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文章目(mù)录：

• 1、什么是职业生涯规(guī)划(huà)?
• 2、如(rú)何(hé)进行职业生涯规(guī)划?
• 3、什(shén)么是职业(yè)生涯(yá)规划
• 4、职业生涯规划是什么(me)
• 5、职(zhí)业生涯规划包括什么方面?
• 6、个人职业生涯规划范文(精选6篇)

什么(me)是职业生涯规划?

职业(yè)规划(huà)又称(chēng)职业(yè)生涯(yá)规划，是指在对个(gè)人(rén)性格特点、兴趣爱好、成长环境、 从(cóng)业经(jīng)历等因素进行深(shēn)入分析的基础上，确定个人(rén)短(duǎn)期和长(zhǎng)期的事业发展目标。

职业(yè)规划就是对职业(yè)生涯(yá)乃至(zhì)人生(shēng)进行(xíng)持续(xù)的系统的计划的过程。一(yī)个完(wán)整的职业(yè)规划由职业定位、目标设定和通道(dào)设计三个要素构(gòu)成。职业生涯(yá)规(guī)划（career planning）也叫“职业(yè)规划”。

职业生涯规划是(shì)指个人发展与(yǔ)组(zǔ)织(zhī)发(fā)展相(xiāng)结合，对决定(dìng)一个人职业生涯的主客观(guān)因素进(jìn)行分(fēn)析、总结和(hé)测定(dìng)。

名词(cí)解(jiě)释：职业生(shēng)涯规划(huà)是对职业生涯乃至人生进(jìn)行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业(yè)定位(wèi)、目标设定(dìng)和(hé)通道(dào)设计三(sān)个要素构成。

职业生涯规(guī)划是(shì)指个人根据自身情况和发展目标(biāo)，对工作生涯进行(xíng)的系统性设计和(hé)规划。它(tā)的目的是帮助个人在职业(yè)选择和发展上有(yǒu)更清晰的(de)方向(xiàng)和(hé)远(yuǎn)景，做到心中有数，步步为营(yíng)。

职业生涯是指个体职(zhí)业发展的历程(chéng)，一(yī)般是指一个人(rén)终生经历的所有职(zhí)业发展的整个历程。职业(yè)生涯是贯穿一生(shēng)职业历程的漫长过(guò)程。

如何进行职业生涯规划?

职业(yè)生涯规划的过程包括树立正确的生涯发展信念、自我(wǒ)评估、生(shēng)涯机会评估、职业方(fāng)向(xiàng)定位、设(shè)定发展目标、制定行动方案与实施(shī)计划、生(shēng)涯评估(gū)与反馈七个基本步骤。树立正确的生(shēng)涯发展信念。生涯发展的信念是事(shì)业成功(gōng)的基本(běn)前(qián)提(tí)。

认清自(zì)我。择业首(shǒu)先要认识自我，了解自(zì)己(jǐ)的性格、气质(zhì)以及能(néng)力、兴趣、特长(zhǎng)，给(gěi)自己恰当的(de)认知和定位，搞清适合干(gàn)什么，能干什么(me)，从而确(què)定大致的选择方(fāng)向和范围(wéi)。其次(cì)，必须明确职业价值观，即确(què)定自(zì)己在职业中(zhōng)最(zuì)看重什(shén)么。

(2)兴趣与职业的匹配；(3)特长与职(zhí)业的匹配；(4)内(nèi)外环境与职业相适应。职(zhí)业生涯路线的选择。在(zài)职业确定后，向哪一路线发展，此时要作出选(xuǎn)择(zé)。

什么是职(zhí)业生涯规(guī)划

职业(yè)生涯规划是对职业(yè)乃至人生进(jìn)行持续(xù)、系统规划的过程。一个(gè)完整的职(zhí)业(yè)规划(huà)包括三(sān)个要素：职业定位、目标设定和渠道设(shè)计。职业(yè)生涯规划是指分析和衡量个人职业选择的主客观因素，确定(dìng)个人目标并(bìng)努力(lì)实现这些目标(biāo)的过(guò)程。

职业(yè)规划又称职业生涯规划，是指在(zài)对(duì)个人性(xìng)格(gé)特(tè)点、兴(xīng)趣爱好、成长环境(jìng)、 从业经历(lì)等因素(sù)进(jìn)行(xíng)深入(rù)分析的基础上，确定个人(rén)短(duǎn)期和(hé)长期的事(shì)业发展目(mù)标(biāo)。

职业生涯规划是指个人发(fā)展与组(zǔ)织(zhī)发展相结合，对决定一个人(rén)职业生涯的主客观因(yīn)素进行分(fēn)析、总结和测定(dìng)。

