公(gōng)务(wù)员职级(jí)并行后,正处几年可(kě)以晋升副厅级(jí)，公务员职级(jí)并(bìng)行副处几年可以一(yī)级(jí)调(diào)研(yán)员是正处到副厅满三年的(de)。

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公务员职(zhí)级并(bìng)行后,正处几年可以晋升(shēng)副厅(tīng)级，公(gōng)务员职(zhí)级并(bìng)行副处几年可以(yǐ)一级调(diào)研员

　　公务员职级并行后晋升的年限条件是，每一次(cì)级别跃升的点（如副科到(dào)正科，正科到副处，副处到正处(chù)）均只(zhǐ)是要求担任(rèn)下一(yī)级(jí)职级(jí)满(mǎn)两年(nián)，正处(chù)到副厅满三年。

　　如果(guǒ)若(ruò)当(dāng)年考核(hé)优(yōu)秀(xiù)，可减少半年。

　　基本称职(zhí)等次的，任职年限条(tiáo)件延长1年。

　　不称职等次的，降(jiàng)低(dī)1个职级。

　　扩(kuò)展资(zī)料：

　　公务(wù)员职级并行(xíng)之后，在职(zhí)级方面的设置(zhì)。

　　按照国家最(zuì)新规(guī)定，如果一(yī)名综合管理类公务(wù)员，实施最(zuì)新的(de)公务员职(zhí)级(jí)晋(jìn)升机制之后(hòu)，公务员职级一(yī)共有12个(gè)级别，主要有4个(gè)层次：巡视员、调研(yán)员、主任科员、科员。

　　其中，级别最(zuì)低的(de)是二级科员，级别最高的是一级(jí)巡视员。

　　按照公务员(yuán)职级(jí)和领(lǐng)导职(zhí)务的对应，四级主任科(kē)员对应(yīng)的(de)是(shì)乡(xiāng)科(kē)级副职(zhí)，一级(jí)巡视员对应的是厅局级(jí)正职。

　　也就是说，如果晋(jìn)升为(wèi)四级(jí)主任科员，在待遇上，可能接(jiē)近于一名副乡长的待(dài)遇。

正处(chù)几年提(tí)副厅(tīng)

　　正处(chù)满(mǎn)三年可(kě)以升到(dào)副(fù)厅。

　　公务员(yuán)职级并行后晋升的年限条(tiáo)件是，每一次级别跃升的点(diǎn)（如副科到正(zhèng)科，正科到(dào)副处，副处(chù)到正(zhè德国柏林气候相当于中国哪 德国冬天冷还是北京冷ng)处）均只是(shì)要求担任下(xià)一级职(zhí)级满(mǎn)两(liǎng)年，正(zhèng)处到副厅满三年。

　　如果(guǒ)若(ruò)当年考核(hé)优秀(xiù)，可减(jiǎn)少半年。

　　基本称职等次的，任职年限(xiàn)条件延(yán)长1年。

　　不称职等次的，降低(dī)1个(gè)职级(jí)。

　　由副(fù)职提任正(zhèng)权职的，应当在副职岗位工作两年(nián)以上，由下(德国柏林气候相当于中国哪 德国冬天冷还是北京冷xià)级正职提(tí)任上级(jí)副职的(de)，应当在(zài)下级(jí)正职岗位工(gōng)作三(sān)年(nián)以上。

　　我国公务员的(de)级(jí)别从(cóng)低(dī)到高(gāo)，依次为(wèi)科级、处级(jí)、宴知厅级、部级、国级，共5个(gè)等级，其中每一级又分为正(zhèng)职和副(fù)职(zhí)，共10个级(jí)别。

　　正处是县(xiàn)处级正(zhèng)职。

　　直辖市或国家(jiā)部委中，副局级指的是：副厅级，如中央(yāng)某部某司副司长，如(rú)某直辖市(shì)市局(jú)副(fù)局长；地级市的(de)副局级指(zhǐ)的是：副处级，如(rú)某地级市市局副局(jú)长；县级市(shì)、县(xiàn)的副(fù)局级(jí)指(zhǐ)的是：副科级，如某县级(jí)市(shì)市局副(fù)局长。

　　公务员职(zhí)级在厅局级以下设(shè)置。

　　综合管理类公务员职级序列(liè)分为(wèi)：一(yī)级巡(xún)视员(yuán)、二级巡视员、一(yī)级调研员、二级调研(yán)员、三(sān)级调研员(yuán)、四级调研员、一(yī)级(jí)主任科员、二级(jí)主任科员、三级主(zhǔ)任科员(yuán)、四级主任科员、一级科员、二级(jí)科(kē)员。

　　公务员晋升年限是多少？：

　　1、晋升科员须任办事员满8年，级别(bié)达(dá)到25级；

　　2、晋升副科级须任科员(yuán)级或科员满12年，级别达到23级(jí)；

　　3、晋升正科(kē)级须任副科级或乡(xiāng)科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；

　　4、晋(jìn)升(shēng)副(fù)处须任正科级或乡科级正职、主任(rèn)科员满15年(nián)，级别达到19级(jí)；

　　5、晋(jìn)升正处级须任副处级或县处级副(fù)职满15年(nián)，级别达到17级。

　　法律依据：

　　《中(zhōng)华人民(mín)共和国公务员法》

　　第(dì)十七条(tiáo) 国家实行(xíng)公务员(yuán)职(zhí)务(wù)与职级(jí)并行(xíng)制(zhì)度，根据公务员(yuán)职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序(xù)列。

　　第十八条，公务员领导职务根(gēn)据宪法、有关法律(lǜ)和(hé)孝锋机构规格(gé)设置。

　　领导职务层(céng)次分为：国(guó)家级正(zhèng)职、国家级副职、省部级正职、省(shěng)部级(jí)副职、厅局(jú)级(jí)正(zhèng)职、厅局巧祥(xiáng)晌级副职、县处(chù)级正职、县处(chù)级副(fù)职(zhí)、乡科级正职、乡科(kē)级(jí)副职。

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