金融界5月11日消息(xī) 网(wǎng)传浦(pǔ)发银(yín)行员工(gōng)因不满(mǎn)降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银行的(de)内部知情人士称，该(gāi)事(shì)件导火(huǒ)索或(huò)系浦发(fā)信用(yòng)卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包(bāo)，引发部(bù)分人员不(bù)满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称(chēng)，目前内部已经整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年(nián)年在(zài)降。

write的过去分词怎么用，write的过去分词英语or: #ff0000; line-height: 24px;'>write的过去分词怎么用，write的过去分词英语　　值得注意的是，浦发(fā)银行今年一季度效益出现下滑。浦发银(yín)行最新公告显示，公司一季度实(shí)现营(yíng)业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司(sī)股东的净利(lì)润158.31亿(yì)元，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在(zài)2022年(nián)，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润增幅(fú)为(wèi)负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告(gào)期末(mò)，该行后三类(lèi)不(bù)良贷(dài)款余额755.54亿(yì)元，较上年(nián)末增加9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷款率1.52％，较上(shàng)年(nián)末持平； 拨备(bèi)覆盖率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年(nián)末上升1.74个(gè)百分(fēn)点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投资者在(zài)投(tóu)资者关(guān)系平(píng)台(tái)上向浦发银行(xíng)提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报(bào)显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其(qí)他可比(bǐ)同业(yè)的信(xìn)用卡中心人数(shù)远低于此，如(rú)平安(ān)银行信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营是否存在冗(rǒng)员，影响降本增效(xiào)的现象，为何与(yǔ)同(tóng)业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示(shì)，在同行(xíng)平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部(bù)分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付(fù)职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面(miàn)对金(jīn)融机构过高(gāo)收入进行了(le)调整(zhěng)。2022年(nián)8月(yuè)，财政部下发了《关于进一步加强国有金融企业财务管(guǎn)理的通知》，要求(qiú)优化(huà)薪酬分配结(jié)构，未来(lái)将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建立健全(quán)薪酬(chóu)分配(pèi)延期(qī)支付和(hé)追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网(wǎng)传图片系两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下(xià)调是(shì)因其本人业绩考(kǎo)核不佳所致，经(jīng)沟(gōu)通，目前该员工已对上述调整表(biǎo)示理解。其二，网传集体事件(jiàn)的图片，系一(yī)业(yè)务(wù)外(wài)包公司(sī)与所属员工(gōng)之间存在劳动纠纷所致，目前该外包(bāo)公(gōng)司正与(yǔ)员(yuán)工沟通解决。

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