shì)5天,国有机关和(hé)事业单位自(zì)每周(zhōu)一(yī)至周五,周六和周日(rì)为工休(xiū)日,企业单位可(kě)根据实(shí)际情况灵活安(ān)排周休息(xī)日。

15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工(gōng)作(zuò)日，可以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔(tī)除休息日(rì)后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律规定的(de)一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标(biāo)准工作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日(rì)、延长工作日和无(wú)定时工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国(guó)家实行劳(láo)动者每日工作时间(jiān)不超过(guò)八小(xiǎo)时、平均每周工作时(shí)间不超过四十四小时的(de)工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产经营需要，经(jīng)与工会和劳动者协(xié)商(shāng)后可以延长工(gōng)作时间，一(yī)般每日不得(dé)超过一小时；因特殊原因需要(yào)延长工(gōng)作时(shí)间的，在保障(zhàng)劳动者身体健康的条件下延长工作时(shí)间每日不得(dé)超过(guò)三(sān)小时，但是每月(yuè)不得超过(guò)三十六小时。

工作日起源

　　马(mǎ)克思认(rèn)为八小时工(gōng)作(zuò)制是工人阶级解放的一个必要条件，没有这个条(tiáo)件(jiàn)，一切进一(yī)步谋求改善工人状况(kuàng)和解放(fàng)工人的尝试(shì)，都将(jiāng)遭到(dào)失败。

　　于是在国际共运史上，各国(guó)工人(rén)为(wèi)争(zhēng)取八(bā)小时工(gōng)作制付出了长期努力(lì)，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦(wǎ)代表(biǎo)大(dà)会根据马克思的建议通过(guò)了(le)《关于(yú)缩短工(gōng)作日》的(de)决议，但远在(zài)这之(zhī)前(qián)的1836年，美(měi)国《全国劳(láo)工(gōng)报(bào)》就提出(chū)：我们相信每日(rì)劳(láo)动八小时对于任何(hé)人都(dōu)已(yǐ)经太够了。

　　马克思(sī)自己也承认：我(wǒ)们建议通过(guò)立法(fǎ)手续吧工作日限(xiàn)制为八小时(shí)。

　　这种限制是(shì)美国工(gōng)人的(de)共同(tóng)要(yào)求，代(dài)表大会决(jué)定将使(shǐ)它(tā)成为全(quán)世(shì)界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将(jiāng)全国标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国(guó)际劳工组织1935年(nián)出台的47号公约(yuē)规定每天工作(zuò)时间(jiān)不能(néng)超(chāo)过(guò)8小时(shí)，每(měi)周不能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)的(de)口号(hào)最早起源(yuán)于英国。

　　早在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主义者罗(luó)伯特·欧(ōu)文就提(tí)出(chū)了八小时工作(zuò)制问题，并把它作为理想社会的重要制度。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建(jiàn)筑(zhù)业工人为争取八小时工作制进(jìn)行了罢工，以失(shī)败告终，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四(sì)万多名工人与(yǔ)警察发生激烈冲突，喊出八小时(shí)工作，八(bā)小时(shí)休息(xī)，八小时(shí)归自己(jǐ)的口号(hào)，暴力迫(pò)使当局允(yǔn)许(xǔ)工人每天(tiān)只工作(zuò)八小时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工(gōng)的成功(gōng)，1889年7月(yuè)14日(rì)召开的第二国(guó)际(jì)第一次大会上，法国代表拉文(wén)提议：把1886年5月1日美国工(gōng)人争取八小时工作(zuò)制的(de)斗争日，定(dìng)为国际(jì)无产阶级的共同节(jié)日。

　　但国际共运并不能(néng)独(dú)揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另有一条(tiáo)独立脉(mài)络。

　　早在(zài)19世纪50年代(dài)中期，澳(ào)大利亚的石匠们就开始为(wèi)争取八小时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美(měi)国(guó)加(jiā)利福尼(ní)亚(yà)发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘(táo)金热马上登(dēng)陆澳洲，造(zào)成(chéng)澳大利(lì)亚劳动(dòng)力短缺，工(gōng)作强度增加(jiā)。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关心的(de)问(wèn)题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠们就在(zài)同业公会的框架内率先(xiān)实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大利亚基本上实现了八小时工作(zuò)制。

15个工作(zuò)日(rì)是多久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个工(gōng)作(zuò)日通常应当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周就(jiù)是15个(gè)工(gōng)作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间(jiān)累(lèi)计中剔除(chú)休息(xī)日后(hòu)达到(dào)15天(tiān)。

　　工作日(rì)是指法律规定的一(yī)昼(zhòu)夜内的工(gōng)作时间的时(shí)数(shù)。

　　工作日(rì)通(tōng)常分为四种，即标准工作(zuò)日，特(蜀道难原文带拼音及翻译分段，蜀道难原文一一对应翻译tè)殊条件(jiàn)下的(de)缩短工(gōng)作(zuò)日、延(yán)长工(gōng)作日(rì)和(hé)无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标(biāo)准工作日是(shì)指由(yóu)法(fǎ)律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的(de)工(gōng)作(zuò)日。

　　目前我(wǒ)国实(shí)行的标(biāo)准工作日(rì)是(shì)每日不超过(guò)8小时，每周不超过44小(xiǎo)时，平均(jūn)每周工作(zuò)5天半。

　　标准工(gōng)作日是我国(guó)工时制(zhì)度(dù)立法的基础。

　　（2）特(tè)殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日(rì)

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及(jí)对女工(gōng)和(hé)未成年工(gōng)实行特殊保护的条件(jiàn)下(xià)，少于(yú)标准工作日时(shí)数(shù)的工作日。

　　1、15个工作日(rì)是(shì)刨除(chú)周六日和节假(jiǎ)日等公休日，是(shì)连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号(hào)不算从8-12号为工(gōng)作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是(shì)说，从1号(hào)到(dào)19号周期为15个(gè)工作(zuò)日，如果(guǒ)除周末外有(yǒu)其他的节假日依次(cì)顺延(yán)。

　　期间开始的(de)时和日不计(jì)量(liàng)在期间内，期间期满(蜀道难原文带拼音及翻译分段，蜀道难原文一一对应翻译mǎn)的最后一日为节假日的，以节假(jiǎ)日后的第一日(rì)为期间期满的(de)日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳(láo)动法》

　　第三十六(liù)条国(guó)家实行劳动者每日(rì)工作时间不超过八小时、平(píng)均每周工作时(shí)间不超过四(sì)十四小时的(de)工时制度。

未经允许不得转载：惠安汇通石材有限公司 蜀道难原文带拼音及翻译分段，蜀道难原文一一对应翻译