同位角的定义和性质和概念，同位角一定相等吗-惠安汇通石材有限公司

同位角的定义和性质和概念，同位角一定相等吗失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费时刻(kè)从头核算？其(qí)间收取(qǔ)条(tiáo)件是。关于赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头核算(suàn)以及赋闲(xián)稳妥缴费时刻从(cóng)头核(hé)算，赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金收取(qǔ)条件累计缴费时刻中(zhōng)连续(xù)缴费怎样算(suàn)？，重庆赋闲稳妥收取期限，重庆赋(fù)闲稳妥多久(jiǔ)发放(fàng)，赋闲稳妥缴费期(qī)限(xiàn)等问题(tí)，农商网将为你收拾以下的日子常(cháng)识：

赋闲(xián)稳妥能(néng)够搬运吗

　　赋闲稳妥是能(néng)够(gòu)搬运的。

　　赋闲稳(wěn)妥能够跟着参保人的(de)工(gōng)作地进行(xíng)搬运，赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)的缴费年(nián)限累计核算。赋(fù)闲(xián)人员原(yuán)用人单(dān)位与户籍不在(zài)同一统筹区域的，

　　能够(gòu)挑选在原用(yòng)人单位所(suǒ)在地或(huò)户籍所在地享用(yòng)赋闲稳妥(tuǒ)待遇。挑(tiāo)选在户籍所在地享用赋闲稳(wěn)妥待(dài)遇的，先到(dào)户籍(jí)所在地经办(bàn)组织开具接纳(nà)函(hán)，再到用(yòng)人单位所(suǒ)在(zài)地依照规则处理赋闲稳妥(tuǒ)联(lián)系搬运手续。

赋闲(xián)稳妥缴费(fèi)时(shí)刻从头核算

　　其间收取(qǔ)条件是

　　1、依照规则参与赋闲稳妥，所在单(dān)位和自(zì)己(jǐ)已依(yī)照规则实行缴费(fèi)责任满一年以上的。

　　2、在法定劳作(zuò)年(nián)纪内(nèi)非因自己志愿(yuàn)中止工作的。

　　3、已(yǐ)按规则处理(lǐ)赋闲和(hé)求职挂(guà)号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴费时刻满一(yī)年缺乏(fá)两年的（收取）为三(sān)个月。

　　2、累计缴费(fèi)时刻(kè)满两年(nián)缺乏(fá)三年(nián)的为六个月。

　　3、累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时刻满三年(nián)缺乏(fá)四年的为九个月。

　　4、累计缴费时刻满四(sì)年缺乏五(wǔ)年的为十二个月。

　　5、累计缴费时刻满(mǎn)五年(nián)缺乏七年的为十(shí)五(wǔ)个(gè)月。

　　6、累(lèi)计缴费时刻满七年的为十六个月。

　　今后累计缴费时刻每(měi)添加一(yī)年，收取(qǔ)期限添加(jiā)一个月，最长不超(chāo)越二十四个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取流(liú)程

　　1、员工停止或免除劳作合同(tóng)7日内到受理(lǐ)赋闲稳妥管理中心经办组(zǔ)织进行存案，并依照要求供给停止或免(miǎn)除劳作合同(tóng)证(zhèng)明及相关(guān)资料；

　　2、员工在(zài)停止(zhǐ)或免(miǎn)除劳作(zuò)合同60日内(nèi)到赋闲稳妥管理中心收取单证(zhèng)，然(rán)后到指定(dìng)银(yín)行(xíng)收取赋闲(xián)稳(wěn)妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取期限

　　1、重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金(jīn)交纳(nà)满(mǎn)1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金交纳满5年(nián)缺乏(fá)10年，可收取18个月；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金交纳满10年以上，可收取24个月(yuè)。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收取资(zī)料(liào)

　　1、《赋闲稳(wěn)妥金申领表》；

　　2、自(zì)己(jǐ)身份证(zhèng)明(míng)；

　　3、所在(zài)单(dān)位(wèi)出(chū)具的停止或许免除劳作合同的(de)证明；

　　4、赋闲挂号及求职证(zhèng)明；

　　5、省级劳(láo)作(zuò)保证(zhèng)行政部门(mén)规则的(de)其(qí)他资(zī)料。

赋闲稳妥缴费年限(xiàn)怎么核(hé)算

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥费缴费时刻按单(dān)位和员工(gōng)个人交纳赋闲稳妥费(fèi)的时刻别(bié)离累计核算。

　　缴费满1年以上(shàng)的，累计(jì)缴费时(shí)刻满5个月(yuè)，核(hé)定收取赋闲稳妥金的(de)期限(xiàn)为1个月(yuè)。

　　注：赋闲人员申(shēn)领赋闲金条件(jiàn)之一是赋(fù)闲前(qián)用人单位(wèi)和(hé)自己(jǐ)现已(yǐ)交纳(nà)赋闲(xián)稳妥费满1年。

　　依(yī)照以上方法核算(suàn)，累计缴(jiǎo)费时刻满5年缺(quē)乏10年，核(hé)算收取期限超越18个月的，按(àn)18个月核定;累(lèi)计缴费时刻10年以上，核算(suàn)收取期(qī)限超(chāo)越(yuè)24个月(yuè)的，按(àn)24个月核定(dìng)。

　　也就是说，核算出来的成果(guǒ)为(wèi)2-18个月以(yǐ)及24个月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个月之期限(xiàn)。

　　赋闲人员从头(tóu)工(gōng)作(zuò)后(hòu)再次(cì)赋闲的，其收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应当收取而(ér)未(wèi)收取的赋闲稳妥金的期限(xiàn)兼(jiān)并核算，但最长不得超(chāo)越24个月。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限，依据(jù)赋闲人(rén)员(yuán)赋闲前累(lèi)计缴费时刻确认(rèn)，最(zuì)长不得超越24个(gè)月。

　　1、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满1年不满2年的(de)，收取(qǔ)3个(gè)月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻2年以上不满3年的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费(fèi)时刻3年以上不满(mǎn)4年的，收取9个月赋闲稳妥金(jīn);

　　4、累计缴费时刻(kè)4年以上不(bù)满5年的，收(shōu)取12个月赋闲稳妥金(jīn);

　　5、累计(jì)缴费时刻5年(nián)以(yǐ)上不(bù)满10年(nián)的(de)，收取18个月赋闲稳(wěn)妥金(jīn);

　　6、累计缴费时刻满10年(nián)以上的(de)，收取24个(gè)月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费缴费时刻按(àn)单位和员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻别(bié)离累计核(hé)算。

　　法律依据:

　　《赋闲(xián)稳妥条例(lì)》第(dì)十七条(tiáo) 赋闲(xián)人(rén)员赋闲前(qián)所在单(dān)位和自己依照规则累计缴(jiǎo)费时刻满1年缺(quē)乏5年的(de)，收(shōu)取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限最长为12个(gè)月；