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15个(gè)工作日包括周六周(zhōu)日吗

　　15个(gè)工作日不包括周六周日的(de)。

　　周六周日的话(huà)往后顺延,15个工(gōng)作日也就是三周(zhōu)的时间。

　　每一周(zhōu)的法定工作日是5天,国有机关和(hé)事业单位自每(měi)周一(yī)至周五,周六(liù)和周日为工休日,企业单位可(kě)根(gēn)据实际情况灵活安(ān)排周休息(xī)日。

15个工作日是多长时间

　　是(shì)21天的(de)。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天(晓之以情,动之以理的意思是什么，晓之以理,动之以情出自哪里tiān)（含公(gōng)休日6天），每周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工作日(rì)，可以理解(jiě)为∶连续时间累(lèi)计(jì)中剔(tī)除休(xiū)息日后(hòu)达到(dào)15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日(rì)通常分(fēn)为(wèi)四种(zhǒng)，即标准工作日(rì)，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定(dìng)时工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳(láo)动法》第(dì)三十(shí)六条

　　国家实行劳动者每日工作(zuò)时间不超过八小时、平均每周工作(zuò)时间不超过四十四小时的(de)工时制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协(xié)商后可(kě)以延长工作时间，一(yī)般每日不得超过一小时；因(yīn)特殊原(yuán)因需(xū)要延长工(gōng)作时间的(de)，在保障(zhàng)劳动者身(shēn)体健(jiàn)康的(de)条件下延长工作(zuò)时间(jiān)每(měi)日不得超过三小时，但(dàn)是每月不得超过(guò)三十六小时。

工作(zuò)日(rì)起源

　　马克思认为八小时工作制是工人(rén)阶级解放的一个必要条件，没有这(zhè)个条(tiáo)件，一切进一步(bù)谋求(qiú)改(gǎi)善工(gōng)人(rén)状况和解放工(gōng)人(rén)的尝试，都将(jiāng)遭到(dào)失败。

　　于是在(zài)国际共运(yùn)史上，各(gè)国工(gōng)人为(wèi)争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制付出了(le)长期努力，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦代(dài)表(biǎo)大(dà)会根据马克(kè)思的建议(yì)通过(guò)了《关于(yú)缩短工作日(rì)》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全国(guó)劳(láo)工报》就(jiù)提出：我们(men)相(xiāng)信每(měi)日劳动八小时对于任何人(rén)都已经太够了。

　　马克思自己(jǐ)也承(chéng)认：我们建议通过立法手续(xù)吧(ba)工作日限制为八(bā)小时。

　　这种限制是(shì)美国工人的共(gòng)同(tóng)要求，代表大会决定将使它成为全世界工人阶级的(de)共同行(xíng)动纲领。

　　1933年(nián)，美国率(lǜ)先将全国标准(zhǔn)工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳工组(zǔ)织1935年出台的47号公(gōng)约规定每天工作(zuò)时间不能超(chāo)过8小时，每(měi)周不能超过(guò)40小时，

　　但美国并不是灯塔(tǎ)，八小(xiǎo)时工作制的口(kǒu)号最(zuì)早(zǎo)起源于(yú)英国(guó)。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社会主义者罗伯特·欧文就(jiù)提(tí)出(chū)了(le)八小时工(gōng)作制问题(tí)，并把(bǎ)它(tā)作为理(lǐ)想社会的(de)重要制度(dù)。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦建(ji晓之以情,动之以理的意思是什么，晓之以理,动之以情出自哪里àn)筑业工人为争取八小时工作制进行了(le)罢工(gōng)，以(yǐ)失败告终，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与(yǔ)警察(chá)发生激(jī)烈冲突，喊出八小时工作，八小时休息，八小时归(guī)自己的口号，暴(bào)力迫(pò)使(shǐ)当局允许工(gōng)人每天(tiān)只工作(zuò)八小时。

　　由于芝加哥大罢工(gōng)的成功，1889年7月(yuè)14日召开的第二国际第一(yī)次大会上，法国代(dài)表(biǎo)拉文提(tí)议：把1886年(nián)5月1日美国工人争(zhēng)取八小时(shí)工作制的斗(dòu)争日(rì)，定为国(guó)际(jì)无产(chǎn)阶级的共(gòng)同节日。

　　但(dàn)国际(jì)共(gòng)运(yùn)并不能独揽功劳，人(rén)类(lèi)偷(tōu)懒史另有一条独立(lì)脉络(luò)。

　　早在19世纪(jì)50年(nián)代(dài)中期，澳大(dà)利亚的(de)石匠们就开始为(wèi)争取(qǔ)八小时(shí)工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利福(fú)尼(ní)亚发(fā)现金矿之后，1851年(nián)在(zài)澳大(dà)利亚也发现了金(jīn)矿(kuàng)，淘金热马上(shàng)登陆(lù)澳洲，造成澳大利(lì)亚劳(láo)动(dòng)力短缺，工作(zuò)强度增加(jiā)。

　　缩(suō)短工作时间成为澳大利(lì)亚工人们(men)关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大(dà)利亚的石(shí)匠们就在(zài)同(tóng)业公(gōng)会(huì)的(de)框架内(nèi)率(lǜ)先实(shí)现了八小时工作(zuò)制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大(dà)利(lì)亚基本上实现了八小(xiǎo)时工作制。

15个(gè)工(gōng)作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含(hán)公休日6天），每周(zhōu)7天(tiān)（只有(yǒu)5个(gè)工作日），三(sān)周就是15个工作(zuò)日(rì)，可以理解为∶连续时(shí)间累计中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的(de)工作时(shí)间(jiān)的时(shí)数。

　　工(gōng)作日(rì)通常分为四种，即标准工作日，特殊(shū)条件下的(de)缩短工作日、延长(zhǎng)工(gōng)作日(rì)和(hé)无定时工作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工(gōng)作日(rì)是指由法律规定的，在正常情况下，一般职(zhí)工所实行的(de)工作日(rì)。

　　目前我(wǒ)国实行的标准工作日是每日不超过8小时，每周不(bù)超(chāo)过44小(xiǎo)时，平(píng)均每(měi)周(zhōu)工(gōng)作5天半。

　　标准工(gōng)作日是我国工(gōng)时制度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特(tè)殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作日

　　特(tè)殊条件下的缩(suō)短工作(zuò)日，是指在严重有害健康和劳动条件(jiàn)恶劣以及对女工(gōng)和未(wèi)成(chéng)年(nián)工实行特殊保(bǎo)护的(de)条(tiáo)件下，少(shǎo)于标准工作日时数的(de)工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周六(liù)日和节假日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算(suàn)1-5号工作日6.7号(hào)不(bù)算(suàn)从8-12号为工作(zuò)日(rì)13.14不算从15-19日(rì)为工作日，也就是(shì)说，从1号到(dào)19号周期为15个工作日，如果除(chú)周末外有其他(tā)的节(jié)假(jiǎ)日依次顺延。

　　期(qī)间开始的时(shí)和日不(bù)计量在期间内，期间期满的最后一(yī)日为(wèi)节(jié)假日的，以(yǐ)节假日后的第一日为期间期满(mǎn)的日(rì)子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中(zhōng)华人民共和国劳(láo)动法(fǎ)》

　　第三(sān)十六条国家实行劳(láo)动(dòng)者每日工作(zuò)时间不超(chāo)过(guò)八小时、平(píng)均每周工作时间不超过四十四小(xiǎo)时的工时(shí)制度(dù)。

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