赋闲稳妥缴费时刻从头核(hé)算？其间(jiān)收取条件是。关于(yú)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴费时刻(kè)从(cóng)头(tóu)核算以及赋闲稳妥缴费时(shí)刻从头核算，赋(fù)闲稳妥金收取条件累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻中连续缴(jiǎo)费(fèi)怎样算？，重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥收(shōu)取期限，重(zhòng)庆赋闲稳妥多久(jiǔ)发放(fàng)，赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费期限等问(wèn)题，农商网将为你收拾以下的日子常识：

赋闲稳妥能够(gòu)搬运吗(ma)

　　赋闲稳(wěn)妥是能够搬运的。

　　赋闲稳妥(tuǒ)能够跟(gēn)着参保人(rén)的工作地进行搬(bān)运，赋闲稳(wěn)妥的缴(jiǎo)费年限累计核(hé)算。赋闲人员(yuán)原用人单位与(yǔ)户(hù)籍不(bù)在同一统筹区域的，

　　能(néng)够挑选在(zài)原用人单(dān)位(wèi)所在地或户籍所(suǒ)在地享用赋闲(xián)稳妥待(dài)遇。挑选在户籍所在地(dì)享用赋(fù)闲稳妥待遇(yù)的(de)，先到户籍所在地经办组织开(kāi)具接纳函，再到用人单(dān)位所(suǒ)在(zài)地(dì)依照规则处(chù)理赋闲稳妥(tuǒ)联系搬(bān)运(yùn)手续(xù)。

赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)缴费(fèi)时(shí)刻从(cóng)头核算

　　其间(jiān)收取条(tiáo)件是

　　1、依(yī)照规则参(cān)与(yǔ)赋(fù)闲稳(wěn)妥，所在单位和自(zì)己(jǐ)已依照规则(zé)实行(xíng)缴(jiǎo)费(fèi)责任满(mǎn)一年以上(shàng)的。

　　2、在法定劳作年(nián)纪内(nèi)非因自己志愿中止工作的。

　　3、已按规则处理赋闲(xián)和求职(zhí)挂号的(de)。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴(jiǎo)费时(sh对方说莫辜负是什么意思，已赞莫辜负是什么意思í)刻满一年缺乏两年(nián)的(de)（收取）为三个月。

　　2、累计(jì)缴费时(shí)刻满两年缺乏三年的为六个月。

　　3、累计(jì)缴费(fèi)时刻(kè)满(mǎn)三年缺乏四年的(de)为(wèi)九个月。

　　4、累计缴费时刻满四年(nián)缺(quē)乏五年的(de)为十二个月。

　　5、累(lèi)计缴费时(shí)刻满五(wǔ)年缺乏七年(nián)的为十五个(gè)月(yuè)。

　　6、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满七年(nián)的为十六个月(yuè)。

　　今后累计缴费时刻每添(tiān)加一年，收(shōu)取(qǔ)期限添加(jiā)一个月，最长不超(chāo)越二十四个月。

　　重庆赋闲稳妥金收(shōu)取流程(chéng)

　　1、员工(gōng)停止或免除劳作(zuò)合(hé)同(tóng)7日内到受(shòu)理(lǐ)赋闲稳妥(tuǒ)管理中心经办组织进行存(cún)案，并(bìng)依照要(yào)求供给停止(zhǐ)或免除(chú)劳作合同证明及(jí)相关资(zī)料(liào)；

　　2、员工在(zài)停止或免除(chú)劳作(zuò)合同60日内到赋闲稳(wěn)妥管理中心收取单证，然后到指定(dìng)银行收取(qǔ)赋闲稳妥金。

　　重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金收取(qǔ)期限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年缺乏(fá)5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满5年缺乏10年，可(kě)收(shōu)取18个月(yuè)；

　　3、重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)金交(jiāo)纳(nà)满10年以(yǐ)上，可收(shōu)取24个月(yuè)。

　　重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥金(jīn)收取(qǔ)资料(liào)

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身份证明(míng)；

　　3、所在单位出具的停止或许免除劳作合同的证明；

　　4、赋(fù)闲(xián)挂号及求职证明；

　　5、省(shěng)级劳作保证行政部(bù)门规则的(de)其他资料。

赋闲稳妥缴费年限怎么核(hé)算(suàn)

　　赋闲稳妥费 缴(jiǎo)费时刻按单位(wèi)和(hé)员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻别离累(lèi)计核算。

　　 缴费(fèi)满1年以上的，累计缴费(fèi)时(shí)刻满5个月，核定收取赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限为1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲金条件(jiàn)之一(yī)是(shì)赋闲(xián)前用人单位(wèi)和自己现已交(jiāo)纳赋闲稳妥(tuǒ)费满1年。

　　 依照以上方(fāng)法核算，累计缴费时刻满5年缺(quē)乏10年，核算收取期限超越18个月的(de)，按18个月核(hé)定;累计(jì)缴(jiǎo)费时刻10年以上，核算收取(qǔ)期限超越24个(gè)月的，按(àn)24个(gè)月核定。

　　 也(yě)就是说，核(hé)算出来的(de)成果为(wèi)2-18个月以及24个月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之(zhī)期限。

　　 赋(fù)闲人员从(cóng)头工作后再(zài)次(cì)赋闲(xián)的(de)，其收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金的期限能够与前次(cì)赋闲应当收取而未收取的赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限(xiàn)兼并对方说莫辜负是什么意思，已赞莫辜负是什么意思核算(suàn)，但最长不得超越(yuè)24个月。

　　赋闲人(rén)员收取赋闲(xián)稳妥金的(de)期限(xiàn)，依(yī)据赋闲人员赋闲前累计(jì)缴费时(shí)刻(kè)确认，最(zuì)长不得超越24个月。

　　1、累计(jì)缴费时刻满1年不满(mǎn)2年(nián)的，收取(qǔ)3个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　2、累(lèi)计缴费时刻2年以上不满(mǎn)3年的，收取6个(gè)月赋(fù)闲稳(wěn)妥金;

　　3、累计缴费时刻3年(nián)以上不满(mǎn)4年(nián)的，收取9个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不满5年的，收取12个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不满(mǎn)10年的，收(shōu)取18个(gè)月赋闲(xián)稳妥金;

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满10年以上(shàng)的(de)，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费缴(jiǎo)费时(shí)刻按单位和(hé)员工个人交纳赋闲稳妥费(fèi)的(de)时刻别离(lí)累计核算。

　　法律(lǜ)依据:

　　《赋闲稳妥条(tiáo)例》 第十七条 赋闲人(rén)员赋闲前所(suǒ)在单位和自己依(yī)照规则累计缴费时刻满1年缺(quē)乏(fá)5年的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最长为(wèi)12个月；

　　累(lèi)计缴费时刻满5年缺乏(fá)10年的，收取赋闲稳妥金的期限最(zuì)长(zhǎng)为(wèi)18个月(yuè)；

　　累计缴费时刻(kè)10年以上的，收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的期限最长为24个月。

　　从头工作后，再次赋闲的，缴费时刻从头核算，收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)能(néng)够与(yǔ)前次赋闲应(yīng)收取而没(méi)有(yǒu)收(shōu)取(qǔ)的赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限兼并核算(suàn)，可是最长不得超越24个(gè)月。

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