15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时(shí)间？是21天的。关于15个工作日(rì)是多长时间以(yǐ)及15个工作(zuò)日(rì)是多长时间(jiān)是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是多长时间呢？，15个工(gōng)作日到底是多少天，15个工(gōng)作日是多久时间等问题，小(xiǎo)编将为你整理(lǐ)以下的知识答案：

15个(gè)工作日包括周(zhōu)六周(zhōu)日吗

　　15个工作日不包(bāo)括周六周日的。

　　周六周日(rì)的话往(wǎng)后(hòu)顺延,15个工作(zuò)日也就是三周(zhōu)的时(shí)间。

　　每一周的(de)法定工作日是5天,国有机关和事(shì)业单位(wèi)自每周一至周五,周六和(hé)周日为工休日,企业单位可根据(jù)实际(jì)情况灵(líng)活安排(pái)周(zhōu)休息日(rì)。

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　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日通常应当(dāng)是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个(gè)工作日，可以(yǐ)理(lǐ)解(jiě)为∶连续时(shí)间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是(shì)指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工(gōng)作时间(jiān)的时(shí)数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标(biāo)准工(gōng)作日，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工作日和(hé)无定时(shí)工作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法》第三十(shí)六条

　　国(guó)家实(shí)行劳动(dòng)者(zhě)每日工作时间不超过八小时(shí)、平均每(měi)周工作(zuò)时间不超过四(sì)十四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产经营需要(yào)，经与工会和劳(láo)动者协商后可以延长工(gōng)作(zuò)时间，一般每日不得超过一小时；因(yīn)特殊(shū)原因需要延长工作时间(jiān)的，在保障劳动者身体健康的条件下延长(zhǎng)工作时间每日不得超过三小时，但是每月(yuè)不得超(chāo)过三十六小时(shí)。

工作日起源

　　马克思认为八小时工(gōng)作制(zhì)是工人阶级解放的(de)一个必要(yào)条件，没有这个(gè)条件(jiàn)，一切进一步(bù)谋求改(gǎi)善工(gōng)人状况(kuàng)和解(jiě)放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是(shì)在国际共运史上，各国工(gōng)人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工(gōng)作制付(fù)出了(le)长期努力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根(gēn)据马克思的(de)建议(yì)通过(guò)了《关于(yú)缩短工作日》的决议(yì)，但远(yuǎn)在这之(zhī)前的(de)1836年，美国《全国劳工报》就提(tí)出：我们相(xiāng)信每(měi)日(rì)劳动(dòng)八小(xiǎo)时对(duì)于任何(hé)人都已(yǐ)经太(tài)够了。

　　马克思自己也承认：我们建(jiàn)议通过立法手续(xù)吧工作(zuò)日限制为(wèi)八(bā)小时(shí)。

　　这种限制是(shì)美国(guó)工人(rén)的共同(tóng)要求(qiú)，代表大会(huì)决定将使它成为全世界工人(rén)阶级的(de)共同行(xíng)动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作时间改为每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳工组织1935年出(chū)台的47号(hào)公约规定每(měi)天工作时(shí)间不能(néng)超(chāo)过8小时，每(měi)周不能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作制(zhì)的口号最(zuì)早起(qǐ)源于英国。

　　早在(zài)1817年8月(yuè)，英国空想社会主义者(zhě)罗伯(bó)特·欧(ōu)文就提出了八小时(shí)工作(zuò)制问题，并把它作为理想(xiǎng)社会(huì)的重(zhòng)要制(zhì)度(dù)。

　　在(zài)这之后(hòu)的(de)1853年，伦敦建筑业(yè)工人为争取八小时工作制进行(xíng)了罢工，以失败告终，直到(dào)1886年(nián)5月(yuè)1日，芝加哥四万(wàn)多名工人与警察发生激烈冲突(tū)，喊出(chū)八小时工作，八小(xiǎo)时休息(xī)，八小时归自己的口(kǒu)号，暴力(lì)迫(pò)使当局允许工人(rén)每(měi)天只工(gōng)作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢(bà)工(gōng)的(de)成功(gōng)，1889年7月(yuè)14日召开的(de)第(dì)二国际第一次(cì)大会上，法国代(dài)表(biǎo)拉文提议：把1886年(nián)5月(yuè)1日美国(guó)工(gōng)人(rén)争取八小时工作制的斗(dòu)争日，定(dìng)为国际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并(bìng)不能独揽功(gōng)劳，人类偷懒(lǎn)史另有一条独立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年(nián)代中(zhōng)期，澳(ào)大利亚的石匠们(men)就(jiù)开始为争取(qǔ)八小时工作制斗争，

　　继(jì)1849年美国(guó)加利福尼亚发(fā)现金矿之后，1851年在(zài)澳(ào)大利亚也发现了(le)金矿，淘(táo)金热马上登陆澳洲，造成(chéng)澳(ào)大利亚劳(láo)动(dòng)力短缺(quē)，工哈巴狗是什么意思，哈基米是什么意思作强度增加。

　　缩短工(gōng)作时(shí)间成为澳大利亚工人(rén)们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠们(men)就在同业公会的框架内率先(xiān)实(shí)现了八小时工作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利亚基本上实现了八小时(shí)工作制。

15个工作(zuò)日(rì)是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作(zuò)日(rì)通常应当是21天（含公(gōng)休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只有5个工(gōng)作日），三(sān)周就是(shì)15个工作日，可以理解为∶连续时间累(lèi)计(jì)中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作(zuò)日是(shì)指法律规定的一(yī)昼(zhòu)夜(yè)内的(de)工(gōng)作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常分(fēn)为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下的(de)缩短工作日、延长工(gōng)作日(rì)和无定时工作日(rì)。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标(biāo)准工作日是指由法(fǎ)律规定的，在正常情况(kuàng)下，一般职(zhí)工所(suǒ)实行的工作日。

　　目(mù)前我国实(shí)行的标准(zhǔn)工作日是每日(rì)不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工(gōng)作日是我国(guó)工时制(zhì)度(dù)立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短工作日

　　特(tè)殊条件下的缩短工作日，是(shì)指在严重有害健康和劳动条件恶劣(liè)以及对(duì)女工和未成(chéng)年工实行特殊保护的条件下(xià)，少于标准(zhǔn)工作日时数(shù)的工作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周(zhōu)六(liù)日和(hé)节(jié)假日等公休日，是连续的15天(tiān)工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工(gōng)作日(rì)6.7号不算从8-12号(hào)为工作日13.14不算(suàn)从15-19日为工作(zuò)日(rì)，也就是说(shuō)，从1号到(dào)19号周期为15个工作日，如果(guǒ)除(chú)周末外有其他的节假(jiǎ)日(rì)依次顺延。

　　期间(jiān)开(kāi)始的时和日不计量在期间内，期间(jiān)期满的(de)最(zuì)后一日(rì)为(wèi)节(jié)假(jiǎ)日(rì)的，以节假日后的(de)第一日为期间期满的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民共和国劳(láo)动法》

　　第三十六条(tiáo)国家实行劳动者每(měi)日工作(zuò)时间不超过八小时、平均每(měi)周工作(zuò)时间(jiān)不超(chāo)过(guò)四十四小时的工时制(zhì)度。

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