名(míng)词解释：职业(yè)生涯(yá)规划(huà)是对(duì)职业生涯(yá)乃至人生进行持(chí)续的系统的计划的过(guò)程。一(yī)个(gè)完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

职业生(shēng)涯规划是什(shén)么

1、职业生(shēng)涯规划是(shì)指考虑个人(rén)职(zhí)业目标、职业能力和职业发展路(lù)径，制定(dìng)长期职业规划、短(duǎn)期职业目标(biāo)以及一系列职业(yè)行动(dòng)计划的过程。

2、职业生涯(yá)规(guī)划是指个人根据自身情况和发展目标(biāo)，对工作生涯(yá)进行的系(xì)统性(xìng)设计和规划。它的目的是帮助个人在职(zhí)业选(xuǎn)择和(hé)发(fā)展上有更清(qīng)晰(xī)的(de)方向和(hé)远景，做到(dào)心中有数，步(bù)步为营。

3、职(zhí)业(yè)规划(huà)又称(chēng)职(zhí)业生涯规(guī)划，是指(zhǐ)在对个(gè)人(rén)性格特点、兴趣(qù)爱好、成长环境、 从(cóng)业经(jīng)历等(děng)因素进行深入(rù)分析的基础上，确定个人(rén)短期和长期的事(shì)业发展目(mù)标。

4、职(zhí)业生涯(yá)规(guī)划（Career planning），也(yě)叫职业规划、生(shēng)涯规(guī)划，就是(shì)对职业生涯乃至人生进行(xíng)持(chí)续的系统的计划的过程，最(zuì)早起(qǐ)源于1908年的美(měi)国。一个完整的职(zhí)业规(guī)划由职业(yè)定位、目(mù)标设定和(hé)通道设计三个要素构成。

职业(yè)生涯(yá)规划包括(kuò)什么方面?

职业生涯(yá)规划书应包括的基本(běn)内容(róng)有(yǒu)：自我评价(jià)、确立目(mù)标、环境(jìng)评价、职业定位(wèi)、实施策略、评估与(yǔ)反馈等(děng)方面(miàn)。具体内容如下： 自我评价 一个(gè)有效的职业生涯设计必须是在充(chōng)分且(qiě)正确认(rèn)小迷糊面膜成分安全吗，小迷糊适用年龄段识(shí)自身条(tiáo)件与相关环(huán)境(jìng)的基础(chǔ)上进(jìn)行的。

自(zì)我评估阶段，主(zhǔ)要包括对个(gè)人(rén)的需求、能力(lì)等的分析，确(què)定什(shén)么样的(de)职业比较适合自己和自己(jǐ)具备哪些能力。组织与社会(huì)环境分(fēn)析阶段：短期的规划比较注重组织(zhī)环境(jìng)的分析(xī)，长期的(de)规划要更(gèng)多(duō)地注(zhù)重社会环境的分析。

．标题(tí)：包括姓名、规(guī)划年限、年龄跨度、起止时间。规(guī)划年限不分长短，可(kě)以是半年、三年、五年，甚至是(shì)二十年，视(shì)个人的具体情况而定。2．目标确定：确立职业方(fāng)向(xiàng)、阶段目标和总体目标(biāo)。

个人职业生涯规(guī)划范文(精选6篇)

篇一：个人职业(yè)生涯规划范文 第(dì)首先、自我评估 自我(wǒ)评(píng)估包括对自己(jǐ)的兴趣、特长、性格(gé)的了解，也(yě)包括对自己的学识、技能(néng)、智商(shāng)、情商(shāng)的测(cè)试，以及对自(zì)己思维(wéi)方式、思维方法、道德水准的评(píng)价等等(děng)。

在大学生就业形势越来越严峻的今天，职业规(guī)划开始成为大(dà)学生(shēng)争夺战(zhàn)中(zhōng)的(de)另一重要利器。

下(xià)面是我整(zhěng)理的大学生的职业生(shēng)涯规划(huà)800字(精选7篇)，欢迎大(dà)家分享。

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职业生涯(yá)规划范文2000字篇(piān)一小迷糊面膜成分安全吗，小迷糊适用年龄段 现今(jīn)社会(huì)，人们越来越重视(shì)自我的发展(zhǎn)完善(shàn)和(hé)实现，这就(jiù)客观的(de)要求我们对自己的未(wèi)来做出一个全(quán)方位(wèi)的统筹规划(huà)，也可以说就是(shì)职业生(shēng)涯规划。

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